2023年与上司相处的秘诀Howtogetalongwithyourbossget along.docx

与上司相处的秘诀How,to,get,along,with,your,boss|get along 　　据说，苹果公司CEO史蒂夫・乔布斯20多岁带着Macintosh团队时，虽然心里很爱他的团队，但是他脾气暴躁，常常狠狠地辱骂下属。有一次，他语重心长地对一位下属说：“我知道大家抱怨我，但是终有一天，你们回忆这段时间，会明白这是你们一生中最美好的时光。〞下属说：“史蒂夫，别低估我们，我们现在就知道这点。〞这就是完美的上司和下属的关系，即便有怨言，却心有灵犀，有共同的职场价值观。 　　到底怎样与上司相处，这是每个职场人必须掌握的一项技能。你可以马上去看看陆琪的上司喂养手册，然后将你的上司对号入座，是敌人型、教师型、小人型、财主型还是工作狂型，再按部就班地出招应对。但是上司就只有被妖魔化的5种吗？当然不可能。或者你可以去看看我知女人心，哪个下属不希望随时听到上司的心声，而把工作做得让他或她心满意足？ 　　停，拜托还是回到现实吧，着眼在这些真实的职场优秀人士身上！下面这几位职场精英代表，既有干劲十足的职场新生代，又有兼顾家庭与事业的专业人士，更有经历无数上司、修炼出金刚不坏之身的市场高管，他们的共同点是都已经掌握了与上司的相处技巧，将“边宠爱边利用〞的法那么运用得浑然天成，不露痕迹。 　　 　　默契就是摸准上司的脾气 　　李娟芳 威立雅交通巴黎地铁中国法律部负责人 　　毕业于外交学院的国际法学硕士，能讲流利的法语和英语，之前一直在律所工作，因为希望丰富职场阅历应聘到了这家全球500强企业。曾经历过3位上司，但自认没有超越任何一位，因为在她这个行业，资历与年限是必须积累的。 　　现在的上司：亚洲区首席执行官 　　宠爱策略：尊重他对你的尊重，并永远强调沟通，摸准他的脾气，形成与他的默契。 　　利用策略：熟记“上司永远是上司〞，但从最开始就要认清他的真面目，将他开展成伯乐式的上司，使自己有时机发挥才能。 　　1. 听说你竟然能怀着孕进公司，为什么？ 　　事实上，这件事很曲折。我正应聘的时候，发现意外怀孕了，我和面试我的人，也就是我现在的上司说“事情有了点儿变化〞，他竟然在沉思之后决定用我。当时我还在犹豫呢，可他那么大度，而且有信任别人的能力，我觉得真了不起，就决定来了。但我想说的是，你不要想改变你的上司，所以一开始找到好的才是关键。 　　2. 所以你觉得“默契〞是非常重要的宠爱法那么吗？ 　　差不多，但我还是要强调前提 ――“上司就是上司〞。“默契〞来自于充分的沟通，你永远不要觉得你和他的沟通足够了。比方他曾经放给我一句话说“以后亚洲的事务你也要负责〞，因为我们在韩国和印度有很大的工程。后来我就一直等着他给进一步的指示，但过了四五个月，还没有动静，我又明显在他的E-mail里感觉到了不满。原来他不会再给我指导，是希望我马上自主地开始与亚洲其他公司接触。所以，可见当时我就是沟通得不够。 　　3. 你会不会打听你上司的星座、血型这些私人的细节，好更贴心地宠爱他？ 　　比起这些，我觉得摸准他的脾气才最重要。如果他不快乐了，我不会马上惹他（我认为他是自己能调整好的人），但要是觉得这个时间段超过两天了，我会先以别的事情开口试探他的反响，视情况再沟通之前的问题。 　　4. 你知道怎样着装最容易得到他的赞美吗？ 　　端庄优雅！以前听说职场上不许穿黄色，如果犯了忌可能马上饭碗不保。我很庆幸我们公司没有强调这个，只要我穿得优雅，就会得到上司的赞赏。我知道这就是外国人的教养，他尊重你，不会强加什么规定，但也不会无视你，会在适当的时候发出由衷的赞美！所以这也是种默契。 　　5. 你有说过什么让他感动的话吗？ 　　没有吧，我并不是擅长煽情的人。不管怎样，上司最需要好的工作态度，但一点儿类似润滑剂的调节也有必要。 　　 　　职场专家点评： 　　★像此类专业人士的上司是管理层的，通常不是专业人士想要超越的目标，所以向上司学习的要点是“吸收他的优点，再发现他的缺点狠狠补足〞。 　　★上司通常不爱做细节，你在手脚勤快之外更需要动脑子。 　　★追求和上司的“一见钟情〞？有道理，但“不打不相识〞往往更普遍，而且会使良好的工作关系更持久。 　　 　　男上司需要酒肉朋友 　　张莘 中国移动通信彩短运营新产品工程经理 　　历经5位上司栽培，自认为已经超越其中两位，但坚信能做自己上司就有超越自己的地方，永远值得学习。 　　现在的上司：新产品总编 　　宠爱策略：关注他喜欢的话题，与他共享轻松一刻，适度关心私人生活。 　　利用策略：以他的喜好借喻工作分歧，防止过度上纲上线的争执，到达和平共处。 　　1. 你怎么界定你的上司？ 　　