2023年工作目标的责任书.docx

工作目标的责任书 责任书的范文 （一） 为深入贯彻落实国务院殡葬管理条例、XX省殡葬管理方法、XX县区殡葬管理暂行方法等法规和文件，认真开展殡葬改革工作，切实加快潜山殡葬管理工作法制化、标准化进程，确保殡葬改革和殡葬管理工作取得实效。根据天柱山镇殡葬改革实施方案，镇政府特与各村签订本责任书。 一、工作目标 1.加大殡葬改革政策执行力度，除国家规定的特殊人群外，全面实行遗体火化;坚决杜绝土葬现象。 2.加强并标准公墓建设，坚决杜绝乱埋乱葬;骨灰处理应当不占或少占土地;提倡不保存骨灰，以植树葬或撒播等方式处理，严禁骨灰入棺土葬。 3.强化殡葬效劳行业监管，切实提高效劳质量。强化社会监督，根本形成效劳工程齐全、效劳质量和水平较高的殡葬效劳体系。 4.强化殡葬改革宣传，教育和引导群众自觉依法火化、节约治丧和集约安葬，逐步形成文明、和谐、卫生、生态殡葬新风。 二、工作任务 1.建立以党政一把手为组长的殡葬改革工作领导小组及工作组。负责领导、组织、协调所辖区域内的殡葬改革和整治乱埋乱葬工作，工作组负责落实殡葬管理有关具体工作。 2.建立村两委成员包片包组包户的层层包保责任制，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作责任格局。 3.村委会成立相应组织，明确信息员，深入开展殡葬改革的政策宣传;及时准确报告死亡人口信息;出现死亡人口，负责组织做好家属思想工作，落实遗体火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。 4.全面建立并实行丧事报告制度。村委会每日向镇殡葬改革工作领导小组办公室报告，发现死亡信息的，实行一事一报制度，即知即报。 5.负责所辖区域内已乱埋乱葬墓穴的整治工作，确保完成年度整治任务。所有骨灰按要求标准进入公墓安葬。 6.积极会同有关部门处理殡葬管理违规行为;确保火化率达20230%，发现偷埋偷葬现象主动上报并及时依法予以处理。 7.组建殡葬管理执法队伍，负责辖区内的殡葬改革及专项整治工作。 年底镇殡葬改革工作领导小组将对各村和单位实施殡葬改革工作目标责任落实情况进行考核评比，根据考评结果，对落实较好的前三名，镇政府将给予表彰奖励;对落实较差的，镇政府将给予通报批评。同时将殡葬改革工作纳入政府目标管理综合考核，并在年度综合考评时记分。 本责任书一式两份，各村执一份，镇殡葬改革工作领导小组办公室存档一份。 天柱山镇人民政府签字：_________村民委员会签字：_________ 20____年____月____日 责任书的范文 （二） 为了加强对殡葬改革工作的领导，认真贯彻落实省殡葬管理条例、市殡葬管理方法和区殡葬管理实施细那么及区委、区政府有关指示精神，稳固我街道殡葬改革成果，街道党委、办事处与各村（居）签订责任书。 一、全街道殡葬改革工作由街道党委、办事处根据上级要求和本街道实际统一部署，加强协调，搞好催促检查，各村（居）要认真抓好本辖区范围内工作的落实，各村（居）书记、村（居）主任为第一责任人。 二、村（居）在殡葬改革工作中的职责。 1、将殡葬改革工作列入本村（居）两个文明建设的总体规划，并摆上议事日程，及时研究解决工作中的实际问题和困难，确保火化率20230%。 2、健全殡葬改革领导小组，落实专人负责。根据本村实际情况进一步健全村（居）信息员工作网络，第一责任人要亲自抓，专人负责具体抓，保证做到有人抓有人管和信息畅通的殡改工作网络。 3、建立治丧协议制度。