2023年独家原创-银行五五普法工作总结.docx

独家原创:银行五五普法工作总结 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip会员无权查看，效劳咨询 ：202325-6698000。 在xx银行的正确领导下，为贯彻中央关于继续开展法制宣传教育的决议精神，进一步增强员工法制观念，切实提高各级管理人员、重要岗位经营人员的法律素质，推进依法治行、合规经营，自20xx年以来，我xx银行省分行开展五五普法工作，经过全体人员的认真学习，五五普法工作取得了较好的成绩，现将五五普法工作及收尾工作小结安排如下： 一、xx到2023年期间普法工作开展情况 1、成立组织 为贯彻中央关于继续开展法制宣传教育的决议精神，落实总行有关普法规划安排，做好“五五普法〞工作，我省分行成立了“五五普法〞领导小组，领导小组由分行主要负责同志和各部门负责人组成。领导小组下设“五五普法〞办公室，负责普法工作的规划、组织、指导、考核和检查等日常工作。 2、制订规划 为搞好“五五普法〞工作，我省分行制订了xx银行某市分行五五普法规划，规划就指导思想、主要目标、工作原那么和工作任务、普法教育对象和具体要求、五五普法的组织保障、五五普法的实施步骤等作了明确规定和安排，自xx年来，严格按照规划开展“五五普法〞工作。 3、“五五普法〞工作实施情况 （1）有明确的指导思想 我省分行在开展“五五普法〞工作中有明确的指导思想，那就是以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学开展观，紧紧围绕经济社会开展的目标任务，按照依法治国根本方略的要求，根据xx银行某市分行经营开展实际需要，深入开展法制宣传教育，提高干部员工的法律素质，促进各项工作纳入法制化轨道，完善某市分行的法制建设，依法治行、合规经营，保障和促进业务经营持续、稳定、健康开展。 （2）制订主要目标、工作原那么和工作任务 我省分行在开展“五五普法〞工作中制订主要目标、工作原那么和工作任务， 主要目标为适应党和国家工作大局，围绕xx银行某市分行经营开展实际需要，紧密结合国家民主法制建设的新进展新成果，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治行、合规经营，努力使全体工作人员的法律素质有新的提高，依法管理、效劳社会的水平有新的提高，保障和促进某市分行业务开展，努力推进本行在本区域一流商业银行的开展目标。工作原那么为坚持围绕中心，效劳大局；坚持以人为本，效劳员工；坚持求实创新，与时俱进；坚持从实际出发，分类指导。主要任务一是深入学习宣传宪法。宪法是国家根本大法，学习宪法是普法宣传教育的根底性、根本性学习任务。二是深入学习有关经济开展和合法经营为核心的国家根本法律。学习和宣传国家根本法律制度，培育民主法制观念、爱国意识和大局意识。三是熟悉和掌握企业管理的必备法律知识和有关经营决策方面的法律常识，提高管理干部依法决策、依法经营管理的能力和素质。四是紧密结合全行改革和开展中心任务，以各级经营者和重要业务岗位人员对银行法和相关法规、与银行开展业务和风险管理密切相关的民事商事法律法规的学习和培训为重点，培养和提高相关人员从事本职工作必要的法律技能和运用能力。五是学习与员工工作、生产、生活密切相关的法律法规，培养和树立全体员工的法制观念，努力提高全体员工掌握法律常识的水平。六是坚持法制教育和法制实践相结合，推进法律事务机构建设，推行法律文件审查制度、诉讼案件管理制度，使法律风险控制和专业法律效劳成为管理制度的重要组成局部，成为业务流程中的必不可少环节。七是组织开展法制宣传教育主题活动，大力推进法制宣传教育，开展多种形式的法制教育和法制培训，掀起学法用法的热潮，提高各级经营管理人员和广阔行员的法律素质。 （3）确定普法教育对象和具体要求 我省分行在开展“五五普法〞工作中确定普法教育对象，普及对象是我行全体员工，重点对象是各级管理干部、授信审查人员、客户经理和清收保全人员及基层营业网点一线员工等。