2023年统计局加强队伍建设调查汇报.docx

2023年统计局加强队伍建设调查汇报 为进一步夯实统计根底，加强统计队伍建设，提高统计人员素养，促进统计事业科学进展，把“三个提高、四大工程〞贯穿于全县2023年度统计工作始终，依据县“五新〞解放思想领导小组的文件精神，开展了统计专业技术人才队伍建设的调研活动。 通过实行调查问卷、走访询问等方式对县、乡镇统计专业技术人才队伍的状况进行了调研。调研状况说明：近年来，我县统计队伍不断加强，但仍存在人员不稳，素养不高，技术人才缺乏，待遇偏低等诸多问题，如何解决这些问题，成为当今和今后我县加强统计人才队伍建设需要重点解决的问题。 一、根本状况 在县委县政府加强人才队伍建设的政策下，我局近三年时间引进高校本科毕业生4人，进一步充实了统计力量。我县主要由综合统计机构和部门统计机构组成，截止目前，县统计局行政编制8人，事业编制7人。全县27个乡、镇（场）统计首席统计员、挂念统计员共50余人。 全县现有统计专业技术人员262人，其中专职153人，兼职12023人。全部统计专业技术人员中，专职统计员主要集中在政府统计综合部门及局部事业单位，其余部门均为兼职统计员。 二、存在的主要问题 一是专业技术人才数量还不能满足统计事业进展的需要。我县很大局部法人单位中没有专职统计技术人员，确定程度上影响了统计调查工作的开展。 二是专业技术人才队伍总体素养不高，有确定工作经验且从事统计工作五年以上的人数不多，具有统计相关专业学历的比例很小，中专和高中以下学历的人数偏多，取得统计高级职称的到目前还没有，中级职称27人，没有专业技术职务的人数还很多。 三是统计岗位人员待遇低，工作乐观性不高。统计工作特殊清苦，经常加班加点工作，同时受传统观念影响，统计工作得不到四周人的理解支持，收集数据比较困难简洁，也给统计人员带来负面影响，时间一长，工作乐观性消逝了。 四是管理不科学，村级统计员未明确。村级统计员是最基层统计工作者，像人口普查，村级普查员一般都是由担当多种工作的村支书或者会计担当，完成名目繁多的统计工作任务显得力不从心，简洁产生抵触心情，工作消极。因此基层统计报表搜集难成为制约统计工作顺当开展的主要障碍。 三、对策及建议 我县统计系统要把贯彻落实“三个提高、四大工程〞作为当前和今后一个时期的重要任务，贯穿全年，贯穿各项工作始终。今后必需加强统计专业技术人才队伍的建设，实现全县统计岗位人员更加充实、结构更为优化、管理更为科学。 一是进一步充实统计岗位人员。对行政、事业单位，由主管部门和县统计局共同拟定用人规划，分年度向社会招考录用人才，有条件的部门内部调剂使用；企业单位，要求配备统计专（兼）职人员。同时，加强部门统计工作，把应由部门统计的工作交由部门办理，由部门按时按质量上报统计资料，真正实现统计部门综合管理、加强统计执法的职能建设。 二是进一步明确村级统计员，提升村级统计员待遇。明确村统计员职责，设置统计员津贴，避开村级统计工作消逝推诿扯皮的现象，确保基层统计队伍的稳定性。 三是优化人员结构。在统计专业技术人才队伍的学历、专业和职称上得到优化。学历上和专业上，向社会聘请统计相关专业的高校毕业生从事统计工作；对现有统计年轻人员进行统计专业再教育。职称上，连续组织现有人员参与省、市、县的统计业务培训，乐观引导现有人员参与统计专业技术资格考试，使更多的人员拥有从事统计工作的任职资格和相应的业务力量。 四是提高统计岗位人员待遇，提升统计人员社会地位。乐观组织参与省、市业务培训，向上争取，增加我县统计专业技术中级、高级职称，组织争取在推举选拔干部中，适当增加统计人员的选拔任用比例，进一步完善统计岗位考核鼓励机制，充分调动爱岗敬业乐观性，从理论到行动，切实抓好“三个提高、四大工程〞的贯彻落实。 3