某副市长落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制“一岗双责”情况述责述廉报告 .docx

某副市长落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制“一岗双责”情况述责述廉报告 按照中央、省委和市委关于加强党风廉政建设主体责任制、全面推进从严治党有关规定，严格落实各项工作要求，一手抓工作，一手抓党建，切实履行党风廉政建设主体责任制。现将有关情况汇报如下： 一、加强理论学习，筑牢思想防线，不断提高履行党风廉政建设主体责任的能力和水平 始终把学习作为坚定理想信念、筑牢思想防线、树立正确世界观、人生观、价值观的主要抓手，充分利用理论自习室、理论中心组学习、网络干部教育学院等平台加强政治理论学习，对习近平新时达中国特色社会主义思想、党的二十大报告、习近平总书记系列重要讲话和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章制度深研细悟，不断用党的科学理论武装头脑、指导实践、锤炼党性。一是通过学习，进一步深化了对加强党风廉政建设重要性的认识。纪律严明、政治正确向来是中国共产党的鲜明标志，是我们能够获得群众支持、不断从胜利走向胜利的重要保障。党风廉政建设关系着人心向背，关系着党和国家的生死存亡，是巩固党的执政之基、维护社会稳定的根本保证，是改进作风、密切党群关系的必然要求。进入新时代，党和国家面临的各种机遇和挑战更加突出，各种利益和矛盾更加复杂，必须始终把党风廉政建设和反腐败斗争当做头等大事、头等任务来抓，牢牢记在心里、扛在肩上、抓在手上。二是通过学习进一步提高了切实抓好“一岗双责”的工作能力。坚持以学促干，在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和党内经典理论著作的基础上，进一步增强“四个意识”，坚定“两个自信”，在思想上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，内化于心，外化于行，注重理论与实践相结合，在分管工作中自觉运用新理论寻找新方法破解新难题，推动分管领域工作再上新水平。注重通过加强作风建设带动队伍建设推动行业建设，确保分管领域政治生态健康、清明、高效。三是通过学习进一步增强了拒腐防变的自觉性。积极学习先进典型事迹，认真汲取反面事例教训，常修从政治之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，对照党章党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，坚持把依法依规办事作为根本遵循，认真学习、尊崇和执行先发、法律、自觉运用法治思维规范言行、深化改革、推进工作。 二、强化问题导向，聚焦关键领域，切实把“一岗双责”落实到位 牢固树立“不抓党风廉政建设是严重失职，抓不好党风廉政建设就是不称职”的理念，切实把主体责任记在心里、抓在手上，做到“既挂帅又出征”，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者、推动者和示范者。 （一）强力推进分管部门廉政建设。一是全面落实主体责任。严格对照党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，召开分管部门领导班子专题会议，对分管部门业务工作和党风廉政建设进行安排部署，定期安排时间深入分管部门开展调研，对党风廉政建设进行一线指导、一线调度安排，指导其制定全面从严治党措施规定，确保分管部门领导干部切实把党风廉政建设工作抓牢抓实。二是认真抓好“关键少数。要求国土、住建、规划、交通、城管等分管部门“一把手”切实履行党风廉政建设第一责任人职责，通过深入分管部门进行调研座谈、听取党风廉政建设工作汇报，定期不定期与分管部门党员干部开展廉政谈心谈话，发现问题及时解决，督促分管部门把党风廉政建设和业务工作有机结合，切实做到同步研究部署、同步督导落实、同步检查考核。全年共赴各分管部门和分包县（区）组织调研座谈50余次。一年来，分管部门没有出现违规违纪人员，没有发生违反党风廉政建设要求的问题，做到了令行禁止，政令畅通。三是强化督导检查，追责问效。经常性深入分管部门，通过实地调研、座谈交流等方式，督查分管部门党风廉政建设责任制的落实情况，对个别人员进行劝诫教育，及时发现并解决苗头性、倾向性问题，预防违法违纪问题及不正之风发生。 （二）加大对重点领域和关键环节工作监管力度。一是开展建设领域专项治理活动。以省委第一巡视组巡视反馈问题整改为契机，对工程建设领域突出问题进行专项整治，部署召开全市违法建设、违法占地清理整治“攻坚月”行动，全面清理“双违”问题。同时，围绕重大项目招投标工作，对城建领域有关政策执行情况进行全面梳理，确保政策及时更新，执行到位。二是认真执行规划审批联审会、规委会制度。通过完善会议制度，对涉及城市规划建设的问题集体研究，保证了城市规划的科学性、权威性，坚决查处各类违反城乡规划法行为。三是大力推行建设项目“三项制度”，防止违规行为的发生。对财政投资的重点城建项目，组织财政、审计、住建、法制办等部门严格把关，最大限度节约资金，对各项城建工程严格招投标制度，涉及“三重一大”的问题及时提交市长办公会、市政府常务会及市委常委会等研究议定。四是提前预防和及时化解上访上诉问题。针对征地拆迁、冬季供暖和农民工工资等敏感问题，一方面提前部署，及早安排，如2022年秋冬季以来，就做好冬季供暖工作召开了20余次调度会，组织中心城区“一县四区”、市住建局、市人社局对市区房地产项目可能存在的拖欠行为进行了提前摸排，下大力解决，最大限度地化解了群众的上访上诉，树立了良好的政府形象。 （三）加强制度建设，强化廉政教育。根据分管部门的行业特点及实际情况，指导督促分管部门深入研究，细化制定各部门廉政建设制度，从严规范固定资产管理、财务开支、车辆调配、办公用房、值班考勤等方面的制度办法，推进广大干部职工有令必行、有禁必止。同时，通过推进分管部门干部职工参加廉政教育专题学习、集中观看警示教育片等形式，开展了形式多样、富有成效的廉政教育活动，在广大干部职工思想上进一步拧扣，树牢廉政意识，规范个人行为。 三、坚持率先垂范，以身作则，严格落实党风廉政建设各项规定 党员干部尤其是领导干部做好清正廉洁，首要的是增强自律意识，在思想上筑牢拒腐防变的堤防，做到慎微、慎独、慎始、慎终。一是坚持以身作则，高标准严格要求自己。严格对照《廉政准则》自我审查，带头执行中央八项规定，始终坚持从自身做起、从点滴做起，自警、自省、自励，自觉接受各方面监督，把权力关进制度的笼子，廉洁自律，谨慎用权，不搞特权。二是讲政治、重团结，顾全大局。不断巩固和强化“四个意识”，对中央、省和市委、政府作出的决定，做到执行坚决、不搞变通，确保政令畅通。注重团结，遇事多商量，大事讲原则，小事讲风格，以诚相待，严于律己，宽以待人。三是树立正确选人用人导向。坚持按照德、能、勤、绩、廉五项要素具备为标准，选拔优秀人才向组织部门推荐，在选人用人上不存在搞小圈子、任人唯亲等行为，从未在组织部门选拨任用干部工作中进行干预。对在工作中发现的分管领域党员干部苗头性问题及时提醒纠正。四是切实管好亲属及身边工作人员。在抓好自身建设的同时，坚持管好配偶、子女及身边工作人员，对他们进行经常性的教育和管理，切实做到自身洁、亲属洁、身边洁。 一年来，在市委、市政府的正确领导下，做了一些工作，取得了一定成效。但是在新的形势下，特别是进入新时代以后，xx面临的的机遇和挑战都比较突出。对此，我必须保持清醒的头脑，保持坚定的信心，通过扎扎实实的工作，把本职工作干好，把党风廉政建设抓好，努力实现业务工作与廉政建设“两结合、两促进”。