确定的具体要求，对普法对象（包括重点对象）的要求是以自学为主，在我行普法人员指导下学习全国普法办统编普法教材，学习与工作、生产、生活密切相关的法律常识，学习与维护社会稳定、经济体制改革和劳动及社会保障密切相关的法律法规，特别是学习与银行业密切相关的金融法律知识。对重点宣教对象的要求一是管理干部要带头学法用法，建立领导干部法律讲座制度。学习有关市场主体、特别是企业管理经营方面的法律知识；学习有关宏观调控、特别是金融监管方面的法律法规；学习有关市场规那么的法律知识和世贸组织根本规那么；学习金融业和银行业务方面的专业法律知识，增强法律意识，切实提高领导干部依法决策、依法经营管理的能力和水平。二是对授信审查人员、客户经理和清收保全人员的要求是：必须掌握履行本职工作必需的相关法律知识和技能。建立授信审查人员、客户经理和清收保全人员的专门法律培训和法律知识考试制度，法律考试成绩可作为上述员工上岗考核、定级、晋升的重要依据之一。三是对基层营业网点一线员工的要求是：根据其本职岗位的需要，结合对交行规章制度的学习，熟悉和掌握与岗位工作相关的法律知识。相关法律知识要列入岗位培训的内容。 （4）制订五五普法的组织保障 我省分行为开展好“五五普法〞工作，制订五五普法的组织保障，一是省分行五五普法领导小组为我行普法宣传教育领导机构，下设五五普法办公室，办公室设在省分行法律事务xx办，具体负责普法工作的规划、组织、指导、考核和检查等日常工作。二是根据普法规划实施要求，每年制订全行年度普法工作要点，指定当年重点学习的法律法规和参考书目，对当年普法活动作出具体安排。年度普法方案应纳入部门工作方案，实行跟踪管理。三是根据国家五五普法规划及总行普法要求，本行法制宣传教育所需经费列入年度预算。四是省分行普法领导小组将定期指导、检查和催促各单位普法规划实施情况。五是省分行普法领导小组每年向总行普法领导小组报告我行普法规划落实情况和依法治理工作情况。 （5）制订五五普法的工作方法 我省分行为开展好“五五普法〞工作，制订五五普法的工作方法，一是培训、编写和发放专用法律培训、学习教材；二是举方法律讲座；三是宣传与交行经营管理活动相关的重要法律法规；四是利用交行导报、新金融、行内信息网络等开方法律知识宣传栏和普法宣传报道；五是引导、支持员工自学，鼓励和发挥员工学法用法的主动性和创造性，通过成立学习小组、网上交流等方式，研究业务中的法律问题，创造良好的学法、用法气氛。 （6）确定五五普法的实施步骤 我省分行为开展好“五五普法〞工作，确定五五普法的实施步骤，要求自20xx年上半年开始实施，至202223年底结束。大致分以下三个阶段进行：宣传发动阶段（20xx年上半年），主要工作任务，一是根据总行五五普法工作要求，制订本行五五普法规划，确保组织机构到位、普法经费到位。二是本阶段工作重点：专业培训和重要岗位培训。省分行负责开展对授信审查人员、客户经理及清收保全人员进行公司法培训。三是积极创造条件，做好下阶段普法工作的全面开展工作准备。五五普法规划全面实施阶段（20xx下半年到202223年）。主要工作任务，一是法律知识培训纳入省分行岗位培训工作范畴。20xx年推行授信审查人员、客户经理和清收保全岗位法律培训考试制度，年度培训方案应明确培训内容，并提出人数、时间及考试要求，考试结果报总行。其他员工的法律教育以自学为主，培训考试为辅，但各分支机构必须按要求落实年度培训方案并上报自查总结报告。二是完善和持续更新省分行法律法规电子文库，并在网上及时发布。五五普法总结验收阶段（202223年下半年——202223年）。主要工作任务，202223年下半年，省分行普法领导小组将根据本规划检查各分支机构普法工作落实情况，根据检查结果评选和表彰全行五五普法先进单位和先进个人。202223年年初，根据全行普法工作完成情况，对照规划、任务和目标，形成某市分行五五普法工作报告上报总行五五普法领导小组，继续推动全行普法工作深入开展。 