2023年区检察院政治处工作总结原创.docx

区检察院政治处工作总结原创 2023年，在市院政治部和院党组的正确领导下，在全院各科室及广阔干警的支持下，政治处以科学开展观为指导，深入贯彻落实党的十八大会议精神，坚持效劳检察大局，不断强化自身建设，较好地完成了各项工作任务。 一、加强思想政治和检察文化建设，思想政治和检察文化水平不断提高 （一）抓好党组织建设。第一，稳步推进党员开展工作，保持党组织活力。今年转接党组织关系3人，确定入党积极分子4名，转正预备党员1名。第二，恪守党组织生活制度，加强党员管理。推行“三会一课〞，每周五下午以党支部为单位开展组织生活会，纠正了少数党员的不良思想倾向。第三，积极开展党组织活动，增强组织凝聚力。组织青年干警素质拓展，文化坊社区大扫除，组织老干部郊外活动，组织全院干警学习中央文件精神。 （二）狠抓政治理论学习。采用多种方式，传播党的十八大会议精神，强化干警政治意识，提高政治觉悟。一是召开党组会、院务会、部门会、视频会、理论与应用研究会、座谈会等会议，组织集中学习，营造学习气氛。今年共召开各种学习会议20余次，干警对十八大精神的理解进一步深入；二是订购相关报纸、期刊、丛书等，引导自主学习，强化学习效果。为干警订阅了人民日报、半月谈、检察日报等大型报刊，购置了中国梦、廉洁就是力量、忠诚就是你的生命等励志丛书200余册，购置了十八大学习辅导百问、理性看、齐心办等理论书籍20230余册，干警学习周期更长，学校效果更持久。三是组织观看话剧、电影、专题片、教育片、文艺晚会，提高学习兴趣，拓展学习途径。组织干警观看了话剧信仰、电影周恩来的四个昼夜、明天会更好、有这样一个医生、南平红荔，文艺晚会心系国防等，大大激发了干警的学习热情。 （三）狠抓检察文化建设。以院理论与应用研究会会刊为平台，继续打牢文化阵地。完成新老编辑的接替，扩大作者范围，丰富内容，成功推出第三期。以有爱好、有特点、有专长的干警为模范，重点培养文化主力。组织干警踊跃参与检察官文联举办的以竹喻检活动，上交摄影作品一幅，律诗2首，散文一篇。以体育比赛为载体，不断健全文化筋骨。成立院足球队、篮球队，定期组织训练，同兄弟单位进行了5场友谊联赛。以创树典型为推手，弘扬文化正能量。积极推荐优秀干警申报典型，侦查监督科副科长张庆培同志被评为全省检察机关先进个人，荣获荆州五四青年奖章。 二、加强检察人才队伍建设，检察人才队伍整体素质不断提高 （一）加强领导班子建设。坚持中心学习小组制度，定期组织班子成员进行政治理论学习，加大班子成员调研工作力度。今年中心学习小组共组织理论学习12次，每位班子成员作学习笔记1万余字，撰写调研文章3篇。认真贯彻党的民主集中制原那么，但凡重大问题都坚持集体讨论决定。今年，我院召开民主生活会6次，会前发放征求意见函80余份，梳理归纳征求意见16条。 （二）强化干部管理工作。一是抓好绩效考核，驱动干警高效运转。根据市院考评细那么，以通知形式将任务分解到个科室，并将任务完成情况与年终评先表优挂钩。二是抓好年度干部考核，端正干警工作态度。对干警的优秀称职情况给予公正评判，上年度全院干警表现均在称职以上。三是落实职级待遇，提高干警工作积极性。解决了4名干警的正科级待遇问题，工作热情大幅上涨。四是从优待检，保障干警根本生活。探望退休及生病干部50余次，改善新进大学生的住宿条件，启动机关食堂，向全院干警发放体检卡，为全院干警购置人身意外伤害保险。五是严格公务员招录程序，营造公平竞争环境。在报考、面试、政审各个环节严格审查，杜绝不合规现象，今年招录的5名公务员中有研究生2名。六是抓好检察官等级评定工作，充实检察官序列。今年新评定5名助理检察员，检察官队伍进一步壮大。 （三）扎实开展教育活动。首先是制定实施方案、成立领导小组，同步推进主题教育实践活动。