有关干部人事档案专项审核工作总结组织部以强化干部人事档案标准化管理为目标，严把关口，充分发挥档案在干部提拔、考察使用中的作用。以下是办公室小编为大家精心搜集和整理的干部人事档案专项审核工作总结，希望大家喜欢!干部人事档案专项审核工作总结(一)根据总行关于印发>的通知(工银办发[2023]xx号)的要求，我行于xx年十月份积极组织相关人员，严格按照档案工作考核实施细那么规定的考核内容、考核方法及扣分标准，对我行的档案工作进行了全面考核测评。通过测评实得分x分，到达xxxx银行档案考核三级标准。下面，我就全行的档案工作情况以及目前档案工作中存在的问题，向各位领导汇报如下：一、全行档案工作根本情况：长期以来，我行紧紧围绕上级行档案工作的安排部署，在市分行的高度重视下，严格按照国家有关档案工作的法律、法规和总行的档案工作规章制度，坚持档案集中统一管理原那么，不断加大我行的档案工作力度，努力提高档案工作管理水平，科学保管各类档案，做到档案管理与业务开展有效结合，以充分发挥和“利用档案资源的使用价值。今年，我们结合我行档案工作现状，特别是5.12〞汶“川大地震对我行档案工作造成严重影响的实际情况，确立了一年一进步，三年一大步〞，力争20230年我行档案工作目标管理考核到达一级标准〞的工作目标。目前，我行有档案管理专职人员x人。档案用房面积1350平米，其中档案库房面积900平米，配备档案管理设备8台，其中：复印机1台，除湿机3台，微机3台，打印机1台，扫描仪1台。现有全部档案以卷为保管单位数量合计113364卷，特殊载体类档案照片档案450张。其中：管理类档案2163卷，业务类档案111201卷。今年共接受管理类档案60卷2156件，信贷类档案1276卷。今年各类档案利用428人次，3159卷。(受地震影响，利用人次较以往减少较大。)我们主要做了以下几方面工作：(一)加强领导，落实责任，强化档案工作组织建设。一是明确部门，落实责任。由综合管理部门负责全行档案日常工作管理及年度目标考核工作，研究解决档案工作中存在的问题，并及时向行领导汇报。二是配备精干高效，结构合理，数量充足的专职档案人员，确保了档案工作的正常，持续开展。三是梳理档案管理制度，制定档案工作开展规划。近几年档案管理的方法制度随着业务的开展都在不断修改完善，为保证档案工作跟上业务开展的需要，我们及时对相关的管理制度、方法、操作流程进行了梳理，确保档案管理与业务开展的有效结合。上半年，按照上级行的...
