2023年培训专员岗位的具体职责.docx

培训专员岗位的具体职责 培训专员岗位的具体职责1 职责： 1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作。培训工作包括：场地安排、讲师预约、物料准备、组织考核、发送相关邮件等; 2、负责培训数据库建立，如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作; 3、协助公司其他工程的培训组织与实施：根据工程的需要，参与工程的筹划、准备、实施及后期跟进等; 4、与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展，协助组建部门内部培训体系，汇总评估培训效果; 5、参与内部讲师认证，汇总讲师课程学员评价，参与讲师体系搭建。 6、完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，不限户籍，了解房产相关业务经验者优先。 2、高颜值团队欢迎青春热情，性格开朗向上的你。 3、工作积极热情、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，较强的责任心及应变能力; 4、熟练使用office办公软件及办公设备，具备根本的操作能力; 5、工作效率高，具有团队合作精神和效劳意识。 培训专员岗位的具体职责2 职责： 1、根据公司战略，制定公司年度人才培养规划和培训实施方案并推动落实。 2、完善公司培训业务流程、制度和管理体系，对各单位培训业务进行支持。 3、组织开展培训需求分析、工程设计、培训实施及效果评估等工作。 4、组织完善师资管理和课程建设体系，组建内部讲师团队，对内部讲师进行选拨、培养。 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历、人力资源管理、工商管理专业，应届毕业生优先。 2、有较好的人力资源理论知识，熟悉培训业务流程和各个环节。 3、有领导力培养工程、人才开展工程实施经验和培训规划能力较强者优先。 4、学习能力强，出色的沟通协调能力和人际理解能力。 5、组织管理能力较强，有良好的职业操守，抗压能力强。 培训专员岗位的具体职责3 职责： 1、负责整理培训资料和培训场所的管理; 2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训讲师开展相应工作;。 3、负责各项培训课程的实施工作;。 4、负责协调各部门的培训工作; 5、总结培训结果，培训发现的问题及时整理，汇报直接领导; 6、完成上级临时交办的其他任务，或协助其他部门完成其他有关事项。 岗位要求： 1、大专或以上学历，人力资源、管理或相关专业，3年或以上相关经验; 2、熟悉国家相关法律法规，接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、心理学、管理学等方面的培训和学习; 3、熟练操作word、excel、ppt等办公软件; 4、善于沟通和协调，具有较好的分析和解决问题的能力。 培训专员岗位的具体职责4 职责： 1、方案并组织实施公司培训工程，包括培训前期筹备，过程监控助教，及结果反响; 2、组织培训需求调查及培训效果评估，结合公司业务开展需要，持续优化培训课程，完善丰富公司人才培养工程; 3、根据公司战略开展需要及员工个人成长需求，开发并讲授局部通用类课程，跟踪培训效果、收集培训反响; 4、统计整理相关培训数据报表。 任职要求： 1、人力资源管理相关专业、1年及以上培训经验; 2、良好的excel、word、ppt处理能力; 3、熟悉几款视频软件、比方爱剪辑、易企秀等; 4、熟悉几款拍照软件，比方ps、美图秀秀等; 5、有互联网或跨境电商行业经验优先考虑，优秀毕业生可以考虑。 培训专员岗位的具体职责5 职责： 1、负责公司年度方案课程的实施及评估，以及培训工程的实施效果追踪; 2、担任企业军训教官，以及进行局部通识类课程的授课; 3、组织、筹划、跟进公司的各项培训工程和技能竞赛工程; 4、培训资料的整理及保存; 5、领导临时安排的其它工作。 岗位要求： 1、专科以上学历，专业不限; 2、能进行正规军事化训练，性格开朗，喜欢与人沟通; 3、1年以上的培训工作经历，对培训工作有根本的了解; 4、有授课经历经验者优先，优秀退伍军人优先; 5、能接受适当出差。 第5页 共5页