新业态新就业群体党建工作汇报 .docx

新业态新就业群体党建工作汇报 近年来，我县不断探索推进新业态新就业群体党建工作，以实施“双边寻找、双重保障、双线培育、双向服务”为抓手，多举措关心关爱新业态新就业群体，引导新业态新就业群体融入城市基层党建工作格局，为城市发展凝心聚力。 一、坚持双边寻找，下力气凝“新”。依托工会在新就业群体中相对完善的组织体系，在维护权益、关爱职工、丰富业余生活等方面的“天然优势”，成立新就业群体综合党委，组建3个行业党支部。针对新就业群体党员组织关系较为分散、流动党员数量较多的实际，开展“组织找党员＋党员找组织”的“双边寻找”行动，组织行业管理部门对快递外卖、运输物流、网约车等行业开展“地毯式”排查，按照“五个摸清”（企业名称清、经营运行情况清、从业人员数量清、出资人情况清、党员数量清）做好登记工作，采取在外卖、快递、物流企业发放印发《致新就业群体党员的一封信》，让“隐形党员”、流动党员找得到组织。目前，在300余名新就业群体劳动者中通过“双向寻找”查找出党员13名。 二、落实双重保障，全方位助“新”。针对新就业群体中的困难群体、留守儿童等重点人群，我县为新就业群体提供维权保障和生活保障等“双重保障”。全面推行“三师一室”工作模式（法律援助律师、劳动关系协调师、健康工程师和劳动争议调解室），设立新就业群体维权接待窗口，推出劳动保障、纠纷调解、社会救助等服务事项清单，畅通新就业群体法律援助“绿色通道”，对新就业群体的法律援助申请，实行优先受理、优先指派，优先办理的“三优先”服务，为新就业群体提供维权保障。组织开展党组织“帮扶助新”，由两新组织党组织为新就业群体困难党员制定帮扶计划，帮助结对家庭走出困境。将“快递骑手”“外卖小哥”等通过网络平台提供劳务获得报酬的一线从业人员纳入职业伤害保障范围，开通新就业群体维权保障服务热线，向300余名新就业群体劳动者赠送互助保障，节假日为新就业群体送去慰问，联合辖区单位开展爱心义诊、政策咨询、免费理发等暖“新”专项行动，为他们提供生活便利。 三、开展双线培育，大力度联“新”。针对新就业群体分布散、流动快，经常“在路上”“在网上”的特性，打造“一主多辅”的教育“新”阵地，探索线上线下相结合的“双线培育”模式。“一主”：即打造“指尖云端课堂”的主要学习阵地，通过开设“一刻钟微课堂”，在学习强国、赣鄱党建云、“xx组工”微信公众号等线上渠道开展学习，并且在各行业党支部微信群推送“每日金句”“时政热点”等信息，组织新就业群体党员全覆盖开展线上学习打卡活动，随时随地学习讨论、互动交流，落实“三会一课”等制度，确保“流动不流学”；“多辅”：是指在人口相对集中、新就业群体流动频次高的街巷，依托“爱心驿站”“九员驿站”“网格先锋驿站”等载体，打造多处线下“流动课堂”，围绕安全、就业、急救等知识，每周明确一个主题，确保“随处可以学”。截至目前，新业态新就业群体就近就便参与学习打卡680余人次。 四、推行双向服务，真服务暖“新”。通过让服务体现在“驿”上，表现在“心”上，呈现出以“服务新就业群体”换“服务社会治理”的“双向奔赴”。利用闲置资源，在城区人口较为集中的凤凰鑫街和各社区党群服务中心打造了8个“九员驿站”，为新就业群体提供“休息、饮水、热饭、充电、急救、阅读、避雨、取暖纳凉”等8项基础服务。设置“心愿墙”，收集“微心愿”23个，帮助15名新就业群体劳动者实现自己的“微心愿”。为充分发挥快递外卖小哥走街串巷、长时在线等优势，通过聘请12名新就业群体党员作为“流动网格员”，引导新就业群体的党员进村社报到，与本地党员同学习、同活动、同服务，争当民情收集员、政策宣传员、平安协管员、文明劝导员、公益示范员，组织开展安全隐患“随手拍”、网格小事“随手帮”、政策传单“随手带”行动，充分发挥新就业群体在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传递等方面作用，累计发现并处理问题120余个。