2023年度文化体育活动实施方案.doc

XX年度文化体育活动实施方案 一、活动目的 认真贯彻落实市委六届四次全会精神，丰富全局干部职工文化体育生活，营造团结协作、积极向上的良好工作气氛，使全局干部职工以更加强健的体魄、更加充分的精力投入到工作中，争取全市安监工作再上新的平台。 二、活动内容 主要包括：篮球、乒乓球、羽毛球、登山、书法、画画以及棋牌类等 三、活动形式 1、活动单位设置：以局机关、机关科室、机关支部和工程分组等为单位（见附件1：2023年度机关职工文化体育活动分组）； 2、活动开展形式。以局机关内部进行与对外联谊形式相结合；以日常训练与组织比赛形式相结合；以机关文化体育活动与机关支部活动相结合等形式开展。 3、活动开展时间： 机关文化体育活动以支部活动为载体，充分利用业余休息时间，工作闲暇之余进行，日常训练、竞赛活动每周1—2次；以组别、支部活动开展比赛、竞赛活动每个月1次；以单位联谊、友谊赛等形式开展比赛、竞赛活动每季度1次。（见附件2：2023年度机关职工文化体育活动方案表）（1）日常训练：各单项工程以个人训练为主，集中组织训练为辅，训练时间保证在每人每周2次以上。 （2）定时训练：篮球组等集体工程，定于每周五下午2：30开始集中训练，其他工程组人员假设无紧要工作或主要事情，都可组织开展相关活动。 （3）比赛及评奖。以设置的组别和科室等为活动单位，集中组织开展各个工程的比赛活动。各项比赛活动均设置奖项，对获奖人员发放纪念奖品或以其他方式给予奖励。 四、活动筹备 文化体育设施设备。篮球、乒乓球、羽毛球、棋牌等文体设施设备，由局机关党总支、局工会报局党组审定通过后，负责统一采购，统一管理，统一使用。 五、活动要求 （一）提高认识，确保活动顺利开展。局各科室要充分认识开展机关文化体育活动不仅能强身健体，振奋精神，鼓励斗志，丰富全局干部职工精神文化生活，而且对提高干部职工全民素质，倡导科学文明健康的生活方式，大力提升机关对外形象有着积极推动作用。 （二）认真组织，确保活动常态开展。机关干部职工文化体育活动开展由局机关党总支、局工会牵头组织实施，按照活动开展时间安排方案，要确保各项活动常态开展，落到实处。 （三）积极参与，确保活动取得实效。局各科室、干部职工要提高认识，积极主动参加活动，从而使活动取得真正的效果。 六、成立活动领导小组组长：柳培和 副组长：刘光远李芬张厚才唐刚兴王德文成员：杨希荣谢中富苟宗锦邓富贵何涛郭强白果万松辉王正春白力舟陈佳胡文君 领导小组下设办公室，办公室设在局机关党总支，具体活动开展由陈佳同志负责组织实施。 附件1： 2023年度机关职工文化体育活动分组 根据个人兴趣爱好，机关职工文化体育分6组，具体分组及人员情况如下： （一）篮球组（分2队，共15人）：教练：柳培和队长：唐刚兴a队：队长：柳培和 队员：程佳白果李雪兵段国栋 史光明向渝骞黄飞 b队：队长：唐刚兴队员：谢中富苟宗锦张伟汪斌 王志明万松辉 （二）乒乓球组（分3组，共26人）a队：队长：刘光远 队员：王德文何涛苟宗锦白果 郑茂先冯文博杨彪b组：队长：李芬 队员：樊和鸣黄飞白力舟李雪兵 陈红梅段国栋史光明向渝骞 c队：队长：唐刚兴 队员：杨希荣谢中富罗军王正春 谢宏斌万松辉林翠银李巧 （三）羽毛球组（分3组，共29人）a队：队长：李芬 队员：郭强胡文君程佳黄飞李雪兵白力舟陈红梅石桂香段国栋b组：队长：张厚才 队员：苟宗锦谢中富罗军王正春张伟谢宏斌樊和鸣李巧万松辉c队：队长：唐刚兴 队员：杨希荣邓富贵郑茂先王志明王晓芳史光明向渝骞林永传 （四）登山组（共42人）队长：柳培和队员：全局干部职工 （五）书法绘画组（共6人）组长：邓富贵 成员：张伟汪斌樊和鸣胡文君林翠银 （六）棋牌类及其他（临时组织或参与）附件2： 2023年度机关职工文化体育活动方案表一月份：各自自由活动二月份： 1、建立健全活动组织机构； 2、各组自由开展活动三月份： 1、各组开展活动； 2、中旬集中组织一次登山暨春游活动 四月份： 1、各组开展活动； 2、中旬组织联谊单位“篮球友谊赛〞五月份： 1、各组开展活动； 2、下旬集中组织一次“畅游白龙湖〞六月份： 1、各组开展活动七月份： 1、各组开展活动； 2、局内兵乓球比赛八月份： 1、各组开展活动九月份： 1、各组开展活动； 2、中旬集中组织一次登山活动十月份： 1、各组开展活动； 2、中旬联谊单位“篮球友谊赛〞活动 十一月份： 1、各组开展活动； 2、中旬集中组织“秋季采风行动〞十二月份： 1、各组开展活动； 2、局内羽毛球比赛 机关职工文化体育活动安排将结合实际，灵活开展。 第二篇：文化体育活动实施方案XX市XX县区人民医院工会关于开展文化体育活动的实施方案 为进一步丰富广阔职工的文化生活，充分展现职工才华和风采，提高职工对医院的归宿感及认同感，增强医院职工的工作积极性及凝聚力。经院行政、党委研究决定，在我院深入开展文化体育活动，实施方案如下： 一、活动宗旨 以“快乐、健身、团结、进步〞为宗旨，通过活动，营造健康向上、文明和谐的医院文化气氛。搭建职工相互交流、相互沟通的平台，使大家在活动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而到达以良好的精神状态投入到各项工作中去。 二、参加人员 全体干部职工，年内每人至少参加一个活开工程的比赛。 三、活动内容 （一）通过开展“我们的节日〞活动，在重阳、端午、中秋等传统节日期间，组织院内职工开展各项文化体育活动。例如在新春歌咏比赛，端午进行拔河比赛，中秋猜灯谜。对于各项活动领导要高度关心和重视，工会、团委要认真筹划，精心准备，并以身作那么，积极参加活动，激发员工参加活动的积极性。 （二）在5.12国际护士节来临之时，积极筹划组织活动。由护理部具体组织院内护理人员参赛的报名排练工作。积极发动，广泛参与，丰富全体护理人员的生活，展现白衣天使的良好风貌和别样风采。 （三）积极响应参加全市、区组织的各项文化体育活动，进行拔河、球类、棋类等各项比赛。赛前，参赛人员要利用一段时间进行训练，通过训练和比赛，锻炼意志，增强体质，提高参与意识和竞争意识，增强集体荣誉感。 四、活动要求 开展文化体育活动要精心组织、周密方案。一是要把人身平安放在首要位置考虑；二是提倡人人参与，增强团队意识；三是要积极宣传，以文体娱乐活动促进和带动精神文明建设。 附：文化体育活动志愿者小组名单。组长：彭梁平 组员。曹文芳、庞利、李有林、何霞、胡浩、蒋晓凤、胡浩、刘仁华、夏勇、张伟、各临床医技科室主任、护士长。 XX市XX县区人民医院工会2023年1月5日 第三篇：中心文化体育活动实施方案中心文化体育活动实施方案 为建设和谐的社区卫生效劳中心文化体育，增强中心各项工作的凝聚力，提升中心管理效劳水平，树立良好社会形象，促进中心持续健康和谐开展，努力为人民群众提供满意的医疗卫生效劳，根据中心工作要求，结合实际，制定如下文化体育活动实施方案。 