各村（居）要出具死亡证明，写明就骨灰安葬地点、出殡时间等有关事项，与治丧户到街道殡葬管理办公室签订治丧协议，签订率20230%;禁止在丧事活动中扬幡幢、抬魂桥、路祭、念经、做道场和使用纸人、纸钱和纸屋等迷信用品;禁止在公路、街巷、广场、学校、医院、殡仪馆等各种公共场所吹打鼓号、锣等乐器和鸣放鞭炮、烧香点烛及抬花圈、扛花篮游行;禁止在林区和风景名胜区范围内烧香烛、鸣放鞭炮;禁止二次送葬现象。要经常组织对辖区范围内的丧葬用品市场进行清理、整顿。 4、严禁在自留山、承包山、自留地、承包地、公共山地和三沿五区内乱葬乱埋。 5、大力推广骨灰树葬及撒江、撒海等不保存骨灰的方式。 6、积极做好殡葬管理效劳工作，维护殡仪馆的正常性工作秩序，把问题解决在基层。 7、大力撤除违法建设的坟墓，禁止装修坟墓，积极抓好遗骨火化。 三、街道党委、办事处按照殡葬改革目标管理责任书，对各村（居）执行情况列入年度考核。 四、奖励措施（20230分制考核）。 1、各村（居）书记主任亲自抓，专人负责具体抓，得2023分，未落实专人负责扣3分; 2、火化率达20230%得2023分，出现一次土葬事件不得分，年终不得评比先进，本街道土葬地所在村扣5分。 3、认真完善和实施文明节俭治丧协议制度，维护正常的殡葬秩序，禁止在公路、广场、街道、学校、医院等公共场所从事殡仪活动和沿途使用高音嗽叭放哀乐及相关音乐，并禁止在安葬场所从事违法殡仪活动的得40分。违反文明节俭治丧协议制度和二次送葬的，发现一次扣25分，在公共场所从事殡仪活动的，发现一次扣5分，扣完为止。 4、进一步加强丧葬用品市场的清理、整顿，取缔非法销售点和非法殡仪效劳的得2023分。发现有非法销售丧葬用品点，每发现一处扣24分，发现非法殡仪效劳扣24分，扣完为止。 5、教育丧主遵守殡葬管理法规，维护殡葬效劳工作秩序，保护殡葬设备的得2023分。凡出现扰乱殡葬工作秩序，成心毁坏殡葬设施或者殴打、侮辱殡管人员和殡职工作的，每次扣5分，处理不力的不得分。 6、未出现乱埋乱葬的得20分，对局部群众私自乱埋乱葬的，一次扣25分，扣完为止。 7、对大规模组织撤除、迁移三沿五区坟墓，移入树葬式墓地和新地深埋的成绩显著的加37分，有其他突出典型经验的酌情加分。 8、街道办事处对殡葬工作实行奖励政策，对考核得分95分（包括95分）奖500元;90分以上（包括90分）奖300元;90分以下不得奖。 9、驻村干部与村居考核一致。 五、本考核方法自2023年1月1日起实施，年终由政法民政办会同纪委组织考核。 责任书的范文 （三） 为深入贯彻执行国务院殡葬管理条例、XX省殡葬管理条例、XX市殡葬管理方法、XX县区殡葬管理方法等有关法律法规，开创殡葬改革新局面，经镇人民政府研究，对镇属各村（居）殡葬改革工作实行目标任务考核，各村（居）要加强领导，狠抓落实，努力完成目标任务，其考核内容如下： 一、目标任务 1、各村（居）支两委高度重视，将殡葬管理工作纳入综合目标考核，做到有方案、有总结、有专人负责。形成齐抓共管的局面和管理网络，完成各项殡改目标任务（5分） 2、火化率指标达20230%（2023分）。 严禁骨灰装大棺埋葬，ensp;骨灰装大棺埋葬视为土葬，不计火化率。凡发现和接到举报遗体土葬或骨灰装棺土葬的，要严肃查处。对各村自行查处并整改到位的不扣分，由镇责令查处并整改到位的扣5分，发现未上报未查处遗体土葬的取消当年的考核资格。 3、骨灰入墓率达20230%（按程序报批，经市殡葬管理所批准，并派专人监督按指定地点抛洒、深埋、树葬或存放也算入墓率）（20分）。 4、加强村级公益性公墓的标准管理，完成xx年村级公墓的标准化建设目标任务，加强对已标准化建设的村级公益性公墓的绿化管理。