人社局创立省级精神文明单位实施方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观和社会主义荣辱观，紧紧围绕全县工作大局，以建设一支“政治过硬、廉洁奉公、作风优良、文明礼仪、效劳标准、勤政务实、大胆创新〞的高素质干部队伍为载体，以加强作风建设为重点，以全面实现省级文明单位创立要求为目标，切实使全体干部职工的思想观念有新的转变，道德素质和思想作风有新的提升，人社工作水平有新的提高，树立“高效、廉洁、务实、文明〞的人社部门新形象。二、创立目标通过创立省级文明单位活动，彰显人社部门对外新形象，改进干部作风，实现人社工作创优、人际和谐、环境整洁、风清气正目标。（一）领导班子好。局领导班子讲学习、讲政治、讲正气、讲团结；以身作那么、依法行政、勤政廉洁；能积极创立“四好〞班子；中心组学习制度化；始终坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，两手硬。（二）单位风气好。以效劳人民，奉献岗位为宗旨，建立健全各项规章制度，做到内部管理严格有序，效劳态度热忱文明，效劳技能精湛娴熟，效劳设施齐备完善，效劳效能改进提高，效劳质量群众满意。（三）办公环境好。办公秩序井然；办公区域环境干净整洁、绿化美观。（四）工作业绩好。抢抓机遇，整合职能，理顺体制，全面完XX县区委、县政府和上级人社部门下达的工作任务，确保在市、县年度目标考核中均能取得先进位次。（五）思想文化建设好。干部职工思想道德和科学文化素养好、移风易俗，干部职工的思想道德和科学文化素质不断提高。（六）综合治理好。全局上下廉洁勤政，无方案外生育，无重大案件、无重大平安责任事故、无聚众赌博和封建迷信等不良现象发生。（七）创立效果好。创立活动丰富多彩、形式多样，做到经常化、制度化；省级文明单位成功创立。三、创立措施及责任分工（一）加强组织领导，完善工作制度。为使创立活动有组织、有秩序地进行，成立由局长任组长，分管副局长任副组长，各股室（单位）主要负责人为成员的创立工作领导小组。领导小组下设办公室，在局党组的领导下开展工作，具体负责创立日常工作，制定创立工作方案，做好组织发动，开展创立检查督查，及时总结创立工作。并把各项工作指标分解到各股室（单位）。在抓落实上狠下功夫，一是在制度上抓落实，二是在创立活动上抓落实，三是在人力物力的投入上抓落实。完善制度，把创立工作纳入制度化。按照省级文明单位创立要求，结合我局实际，制定干...