一、指导思想 以践行社会主义核心价值体系为宗旨，深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，结合学习习近平总书记关于文化建设的讲话精神，以人为本，以患者为中心，以职工为主体，努力建设具有丰富管理内涵和特色的中心文化，树立严谨的医疗行风，为构建和谐医患关系，塑造良好医院形象，促进中心持续健康开展提供坚强的思想政治保证和强有力的精神文化动力。 二、总体目标和根本内容 1、中心文化建设总体目标： 通过加强中心文化建设，营造蓬勃向上、干事创业的良好气氛；培养恪尽职守、爱院如家的主人翁精神；锤炼拼搏进取、争创一流的职工队伍；塑造救死扶伤、勇于奉献的中心形象；增强开拓创新、追求卓越的竞争能力，全面提升医疗效劳水平，努力保障人民群众身体健康，实现中心文化与中心开展战略的和谐统一，中心开展与员工开展的和谐统一，中心文化优势与竞争优势的和谐统一，为中心的改革、开展、稳定提供强有力的文化支撑，促进中心持续健康快速开展。 2、中心文化建设根本内容。 中心文化是中心在开展过程中形成的以医院精神和管理理念为核心，凝聚、鼓励中心各级管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论，是中心的灵魂和精神支柱。中心文化建设主要包括总结、提炼和培育鲜明的中心核心价值观和中心精神；结合中心开展战略，围绕“以病人为中心〞，提炼有特色、充满生机而又符合中心实际的管理理念；进一步完善中心制度，寓文化建设于制度之中，标准员工行为，提高管理效能；提高医疗效劳质量，打造中心品牌，提升中心的知名度、信誉度，树立中心良好的品牌形象；营造良好的中心视觉环境和人文环境，充分发挥环境对中心物质文明和精神文明建设的载体作用和推动力；按照现代中心管理制度的要求，构建协调有力的领导体制和运行机制，不断提高中心文化建设水平。 三、组织保障 1、建设工作领导机制。 中心文化建设既是事关中心全面开展的战略任务，又是一项长期的系统工程。中心成立书记、主任为组长，副主任为副组长，科室（部门）负责人为成员的领导小组。各部门要高度重视、加强领导、扎实推进。 解放街道社区卫生效劳中心文化体育建设领导小组组长：于航副组长：蒲颖 成员：曲翠霞、杨伟中、石晓杰、杨晓明、王迎春、葛珍珠、邓月萍、马海红、李淑艳 2、建立目标管理责任制。 中心将把文化建设纳入年度责任目标管理体系，与日常工作同部署、同考核、同奖惩，使中心文化建设与中心各项工作同步开展。 3、建立信息沟通机制。 各部门要及时上报中心文化工作进展情况、经验体会、先进典型材料等信息，相互交流、营造气氛，促进中心文化建设深入开展。 4、建立投入保障机制。为搞好中心文化建设，中心将设立中心文化建设基金，用于文化设施、文化活动和奖励先进。 四、实施步骤 （一）核心价值观认同阶段 核心价值观是中心文化的核心，在广泛调研、充分论证的根底上，开展中心精神大讨论和价值理念征集活动，提炼中心核心价值观，确定中心的使命、愿景和开展战略，制定符合中心实际、科学合理、便于操作、长远目标与阶段性目标相结合的中心文化建设规划。院领导层面统一认识，统一诠释。领导班子带头践行核心价值观，逐步推广至中层干部，并将开展中心文化建设的信息传递至中心每一位员工。 （二）宣传阶段 召开中心文化建设专题会议，广泛宣传发动群众，充分利用各类会议、晨交班、支部组织生活、科室内部学习等各种场合与途径对中心文化进行宣传；利用中心网络、微信、qq和宣传栏等宣传阵地上进行广泛宣传发动，营造良好的舆论气氛。使全院员工以高涨的工作热情和饱满的精神状态，投入到中心文化建设中来。 （三）实施阶段 创新中心管理制