今年我院开展了“两转两抓〞、“为民、务实、清廉〞、“万名政法干警进万村安万家〞、“学习十八大争创新业绩〞、“三百工程、六进〞、“群众路线〞、“两包两联〞等一系列主题教育实践活动，通过工程化管理、链条化实施、系统化推进，党组成员带头示范，广阔干警齐头跟进，取得了良好的活动效果。其次是制定培训规划、要点，广泛开展业务培训。组织干警参加了市初任公务员培训，全省检察机关第一期新录用公务员岗前培训，周末课堂，全省检察机关年轻干部培训班，区通讯员培训，入党积极分子培训等，培训总人次150余人，培训总天数300余天，干警的岗位适应力、职责履行力、学习创新力显著增强。再次是周密部署，积极发动，开展岗位练兵和业务竞赛活动。今年公诉科、侦监科分别举办了出庭标准竞赛和审查批捕业务竞赛，反贪局2名干警参加了市院组织的“深入反腐败，大家来预防〞演讲比赛，干警业务能力在竞赛活动中得到提升。最后是依托专家经验，邀请兼职教师，开办专题讲座。邀请了我院侦监科科长、公诉科科长、职务犯罪预防科科长为干警作了相关专题讲座，有效提高了干警的业务理论水平。 三、加强检察宣传，检察机关社会形象不断提升 今年，政治处多措并举，不断加大检察宣传力度，宣传工作取得较大进步，为我院树立了惩治犯罪、公正执法的良好形象。一是建立1+1工作模式。确立由一名政工干部主要负责宣传，另一名重点参与的工作模式，提高宣传效率。二是创立2+x宣传格局。制定宣传人员名单，以两名政工干部为骨干，吸纳全院20多名年轻干警成为宣传人员，形成宣传合力。三是建立1xn联动机制。政治处与各科室积极联动，政工干部定期与各科室内勤沟通，搜集信息，催促各科室内勤撰写新闻稿，注射宣传动力。四是实行x/n任务分解。将年度宣传任务分解到各个科室，实现责任层层落实，把宣传压力碎片化。五是拓宽宣传渠道。除与荆州日报、荆州晚报等传统媒体合作外，我院开通了自己的新浪实名微博，融入自媒体时代，延伸宣传触角。 四、加强政工部门自身建设，效劳检察大局能力不断提高我处始终坚持政治工作要为院领导效劳、为检察业务工作效劳、为干警效劳的原那么，不断加强自身建设，增强效劳意识，提高效劳检察工作水平。第一，加强党性教育。通过领导干部讲党课、老同志讲传统、先进典型作报告等形式，加强党性教育，引导政工干部比工作比学习比奉献，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党。政工干部党性进一步增强。第二，严明工作纪律。每月组织政工干部学习纪律文件，践行纪律要求，带头遵守中央“八项规定〞，时刻用党性原那么、道德标准约束自己，自觉坚持标准，自我掌握分寸，自我纠正过失。政工干部纪律意识进一步增强。第三，加强技能培训。积极组织政工干部学习党的创新理论，学习检察政治工作根本知识和技能，参加上级院组织的相关培训。政工干部综合素质进一步提高。第四，标准考评管理。根据政工干部的岗位职责和工作要求，加大平时考核和年度考核力度，把考核结果作为政工干部教育培训、选拔任用、管理监督、奖励惩罚的重要依据。政工干部工作积极性进一步提高。 在总结成绩时，我们也深感政治处工作还存在一些薄弱环节。一是对在新形势下如何加强和改进思想政治工作研究不够，缺少好的方法。二是宣传工作力度还不够，还须进一步加大。三是职能作用发挥的不够充分，特别是积极主动地为党组出谋划策作用发挥的不够。在新的一年里，我们要团结一心、克难奋进，使我院的政治工作再上一个新台阶。 政治处 二〇一三年十一月二十日 第二篇：xx检察院政治处上半年工作总结xx检察院 政治处上半年工作总结 xx年上半年，我院政治处工作在市院和院党组的正确领导下，严格贯彻党的路线方针政策，认真落实上级下达的各项任务。同时，我处充分发挥自身职能作用，在加强队伍建设以不断提高干警的综合素质上狠下功夫。现将本阶段的工作情况汇报如下： 一、精心安排，周密部署，抓实学习实践科学开展观活动根据中共中央关于在全党开展深入学习实践科学开展观活动的意见XX县区委中共xx县委关于第一批开展深入学习实践科学开展观活动的实施方案的通知要求，从xx年3月开始我院进入了“学习调研〞工作阶段。