2023年学校民主生活会剖析材料.docx

2023年学校民主生活会剖析材料 编者按：由于学校局部领导的调离，也由于吕校长的器重，本学年由我以纸代墨主持学校政教工作。开学至今近三个月，我如履薄冰，仔细地对待自己的工作，始终把确保校内平安稳定、同学习惯的养成作为工作目标。过去两个多月来，由于班主任的乐观协作，各项工作总体上还算过得去，校内总体是平安稳定的。当然我们也不容无视校内里不稳定的因素还存在，特殊是同学的行为习惯还极大促进，政教管理中还有很多需要进一步标准和精细化的地方。消失这种现象其实是我在思想上过右，自己政治上还不够成熟，前段工作的制造性还不够，针对以上种种缺乏，我想后段工作首先还是要从思想上、行为上严格要求自己，其次，我觉得学校工作的好坏还是要靠全体教职工尤其班主任的大力支持和扎实的工作。 由于学校局部领导的调离，也由于吕校长的器重，本学年由我以纸代墨主持学校政教工作。自8月30日学校宣布领导分工以来，我就战战兢兢的，由于学校政教工作在梅利新主任的主持下，工作开展得有声有色，受到了上级的大力确定，我生怕有负领导的重托。开学至今近三个月，我如履薄冰，仔细地对待自己的工作，始终把确保校内平安稳定、同学习惯的养成作为工作目标。 过去两个多月来，由于班主任的乐观协作，各项工作总体上还算过得去，校内总体是平安稳定的，我们用实际行动确保了一方平安；当然我们也不容无视校内里不稳定的因素还存在，特殊是同学的行为习惯还极大促进，政教管理中还有很多需要进一步标准和精细化的地方。消失这种现象其实是我在思想上过右，对自己的底气缺乏，当然也有工作上只求过得去,不求过得硬的思想作祟。这是我反思前段工作缺乏之一。 缺乏之二是自己政治上还不够成熟。说直话县局和上级关于绩效工资的有关规定在客观上挫伤了广阔学校教职工，尤其是骨干老师的乐观性，对学校开展工作带来负面影响；但这又是政策性很强的事情，也是极其敏感的问题。在这个问题上，我觉得自己处理的极不成熟。一些教职工在我面前谈论此事时，我没有能很好地进行正面的劝告与引导，反而劝谏主要领导去做违反政策的事情，有时甚至极不冷静，说了些泄气话。现在想想虽然自己反映此事的初衷是好的，是想劝领导通过经济调动老师们的乐观性，以促进学校各项工作；但这样做本质上是政策性不强的举动，是政治上极不成熟的表现。今后，自己要加强政策观念的学习努力提高自己的政治敏锐性。 缺乏之三就是前段工作的制造性还不够。本期以来，或许是上级工作要求高、任务重的缘由，什么甲流防控，科学进展观学习，五干审核，政教管理，还有自己的教学工作等等事情集中在一起，每周都觉得有干不完的事情，每日都有疲乏之感，无形之中就产生了急躁心理、厌倦心理。这导致一些管理不够到位，管理工作难以有制造性。这在肯定程度也说明自己还要加强修养，加强学习，努力提升自己的工作力量，要学会“弹钢琴〞。 针对以上种种缺乏，我想后段工作首先还是要从思想上、行为上严格要求自己，高标准地对待政教管理工作；后段政教管理尤其要以文明行为习惯养成和文明寝室创立为抓手，时刻不忘平安管理，进一步标准、精细地搞好政教管理的各方面工作，真正做到为学校教育教学保驾护航。其次，我觉得学校工作的好坏还是要靠全体教职工尤其班主任的大力支持和扎实的工作。所以，在今后要协同好政教线领导共同深化到校内的各个角落，深化到班主任队伍中去，深化到同学中去，努力让班主任在较和谐、较轻松的环境之中有规划、有目标、有重点地扎实有效的开展班级管理工作；再次，关于宣扬工作，我想建议学校对于老师投稿校内网的老师中稿1篇也赐予10元每篇的嘉奖，鼓舞老师乐观写稿，踊跃向上级报刊投稿。 3