安全生产目标管理责任制考核方法为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理〞的安全生产工作方针，强化安全意识，强化安全主体责任，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管〞，落实全员安全生产责任制，夯实安全生产基层根底；强化红线意识，强化安全监管，切实防止和杜绝生产安全事故，创造良好的安全生产环境，保障人民群众生命财产安全。根据中华人民共和国安全生产法、浙江省安全生产条例等法律法规和中共××市委××市人民政府关于加强安全生产促进安全开展的实施意见、××市安全生产与应急管理委员会关于印发××年度安全生产目标管理责任制考核方法的通知等要求，结合××实际，制定本考核方法。一、考核对象与××公司签订安全生产目标管理责任书的所属各企业。二、考核期限考核期为当年度的1月1日至12月31日，涉及考核统计指标口径按条线规定时间为准。三、考核内容安全生产目标管理责任制考核分值100分，主要内容分为根底管理指标、加分项指标、扣分项指标、否优项指标和否决项指标五个局部，按评分细那么逐项计分〔详见附件：××××年度所属企业安全生产目标管理责任制考核指标〕。第一局部根底管理指标。根底管理指标共有××项考核内容，分为贯彻法律法规、落实“一岗双责〞、安全和消防工作制度、双重预防机制、宣传教育培训、安全生产投入、安全生产标准化、组织机构及应急处置能力、安全生产“三同时〞、报告和查处各类事故、综合评议等，每项考核都设置有目标任务及评分细那么。第二局部加分项指标。安全生产和应急管理在机制创新、系统性整治、事故防范技术创新等方面取得显著成效的，或本单位在安全生产工作中取得荣誉的，每项加××分；有关工作得到市领导、省厅领导批示肯定的，每项加××；得到省和国家部委领导批示肯定的，每项加××分；得到中央领导批示肯定的，每项加××分；安全生产标准化建设当年度成功创立一级的加××分，成功创立二级的加××分，成功创立三级的加××分；企业安全文化建设，当年度成功创立省级的加××分，成功创立市级的加××分。加分采取申报制，同一项工作不重复加分，取最高加分值。第三局部扣分项指标。因安全生产责任事故引发的负面影响，视情××分；发生公司人员受伤的，每人次扣××分；发生相关方人员受伤的，每人次扣××分；发生公司直接经济损失××万以下的，视情扣××分；安全生产管理考核组认定的其他事项，视情扣××分。第四局部否优项指标。因安全生产责任事故，发生...
