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2023
年纪
委监委
联动
监督
工作
法经
材料
纪委监委“1+N〞联动监督工作法经验材料
xxx纪委监委派驻机构依据“x+1〞模式,向县直x个单位〔部门〕综合派驻x个纪检监察组和1个纪检监察工委,共核定行政编制x名,人员已到位x人,到位率达x%。核定书记、副书记、组长、副组长职数x名,人员已到位x人,到位率达x%。x名到位人员中,在xxx纪委监委“跟班学习〞x人,县纪委监委机关各部室轮训x名,驻村及南疆支教x名,驻点办公干部x名。设置派驻机构驻点办公室x间,投放经费x万元,配齐配全办公桌椅、等硬件设施,为派驻机构顺当开展工作供给了人力支撑和阵地保障。
为不断深化纪检监察体制改革,提升派驻监督实效,xxx纪委监委以问题为导向,针对派驻机构干部力量存在短板,监督不精准、不深化等问题,边学习、边工作、边总结、边调研,探究实践“1+N〞联动监督工作法〔搭建一体监督架构,以细化职责清单、用好“两书一单〞、多元同向监督、强化练兵提质等措施为抓手〕,进一步深化“三转〞,推动派驻监督“监〞有统筹“督〞有成效。
一、理顺联动关系,搭建一体监督架构。在县纪委监委层面上,组建由纪委副书记分管、班子成员定点联系、党风政风监督室对口联系指导、派驻联络办负责综合协调的组织框架,为派驻纪检监察组理顺关系,形成工作合力供给坚强的组织保障。派驻机构层面上,以统分结合、合理搭配的原那么,优化驻点干部人员组合,组建案件线索组、联合监督组两个小组,保证各组监督、执纪、问责有人会干、有人能干、有人带着干。在县直单位层面上,选优配强县直部门单位联络员x名,与县直部门单位第一责任人同步联系、同步监督,做好上传下达、协调联强、监督检查等工作。每季度召开联络员联席会,以会代训催促扎实履职。
二、细化职责清单,聚焦监督点不发散。依据“靶向〞监督的要求,紧盯重点人、重点事、重点问题,细化政治监督、专项监督各类清单,找准监督路径,促使监督更精准。聚集“两个维护〞,列出政治监督清单。依据政治建设相关要求,围绕“x聚焦〞,细化xx条具体监督责任清单,每月常态化开展监督检查,对觉察的问题准时反应,跟踪督办。紧盯“关键少数〞,细化“四个责任〞清单。以县委下发“x责任清单〞抓手,细化党组〔党委〕履行管党治党主体责任清单x项x条;紧盯“一把手〞,明确第一责任人责任清单x项x条;紧扣班子成员责任分工,列出班子成员“一岗双责〞责任清单x项xx条;聚焦“xx重点工作〞,细化监督责任清单x条。围绕重大决策部署,明确专项监督清单。对标“x〞专项整治、x个重点领域专项治理及重大工作贯彻落实状况,明确具体的专项监督清单。
三、用好“两书一单〞,压实主体责任不松劲。用好“任务提示书〞,依据县委支配重点工作和县纪委监委季度重点工作任务要求,以不定期印发“任务提示书〞的形式,催促监督单位党委〔党组〕履行主体责任,逐项销号推动重点工作任务。今年以来,共印发“工作提示单〞x期,指导监督单位运用监督执纪“第一种形态〞x人次。用好“廉洁自律倡仪书〞,在“元旦〞“春节〞“五一〞“端午节〞等节日期间,制定发放“廉洁自律倡仪书〞xx份,持续释放正风肃纪猛烈信号。用好“整改通知单〞,对督查觉察的问题,准时以“整改通知单〞的方式反应监督单位,明确整改期限,严格跟踪问效。今年以来,共印发“整改通知单〞xx份,反应问题xxx个,运用监督执纪“第一种形态〞处置xx人。
四、多元同向监督,促进监督责任齐发力。依据监督责任清单,探究运用“多元监督〞方式,不断提升监督质效。“嵌入式〞监督,以抓主体责任为重点,通过参与会商争辩、列席民主生活会、“三重一大〞会议等方式,推动政治监督、日常监督常态化。今年以来,指导监督单位召开党风廉政建设和反腐败工作会议x场次,参与专题民主生活会、组织生活会x场次,“三重一大〞会议x场次,催促监督单位向县委、县纪委监委报告工作x场次。“未端式〞监督。发挥x等监管职责,组成联合督查小组深化企业、酒店等重点部位开展联合督查x场次,延长排查民生领域、优化营商环境等方面的线索,觉察并反应各类问题x条。“节点式〞监督。抓住节假日重要时间节点,联合县直监督单位,对落实中心八项规定精神、“四风四气〞、疫情防控等内容开展监督x场次,做到一个单位一份问题清单。“闭合式〞监督。严格巡察巡察、以案促改监督检查要求,联合县委巡察办落实以月跟进督办的形式进行精准监督,做到事前有台账、事中有督办、事后有反应和数据汇总,形成有效的工作闭合回路。今年以来,开展巡察整改督查x场次,中期评估x场次,涉及监督单位党组〔党委〕x个,汇总形成问题清单x份。以案促改x场次,催促监督单位累计完善内把握度和措施xx项。“点穴式〞监督,以进驻时间不少于x个工作日的形式,对驻在单位进行精准监督。如x第四纪检监察组深化住建局x天,开展“拆迁补助发放状况〞和“两居房特困补助发放状况〞监督检查,觉察x年以来征收行为不标准、资金监管不严等问题x个,形成问题线索x条。“遴选式〞监督。加强与xxx等执法部门的对接联系,运用全县大数据平台搜集形成问题线索x条。
五、围绕一专多能,强化练兵提素养。聚焦新手多、业务生、底子薄的问题,派驻机构紧紧围绕“三转〞要求,着力克服作风漂移、本领恐慌等问题,依托纪检监察系统“xxxxx〞和“xx讲廉〞讲学堂等载体,强化应知应会根底性学问培训,强弱项、补短板。每天召开“业务晨学〞共享会,通过晒特色、讲经验、比干劲的做法,轮番主讲、相互沟通、共同提升。每周定期召开派驻纪检监察组工作例会,研判工作中存在的缺乏和监督盲区。每月由派驻纪检监察组组长带头,参与委机关纪法学问竞赛,实现全年全部派驻纪检监察组人员全掩盖。每季度,各派驻组依次进行述职述责,总结工作成效,分析存在问题,接受班子成员问询,提出下一步的工作重点。今年以来,派驻机构指导xNx等监督单位打造廉政文化示范点xx个,以节点及月推动方式开展“青年说廉〞“家庭助廉〞“文化润廉〞及每月“逢十讲廉〞主题教育活动xxN场次,警示教育大会xx场次。x名派驻机构干部在疫情防控、乡村振兴、高质量进展等工作中处置问题线索Nx件,初核x,谈话函询xx件,立案x件,结案x件,赐予党政纪处分x人。
“1+N〞联动监督工作法还处于边探究、边实践、边完善的阶段,具体工作中还存在着诸多问题和缺乏,如:监督效果还不够明显,统筹推动还不够有力,制度机制还不够健全等。下一步,xxx纪委监委将持续聚焦问题抓学习实践、抓配套制度、抓业务提升、抓工作标准,促进“1+N〞联动监督工作法运用更加完善、更加成熟,促进派驻监督精准高效发力。