他有一颗超强大的心脏。大老板来的时候，有些不切实际的论调我无法接受，会当面吵起来，但他不会，会和颜悦色地和大老板理论。但我总觉得如果是理念不合，他会义无反顾地离开，而我不会，我会最终妥协。 　　2. 你使的最圆熟的宠爱手段是什么？ 　　在3个时间点上和他交流，包括上下班时一起乘电梯、茶歇时段和男人的吸烟时刻，第三个最近少了，我们换成了台球联谊。在这种Relax时段里，他不可能和你面红耳赤地争论，会把你当朋友，反而会因为放下防范而很开放地考虑你的想法。而且如果领导单身，我还会给他介绍女朋友。无论介绍得成功与否，大家都能有更多的私人情谊。 　　3.台球联谊是什么意思？ 　　过去说打高尔夫才高尚，可是最近这几年，因为丁俊晖，台球的档次高多了，大家也更不羞于说出自己对台球的喜好了，你知道其实很多男人喜欢这个的，经常从中学开始就玩儿。而现在的台球房非常适合放松，配着上等的酒，就是让上下属沟通感情的地方，和客户往往不好使，但内部联络非常管用。 　　4. 回到工作中，你会怎样利用宠爱中积累的力量？ 　　有之前交流的根底，有些话确实更好说，桌面上讲不清的可以私下继续讲。还有，我知道他喜欢欧冠，当两个方案我们有争执时，我就会拿足球来比喻。就像一个C罗一个梅西，各有特点，成效不同，你要怎么选？如果是别人，他可能觉得有被看穿、不尊重的感觉，但对我，不会。 　　5. 如果最后你说服不了他，会怎么做？ 　　我会最终服从他。但是，一定要让他觉得是经过争论才说服了我（无论实际情况是不是这样），而绝不能觉得我是在阳奉阴违，屈于他压力之下的无奈选择。 　　6. 你憧憬中的好上司是什么样儿的？ 　　我知女人心里巩俐那样儿的。女的，首先要漂亮，赏心悦目，同时又不刁蛮，和她相处很痛快。 　　 　　职场专家点评： 　　★男人永远希望自己有个迷人的女上司和女秘书。 　　★跟上司的应酬可以拉近彼此的关系，但永远成为不了真正的朋友。因为上下级是有利益关系的，而真正的朋友之间不可以有利益侵害。所以关系好不等于就是好朋友，说白了，在职场上为了利益共进退，在生活里以酒肉相交，这是男上司和男下属之间的友好生存之道。 　　★给上司当红娘还是谨慎为妙，尤其对女上司，这方法可能不但没好处，还会有反效果。 　　 　　 　　做助理就要有附属人格 　　闫蕾 门多萨葡萄酒区域代理总经理助理 　　一毕业就进入顶级的奢侈品集团参与某著名酒类品牌的在华销售，后跳槽到现在的公司。 　　现在的上司：总经理 　　宠爱策略：发现不同国籍老板的工作习惯并尊重，别显得大惊小怪，但在需要的时候帮他融入中国。 　　利用策略：让他时刻觉得你很勤快，很得力，反而给他平安感，视你为自己人，说不定什么时候就会把你安排到哪个部门做“空降兵〞。 　　1. 你是和上司关系最近的人，有没有独家的宠爱秘籍？ 　　让他觉得你是他的人，考虑他的得失更胜公司利益。但是不要传闲话，尤其对外国人，他会分不清你到底站在哪一边。如果我听到有同事讲他的坏话，我会假装没听到，流言飞语是助理的大忌。 　　2. 你说过的最简单的却令上司最受用的是什么话？ 　　“No problem，give me XXX〞，XXX代表几个小时或几天。就是当他给我一件任务时，我什么也不说，只告诉他我将在多长时间内完成。还有一次他需要我马上谈完客户回到公司处理些事情，我马上说“I am on my way〞，让他宽心。老板都喜欢勤快的下属。 　　3. 但你真的会在你说的时间点内完成吗？ 　　大多数时候是。不过，其中也有点儿小狡猾，就是短期之内他不会再派活儿给你了，因为他觉得你在努力于这个任务。 　　4. 不同国籍的上司有何异同点？ 　　加拿大人挺较真儿的，我一开始以为他们和美国人似的比拟粗放呢，慢慢才适应；南美的老板比拟好相处，但不太守时。有这样的一个笑话，说南美人约时间的时候只说“上午〞“中午〞或者“下午〞，然后先到的一方等另一方。 　　5. 你曾经遇到过的最难接受的上司的缺点是什么？怎么解决的？ 　　刚毕业的时候总觉得老板都抠门儿，大概因为常听市场部抱怨吧，不过现在做一个刚起步的品牌，就能理解了，省一分就是挣一分，毕竟“地主家也没有余粮〞啊！ 　　6. 你会帮他做私事吗？ 　　助理的工作范围通常宽泛，只要给自己设定底线就可以。比方可以为领导家人买礼物等，总之意义要正面。 　　 　　职场专家点评： 　　★助理是总经理另一个拿着薪水的“贤内助〞，总经理想到的和没有想到的，你都要想到，都要照顾到。总经理吩咐下来的，能做到和不能做到的都要去尝试着做。 　　★总经理助理在公司里有较大的权力，但这种权力都是依附于总经理而产生的，所以你的思考中心，永远是总经理。 　　★助理和总经理之间不存在任何竞争关系，如果想要做到总经理的位置，请换一条跑道。（摘自品位）