2023年全区组织工作会议落实情况汇报.docx

全区组织工作会议落实情况汇报 　全区组织工作会议落实情况汇报区委组织部全区组织工作会议结束后，我镇立即召开了党委会专题学习会议精神并作出具体工作部署，责令组织办公室具体落实，现将会议落实情况汇报如下一、加强了学习培训我们制定了详细的培训方案，培训内容包括党的有关知识、三个代表重要思想深刻内涵、党的各项制度、宅基地审批程序等与农村密切联系的知识，培训人员包括村两委成员、尤其是组织委员、职业化会计；对农村三支队伍负责人重点进行了业务培训；对全镇党员进行了先进性教育培训；此外，为了进一步促进升级进档工作，我们还对全体机关干部集中进行了两次升级进档工作知识培训，有利地加强了对升级进档工作的督导。 　二、狠抓了升级进档工作党委高度重视升级进档工作，在总结前期工作开展情况的根底上，调整了包村干部，重新签订了升级进档责任书，按一岗双责的要求进一步完善了责任目标，加大了奖惩力度，在人员较紧张的状况下，抽调专人专职负责升级进档工作，包点干部对所包村的升级进档工作负全部责任，党委不定时对该项工作进行检查，检查情况与包村干部的奖惩挂钩，以升级进档工作为抓手，我们根据实际情况，重新出台了村级财务管理制度，在有利于工作的前提下对局部职业化会计进行了调整，对尚欠职业化会计工资的少数村下达了限期支付工资的通知书，进一步调动了职业化会计工作的积极性，在党员电教工作上，在内容上充实了以科技为主题的党员电化教育，使广阔农村党员普遍掌握了一两门实用技术。 　通过我镇组织的两次自查以及区委组织部的季度检查情况来看，我镇的升级进档工作较以往有了较大程度的提高。 　三、建立了一支数量充足，质量过硬的入党积极分子队伍为加强党员队伍的后备力量，我们建立了一支数量充足、质量过硬的入党积极分子队伍。 　全镇178名入党积极分子中，其中20岁-35岁中有109名，高中以上学历76名，女同志43名，入党积极分子年龄结构、知识结构以及妇女所占比例都较以往有了较大程度的提高。 　下一步方案一加强阵地建设。 　下一步，我们将下大力气狠抓升级进档阵地建设。 　对村级，一是必须具有一个整洁标准的办公场所，办公设施齐备且能正常发挥作用，对于个别村办公场所落后、设施陈旧的现状必须改变，该装修的装修，该更新的更新；二是各项制度必须健全且高标准制板上墙，少数经济薄弱的村各项制度也必须打印整齐张贴；三是村务公开栏必须设在醒目位置，高档次标准；四是党员电教设备必须齐全且能正常发挥作用，对设备老化的电教器材今年将全部予以更换。 　镇级继续加强六个好党委建设，配合三级联创，以升级进档为抓手，完善镇党委的阵地建设，一是加强组织办公室的建设，包括高标准建立全镇党员档案，更换陈旧的办公设施，新上微机一部，到达微机化管理；二是按照升级进档考核标准加强党委自身建设，重点建设镇政务公开栏以及适时出台各项有关制度，切实发挥党委在升级进档工作中的领导作用。 　二进一步加大对后进村整治工作力度。 　后进村的存在不仅关系到农村经济的开展，而且也直接影响到农村的社会稳定，后进村存在的问题也都是难点、焦点问题。 　今年，我们将继续对后进村进行整治，整治的步骤一是对后进村班子统一进行整治，该调整的调整，该撤换的撤换；二是对班子成员包括三支队伍成员进行培训，旨在增强凝聚力、战斗力以及带着群众致富的本领；三是帮助后进村解决突出问题，对口派驻工作组进行整治；四是继续搞好镇直部门、站所对后进村的帮扶活动。 　三对村级标准化管理实施意见进行重新修订。 　在吃透我村情的根底上，力争找到适合我镇实际的操作性强的村级标准化管理方式，从而促进我镇基层组织建设、经济建设等各项建设的顺利开展，在村级标准建设中，重点探讨后进村整治思路，加大机关人员帮扶，镇直部门帮扶力度，使后村村尽快摆脱后进帽子。 　四大力培养一批农村后备干部。 　培养一支数量充足、质量可靠的农村后备干部是解决好村级组织建设后继乏人的问题，也是促进基层组织建设升级进档工作顺利开展的重要保证，今年将建立一支后备干部队伍，力争每村后备干部到达1-2名，后备干部的来源 　将重点从退伍军人、高考落榜和回村的大中专毕业生以及个体私营业主、原乡办企业下岗工人等积极上进的青年中选拔，对选拔出来的后备干部，由组织办建档管理，通过镇党校以及党员电教等方式加强培养，逐步使后备干部成为农村基层干部的后备力量。 　特此汇报。