第1页共3页双向培养工作总结在全党兴起学习贯彻“三个代表〞重要思想新高潮的重要时刻，为适应新形势新任务的要求，切实提高党员队伍的素质，优化党员队伍结构，进一步增强基层党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，公司机关党支部作为公司党委“双向培养〞工作的试点，认真对照县委组织部相关文件的要求，以高度的政治意识、大局意识、责任意识，牢牢把握“坚持标准、保证质量；联系实际、分类培养；实绩考核、动态管理；积极探索、培用结合〞四项根本要求，结合本支部实际，制定了具体的培养方案，并周密安排，加强指导，精心开展了培养工作，并取得了良好的效果。现将机关支部一年来的工作总结如下：一、广泛发动、大力宣传公司机关党支部在被确立为“双向培养〞工作试点，立即展开了积极的发动、宣传工作。支部书记在机关全体员工大会上系统全面地传达了县委组织部和公司党委关于党员优干“双向培养〞试点工作的根本要求、目标及具体的标准等，号召全体职工积极投入“双向培养〞试点工作的实施当中。通过多渠道、全方位的宣传工作，使得全司职工明确这项工作的重要意义。二、健全组织、明确目标为确保“双向培养〞工作的顺利进行并到达预期效果，专门成立了由公司党委书记为组长，党委委员为成员的“双向培养〞工作领导小组，具体落实、指导、开展“双向培养〞的上情下达，推荐教育，培养等工作。“双向培养〞工作领导小组根据县委组织部的具体要求，结合公司党委工作的实际情况，明确“双向培养〞试点工作目标是：采取“自上而下，自下而上，上下结合〞的方法，在公司工作成绩突出、业务技术骨干中分别培养名入党积极分子，确定名开展对象，吸收名新党员；采取结对帮带、教育培训等多种手段，为岗位成才创造条件，努力使他们尽快成为公司的优秀骨干。三、坚持标准、确定对象机关支部在技术骨干中开展党员，遵循“坚持标准，保证质第2页共3页量、改善结构、慎重开展〞的方针，按照“三个代表〞、“七一讲话〞的要求，切实保证新党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，坚持以党性强为前提，较强的业务技能为根底，群众公认为根本，真正把本校的优秀分子纳入“双向培养〞中来，通过“双向培养〞使他们脱颖而出。经过个人自荐、群众推荐、组织推荐三种（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）形式的结合，公司党总委和“双向培养〞领导小组研究决定，将等位思想素质好、入党动机纯和愿望强，愿意在党组织中经受锻炼和考验的优秀分...