结合检察工作实际，我们在组织干警学习了上级关于实施该项活动的方案的同时，制定出了关于“深入学习实践科学开展观活动实施方案〞并上传到了局域网；召开了院领导干部会议，讨论了关于该项活动在院各业务科室开展的具体事项；我们在院局域网站上设立了该项活动的专栏，随时上传相关信息；全体干警结合实际深入思考，撰写了读书笔记和学习心得体会；通过发放征求意见表80余份、召开座谈会等方式，广泛征求了人大代表、政协委员、基层单位、机关干部、党员群众、效劳对象的意见和建议；围绕检察机关诉讼监督工作如何落实科学开展观开展调研，共形成7000字的调研报告。目前，我院已转入“分析检查〞工作阶段，我们将按照第二阶段工作方案将学习时间活动推向深入。 二、注重方法，讲求实效，深入开展“效劳年〞活动“效劳年〞活动是学习实践科学开展观活动的延续和深入，我院以十七大精神为指导，与“大学习大讨论〞活动相结合，全面贯彻落实省、市、县委政法委关于开展“效劳年〞活动的工作1 部署，紧密结合实际，不断深入推进“效劳年〞活动的开展。活动中，我们制定了xx人民检察院关于开展“效劳年〞活动的实施方案；成立了“效劳年〞活动领导小组，负责活动的统领、组织、协调、监督检查和宣传工作；制定了“效劳年〞学习方案表和活动推进落实责任机制，把“效劳年〞活动的各项任务目标逐层分解落实到每个干警，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的格局，在全院形成了依法履行职责，自觉肩负效劳开展的良好气氛；紧密结合检察工作实际，研究制定了9项效劳措施。通过开展“效劳年〞活动，人民群众平安感有所提高，检察机关的公信力和人民群众的满意度有所提高。我院以向社会发放调查问卷的形式认真听取并征求社会各界对检察机关效劳社会、效劳人民的意见和建议，通过问卷调查，社会各界对检察机关的满意率达20230%。 三、以人为本，更新观念，狠抓绩效考核运行机制 自市院绩效考核方案下达以后，我院决定由政治处专门负责绩效考核监督工作，通过政治处针对每周工作纪实的检查、核实，在方法上，具体有月考评、季度考评和年考评三种方式来完成，此外我们还要求各科室要将每个人的密码上报政治处，由政治处随时用干警的名字绩效考核管理系统进行不定期检查。政治处每月将月工作动态统一交政工部门汇总分析后报送检察长，经检察长审阅后将结果向全院公开公示。我院党组成立了考评委员会，年终根据平时的考核统计汇总情况，按照绩效量化考核标准，逐人逐项进行全面系统的考核，形成比较详实的考核资料，然后提交院考评会，院考评委员会按照德、能、勤、绩、廉五个方面对每个被考核人再次进行考核复审，最后形成综合评定成绩，作为干警评优晋级的主要依据，综合考核个人名次在前者可参加评选先进和年度优秀公务员，同时规定考核个人成绩不好者，将没有资格参加评选先进和年度评优。我院通过实施绩效考核，有效 地鼓励了干警的工作积极性和责任感，改变了干警的工作态度、工作作风，提升了干警的素质、工作能力、提高了队伍的整体战斗力，促进了我院检察工作整体开展。 第三篇。上半年人民检察院政治处工作总结今年以来，政治处在院党组的正确领导下，围绕年初基层院建设三年开展规划中确定的目标，参照市院量化考核规定，制定了今年的工作思路，即“立足本职工作，突出三项重点，努力扩大影响，争取考评高分〞，“立足本职工作〞就是立足于政工综合工作，即人事管理、队伍建设、工资职级等根本工作，“突出三项重点〞，即突出教育培训工作、突出信息宣传工作、突出文化建设活动。这三项工作都是基层院建设量化考评中的重要加分因素，也是工作出亮点的因素；“突出三项重点〞的目的就是扩大区检察院的影响，争取年终量化考评得高分，确保进入先进检察院行列这一目标的实现。具体来讲，今年主要是以提高队伍整体素质为根本，以争创先进检察院为载体，通过深入开展创立“五个一