2023年司法局作风建设年活动方案.docx

2023年司法局作风建设年活动方案 今年以来,我局按县委要求深化开展了“作风建设年〞活动。进入比照整改阶段以后，我局围绕“作风建设年〞具体学习内容，认真比照查摆了在思想生疏、组织纪律、效劳态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，明确了今后的整改方向，为“作风建设年〞活动持续深化开展奠定良好根底。 一、存在的问题 1、政治理论学习不够，没有严格落实学习制度，以会代学的状况较多，导致班子成员思想观念不够更新，创新意 识不强，进展步伐不够快。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，准时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力缺乏，不擅长运用马列主义、思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的力量缺乏，觉察问题、分析问题、解决问题的力量有待提高。 2、干警业务技能学习主动性不强，没有形成好的学习气氛，没有形成良好学习机制，业务上再教育再学习动力缺乏。 3、工作纪律的自我约束方面有待加强。少数干警工作纪律散漫，迟到早退现象严峻，甚至存在上班时间脱岗、串岗、玩玩耍等问题。 4、为人民效劳的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热忱效劳的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和气，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏急躁，没有合理调整自己的心情。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起〞的思想。 5、工作作风不够扎实。对待工作有时抱有应付了事的态度，工作中随心所欲，粗枝大叶，工作制度流于形式，我行我素现象不同程度存在。没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错〞的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。 6、存在好人主义、形式主义思想。对待处理问题的原那么性有待加强，对工作中觉察的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，做好人主义。有时有只求形式，不求落实，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好与坏。 二、整改措施 〔一〕加强学习教育，提高队伍素养 1、着力抓好“四个意识〞教育，增加队伍政治素养。一是政治意识教育。打牢干警“立警为公、执法为民〞的理念；二是大局意识教育。教育和引导机关干部紧紧围绕全党的中心工作，乐观融入全局，主动效劳大局，立足岗位干好本职工作；三是群众意识教育。教育和引导机关干部牢固确立“群众利益无小事〞的思想，把执法为民体现在维护群众利益的具体行动中，切实为群众办实事、做好事、解难事。四是效劳意识教育。教育和引导机关干部进一步强化效劳意识，端正效劳态度，提高效劳水平，做好效劳工作。 2、重视抓好岗位技能培训工作。依据“留意有用、突出实务、强化力量〞的原那么，加强干警的在职业务技能的学习培训，制定年度业务学习规划，定期支配业务培训讲座，年终支配业务学问考核，丰富机关干警业务学问，提高业务技能。 〔二〕、完善规章制度，加强队伍管理 3、建立健全有关规章制度，，对规章制度执行不力，监督不严的状况严格追究有关领导和负责人的责任，对违反规章制度的个人和行为严格追究，严峻 处理，确保我局各项规章制度落到实处，以此推动司法行政工作的健康、稳定运行。 4、严格执行?司法局机关工作制度?，?目标责任制考评细那么?，依此对干警依法行政、言行举止、工作纪律、法律效劳和环境卫生等方面的状况进行标准，推动整体工作提高。 〔三〕加强管理和指导力度，标准法律效劳行为 5、加强对律师事务所和律师、公证处和公证员的管理，标准法律效劳行为，提高法律效劳队伍的效劳水平和力量。 6、抓好业务培训，提高法律效劳队伍整体素养。定期组织全体律师、公证员和挂念工作人员的业务学问培训和职业道德执业纪律教育。 〔四〕做好法律救济工作，保障弱势群体合法权益 7、制定法律救济为民办实事项目的实施方案，从时间、方法和标准上进行统一部署，逐级签订责任状，明确法律救济工作任务和目标。 8、建立法律救济工作检查考核制度、月通报制度、工作人员亮牌接待制度和挂牌公示制度，接受社会和群众监督。 总之，今后我们要连续在全系统开展“作风建设年〞活动，并以此为契机，实行得力措施，将整改措施落到实处，从而进一步推动司法行政工作取得新成果。 4