4、取得成效 我省分行严格按照“五五普法规划〞要求开展五五普法工作，经过近4年的努力，五五普法工作取得明显成效，我省分行干部职工的法制观念和法律素质得到进一步提高，在推进依法治行、合规经营方面上了一个新的台阶，取得了较好成绩。总计，通过集中授课、集中培训和自学等方式，我省分行有xxxx人次参加了法律知识学习，学习了宪法、劳动法、公司法、担保法和物权法等法律法规。 5、存在缺乏 我省分行开展“五五普法〞工作虽然取得了很大成绩，但也存在一些问题和缺乏，一是学习法律的广度和深度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习方案，但由于工作忙，有时产生以干代学的思想，放松了学习，没有学深学透。在平时的学习中，满足于已经下发的书籍资料，主动去看法律方面的书籍较少。围绕有关法律虽然学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏。在学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式，通过学习来指导实践不够。二是学习干劲缺乏。虽然都在学习法律，但抱有任务观点，缺乏学习干劲，没有学习的主动性，存在学习应付差事、日久生厌的现象。在学习中碰到困难，存在畏难情绪，没有解决学习困难的决心与勇气。三是在学习中强调实际困难多，缺乏刻苦精神。 二、202223年普法工作的安排 1、继续按“五五普法规划〞要求，有始有终开展好五五普法工作 前4年，我省分行开展“五五普法〞工作取得了一定成绩，大家通过学法用法，尝到了懂得法律对干工作的益处，既提高了自身素质又促进了工作的开展。但我们必须清醒地认识到普法工作是一项长期而艰巨的任务，时代在进步，法律也在变化，我们只有不断地学习，才能掌握法律，做好工作。为此，在202223年，我省分行要继续按“五五普法规划〞要求，有始有终开展好五五普法工作。 2、继续发挥领导小组作用 在202223年，我省分行“五五普法〞领导小组，特别是领导小组办公室要肩负起五五普法工作的职责，做好普法工作的规划、组织、指导、考核和检查等日常工作，把五五普法工作有始有终完成，画上一个圆满的句号。 3、做好查漏补缺、完善落实工作 我省分行在上级部门的领导下，按照“五五普法规划〞要求开展“五五普法〞工作，总体是成功的，全体干部职工的法制观念和法律素质有了明显提高，根本适应当前工作的需要。但是，我们要看到事物的不平衡性，要做好五五普法的查漏补缺工作。要对4年来的五五普法工作作全面的调查分析，对存在的问题和缺乏，做到心中有数，制订切实措施予以弥补提高，做到完善落实。 4、稳固五五普法工作成果 我省分行开展“五五普法〞工作取得了一定成果，全行干部职工通过学法用法，提高了自身的法制观念和法律素质，全行形成浓厚的学法用法气氛。我们要珍惜这来之不易的成果，要把普法工作持久地进行下去。在普法工作中一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习法律、提高素质作为生存和开展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型干部职工，通过学习，不断提高法制观念和法律素质，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。 5、通过普法工作，提升银行素质 我省分行开展“五五普法〞工作的目的，是为了提高银行素质。我们要通过普法工作，强化全体干部职工的法制观念和法律素质，做到依法治行、合规经营，切实提升我省分行核心竞争力，实现超越式开展，实现平安合规稳健快速开展，实现系统内外“争先进位〞，为我省分行争创一流零售银行，成为现代化商业银行作出努力和奉献。 我省分行开展“五五普法〞工作虽然取得一定成绩，提高了干部职工的法制观念和法律素质，但是，我们清醒地认识到，成绩