2023年关于清理整顿长期不在岗人员方案.doc

关于清理整顿长期不在岗人员方案 开元公司清理整顿各类长期不在岗人员 实施方案 根据现代化矿井建设要求，为了提高生产效率，实现企业平安稳定开展，公司对各类长期不在岗人员进行了摸底，并提出清理整顿实施意见： 一、实际年龄和档案年龄不符人员 不符人员40人，其中实际年龄超龄者15人。处于平安考虑，分以下三种情况作出以下调整建议： 50岁—54岁25人，暂不考虑变动其岗位； 55岁—58岁6人，建议队组自行调整，从事一些轻体力劳动；在一线队组的调整到二线缺员的队组，如皮带队。 59岁以上9人，方案一根据公司职工内部提前离岗暂行方法的规定，符合内部退养的给于办理内退手续，但此方案存在些许问题，如9人大多数是由农民工身份转变成劳务工身份，但户口还是农户，退休年龄为60岁，根据摸底情况，9人档案年龄均在53岁左右，暂无法办理内退。方案二建议调整到地面单位如综合办公室后勤澡堂工、环卫工等岗位，或充实到工伤陪护组。 二、工伤及陪护人员 共摸底工伤人员42人，陪护人员31人。其中。重残人员（1级—3级）5人，陪侍人员22人（其中综采一队5人， 掘进三队6人，工程队4人，运输队2人，排矸队1人，掘进五队4人（永胜1人））；轻伤人员37人，陪侍人员9人。 为不占用生产人员，优化劳动用工，建议成立陪护组归综合办公室任务楼效劳队管理。取消直属队组员工陪护，陪护组人员构成由队组现重残陪侍人员22人（个人愿意变动在册继续陪护，个人不愿意可返岗上班）、实际年龄59岁以上与档案年龄不符人员、已鉴定为7-10级不能从事重体力的工伤人员构成。陪侍人员待遇由根本工资和浮开工资组成。浮开工资根据陪护工伤人员伤残级别、陪侍地点进行合理调整。 三、旷工人员 2023年1—8月全月旷工共51人，（其中采一队2人，采二队7人，采二队二组2人，掘进一队1人，掘进五队1人，技措队3人，准备队6人，运输队2人，下料队8人，机修队1人，通风6人，生产技术部3人，皮带1人，检修队1人，机电队2人，选煤厂4人，武保1人）。16人经队组家访后手续齐全按旷工除名；其余35人由各单位书记与本人一对一见面谈话，并写出书面保证，同意复工的立即补缴保险复工，不复工的缴纳保险后调离原单位统一归管理，不缴纳保险的按旷工除名。 四、重大疾病人员 经摸底统计28人有重大疾病，建议分两类处理： 1、地面非生产岗位人员7人，其中经营管理部供应2人，综合办公室后勤2人，党群1人，机电运输部（水电暖效劳队）2人。建议由所在部门加强日常观察，预防意外情况发生。 2、生产岗位人员21人，其中处于治疗期不在岗人员11人，此类人员按照病假规定进行管理，治疗期结束返岗后由所在单位根据身体恢复情况合理安排岗位并注意日常观察，如不适合原岗位可向公司人力资源部提出调整岗位申请，由人力资源部合理调配；在岗人员11人，建议由队组自行调岗，可调整到轻体力劳动岗位上，禁止放到单人单岗，日常加强班前的1260排查，做好日常防范。 附：各类人员花明表 开元公司人力资源部2023年10月13日 附表1 开元公司档案年龄和实际年龄不符花名表 1、实际年龄55-58岁6人 序号123456队组掘进五队掘进一队运输队掘进一队掘进一队掘进一队姓名王爱平赵培录张保林张松林杨跃忠陈海生性别用工形式男男男男男男劳务工劳务工永胜公司劳务工劳务工劳务工岗位掘进工掘进工运搬工掘进工掘进工掘进工参工时间2023年8月2023年12月2023年12月2023年12月2023年12月2023年12月实际年龄585757565655档案年龄535351515053 2、实际年龄59-64岁9人 附件2 开元公司工伤、陪侍人员花名表 附件3 开元公司旷工人员摸底表 开元公司旷工人员摸底表 开元公司重大疾病花名表 序号区域22232425262728单位党群工作部（供应）党群工作部（供应）综合办公室（后勤）综合办公室（后勤）党群工作部机电运输部机电运输部姓名性别工别李秋生田鑫郑佩斌付祥顺张拉小崔海刘刘培林男男男男男男男参工时间年龄46304258375054地面固定工1988.9合同工2023.1属地工1991.3属地工1974.12合同工1999.8合同工1993.9.1固定工1981.1医院诊断时间冠心病2023年肾炎2023年骨髓增生异常综合症1999年冠心病、高血压、心脑血管病2023.7胆结石2023.4肝硬化腹水2023.9食管中段溃肠2023.4所患疾病名称备注在岗在岗在家休养在家休养在岗在家休养在家休养 内容总结 （1）关于清理整顿长期不在岗人员方案 开元公司清理整顿各类长期不在岗人员 实施方案 根据现代化矿井建设要求，为了提高生产效率，实现企业平安稳定开展，公司对各类长期不在岗人员进行了摸底，并提出清理整顿实施意见： 一、实际年龄和档案年龄不符人员 不符人员40人，其中实际年龄超龄者15人