（30分） （1）完善公墓管理制度，确保不出现违法经营（未经批准不得接收非农业人员骨灰安葬）; （2）做到村有公墓标志碑，在村公墓之外不得见墓立碑（包括迁坟和包坟）; （3）严格按照国家标准控制墓穴占地面积长宽=1㎡，严禁立大碑、筑大拜台，装大棺; （4）出现殡改违规重大事件信息立即报送镇社会事务办，发现和接到举报遗体土葬或骨灰装大棺土葬的，要严肃查处，积极配合做好起尸火化工作，骨灰装棺未查处及不报送事件信息的每次扣2023分; （5）村委会指定专人监督骨灰处理，监督骨灰安葬情况（含死者姓名、埋葬地点、时间、墓穴占地情况、装骨灰的物品、监督人员签名等）有记录; （6）逐步推行树（花）葬、深埋、抛撒等新方式处理骨灰; （7）按照市政府安排，完成村级公墓标准化建设任务; （8）加大公益性公墓绿化力度，对已建公墓进行全面绿化。 5、加大殡葬管理力度，及时配合查处违规行为（15分）。 （1）各村必须有殡葬信息员，各村辖区内出现死亡人员或其他与殡葬相关事宜，应在24小时内上报镇社会事务办;（5分） （2）辖区内出现死亡人员，村支书、主任要亲临现场，做好死者家属的工作，按照殡葬管理相关规定发动其家属做好火化工作。（2023分） 6、标准完善殡葬工作档案管理，长期保存死亡火化报表，按要求参加会议，确保信息畅通和情况快速反响，及时研究处理殡改问题，防止处理不当造成上访案件。（5分）。 7、加强丧事活动管理，切实做好本村内丧葬用品标准管理工作。强化丧事活动中的平安防范工作，合理安排群众祭奠活动，要求死者家属须签订XX县区禁放烟花爆竹承诺书，争当文明市民，在春节、清明期间，根据本村实际情况采取措施，杜绝一切祭奠引起的火灾平安事故（5分）。 8、认真配合卫城殡葬管理执法队实施骨灰凭证领取制度，严禁村（居）委会及辖区内有关单位或个人出具虚假骨灰领取证明，违反的及时查处。对存放家中的骨灰严格监管，对偷埋乱葬的及时查处。对骨灰抛洒、深埋、树葬的，按程序报批，并联系镇殡葬管理执法队参与实行监管（5分）。 2023、积极开展殡葬法规宣传工作，采取多种切实有效的宣传形式，使殡葬法规广为人知（5分）。 二、考核方法 1、年终由镇人民政府组成考核工作组进行考核评分，统一纳入镇年终目标考核，未尽事项参照镇目标管理考核方法执行。 2、总分为20230分，完成目标任务为20230分，全镇通报表扬一次在镇目标总评分中加1分，90分以下（不含90分）为不达标。 责任书的范文 （四） 根据公司20_____年度的营销目标，按照对市场的预测，参考现有行业现状等综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动各部门各人员的营销积极性，以确保公司年度营销目标的实现，在平等、自愿、协商一致的根底上，特制定本营销目标任务和相应的鼓励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。 一、目标营销责任人：_______________ 二、目标责任人职务：_______________ 三、目标营销区域：_______________ 四、团队（部门）人员定员数量：__________ 五、目标营销任务 经公司研究决定，现授权营销责任人_____全面负责公司在__________区域品牌的 宣传、推广、营销等经营活动的权利。同时，完成以下年度目标营销任务： 1、年度营销（以_____为主）目标任务：_____万元; 2、年度营销（以_____为主）挑战任务。_____万元。 年度目标分解表： 1月：_____2月：_____3月：_____4月：_____5月：_____6月：_____7月：_____8月：_____9月：_____2023月：