2023年工作总结医院上半工作总结范文.docx

2023年工作参考总结-医院上半年工作参考总结范文 　　医院上半年工作总结 　　在xx院长领导下，今年以五年方案宏伟目的，翻开了医院崭新场面，在不平凡的腾龙岁月，“创立三级医院〞的嘹亮号令，振奋了每一位工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目的，团结一致，服从命令，服从院部的指挥，结合【三好一满】活动平台，全面落实执行三级医院c标准的要求，加大工作力度，逐步充实完善各种材料的装备以及医疗核心制度的落实。 　　今年，医院出台工作绩效鼓舞机制改革措施，推进医院医疗工作正向蓬勃开展，扩大诊疗范围，获得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量特别不平衡，有的检查科室已经到达预期目的，5月日工作量，打破历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，ct日85人次，b超112人次，他们工作。几乎天天在忙，病人检查量已经到达预期目的，但是，有小局部检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少670人，收入减少14万6747元。因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以【三级医院】c标准细节的要求，使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型晋级开展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，标准操作流程，提高质量操纵好评度，沿着持续改良方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来工作情况汇报如下： 　　一;医德医风建立方面， 　　认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够树立一颗“一切为病人〞效劳理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人，一切方便病人,一切效劳于病人〞的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有觉察对工作人员不满意反响现象。 　　二、科室治理; 　　执行院部制定院科治理制度，服从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项材料，加强劳动纪律治理与监视，认真做好质量治理，以持续改良方向，提升医技诊断质量准确度。 　　1;根本情况;人员构造; 　　2;工作绩效奖金分配方案; 　　医师级;110分，主治级;130，主任级按院部定数; 　　2;个人工作量数计算法;， 　　ct诊断;一部位0.5分，操作1个部位0.3分，照片;1个部位0.2分，加强1人1.5分。 　　值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。 　　彩超，b超工作绩效量化到人。 　　通过个人工作量计算，表达多劳多得，提高工作效率。 　　三、科室专业资源整合; 　　今年，彩超b超人员整合，启动人力资源专业协调共同开展空间，尽管目前还未到达人人会纯熟掌握彩超操作诊断技术，对今后有方案性规模扩张打下良好根底。 　　四、强化训练-提高劳动纪律自觉性; 　　劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最最少的素养表现，是科室开展根本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证要素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在要素。3月在姜医院长指令监视下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%--100%，工作积极性提高，精神相貌出现新改变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，经常工作延长超出下班时间，特别是ct，彩超，b超等检查室。 　　但是，人员文化思想素养较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和平安感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗平安危险性的信号，院部对此十分注重，针对这个征询题，医技科召开专题会议，当事人作了深化检讨，教育了所工作人员，会议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严峻性。希望今后不再出现类似这种现象。 　　五、强化培训，提升医疗质量 　　1、依法执业，岗前培训; 　　遵守法律法规章程，结实掌握卫生法律法规原那么、强化其法律认识和自我保护认识，加强依法执业的自觉性。 　　2、严抓医疗质量，培训技术人员 　　医技科不断把医疗质量放在重要位置来抓，采取多种方式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业务技术才能水平。强调医务人员要注重科学开展，我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技人员专业知识诊断水平阶梯型开展，到达三级医院要求。 　　积极参加院部组织专业理论三基培训与考试，不断提高专业技术诊断水平。严格落实医疗核心制度，完善医疗技术治理档案， 　　六、搞好优质效劳，塑造医院医技新形象。 　　抓好“以病人为中心，创优质效劳，改变医技过去对病人检查出现推诿，硬性效劳态度，实现人性化效劳思想，塑造提升医院“以病人为中心〞白衣战士光辉形象和声誉。 　　七、经济指标完成情况1;2023年1—6月及XX年同比; 　　八、存在征询题; 　　上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年标准性存档，杂乱无章。偷收漏收现象仍然存在。 　　遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不结实，离岗串岗等现象， 　　针对存在征询题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装相貌，返回3月集体交班团队庄严新篇章。 　　上半年来，我们尽管在医疗质量的持续改，效劳态度提升以及治理方面，做了多量的工作，获得了一定成效。但距院部的要求还有一定差距，工作量上升幅度范围不够大。今后，在院部正确领导统一主旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观念，提高认识，开展技术创新，加强医疗质量治理，确保医疗平安，创效益，推进医院共创三级做出新的奉献! 　　医院上半年工作总结 　　半年来，在市委、市政府的领导下，在市卫计委的指导下，在院党委坚强有力的组织保障下，全院干部职工以饱满的工作热情，积极进取，开拓创新，坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以深化整治“四风〞为契机，以“三好一满意〞为目的，认真落实“两个责任〞，扎实开展“三严三实〞活动，把医院中心工作与公立医院改革、平安医院创立、四城联创等系列活动有机结合起来，治理上从严，工作上做实，不断强化内涵建立，获得较好的经济效益和社会效益，医院综合治理及效劳才能再上新台阶。与去年同期相比，1-5月，门急诊人次增长6.8%，出院人数增长8.3%，住院病人手术例次增长18.3%，平均住院日缩短0.8天，业务收入增长10.01%，病人满意度96%以上。 　　一、加强党风廉政建立，在思想政治工作上有新起色 　　医院以深化整治“四风〞为契机，认真落实“两个责任〞和“三转〞回头看，扎实开展“三严三实〞活动，落实“九不准〞要求，加强党风廉政和医德医风建立，全院干部职工思想政治工作有新起色，为医院开展提供了有力的政治保障。院班子开拓创新，以新作为引领新常态，一级带着一级干，职工那么以新状态适应新常态，勤勤恳恳认真干。一是强化“两个责任〞，落实“一岗双责〞，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，狠抓党风廉政工作。拟定了年党风廉政建立和反腐朽工作安排意见、年党风廉政建立和反腐朽工作要点、关于落实党委主体责任和纪委监视责任的施行意见及党风廉政建立约谈制度等，努力构成各尽其责、群策群力、合力反腐的良好格局。开展“党风廉政建立和反腐朽工作整改〞等系列活动，加强效能建立，持续对党风廉政建立、反腐朽工作及医德医风建立中征询题的深化查找、剖析、整改。约谈全院中层干部，加强对干部党纪法规教育、示范教育、警示教育。治理医药购销领域的不正之风，对重点岗位进展轮岗。二是深化整治“四风〞，严格执行中央八项规定及落实省、市和我院十项规定，重申严控公务接待严禁公款吃喝，坚持党务、政务公开，严格操纵公务用车，杜绝公车私用，今年1—5月份，与去年同期相比，办公费下降19%,公务接待费下降31%,公务用车运转维护费下降55%。三是深化“三转〞回头看。以“五个一〞为载体，即开展一次知识宣传、开展一次座谈研讨、开展一次主体责任约谈、开展一次党纪教育、开展一次参与工作再清理。今年年初以来，通过了三轮工作清理，议事协调机构从30个清理为1个，18项参与工作清理为1项。四是严格按照“九不准〞要求，不断强化医德医风建立，严格医德考核，让每一位医务人员认识到，作为一名医务工作者，应对患者一视同仁，平等对待，热忱真诚，极端负责，防止因工作的忽略给病人及家属造成损失。收到锦旗60面，病人满意率到达96%以上。 　　二、提高医疗质量，在为民效劳上获得新打破 　　医疗质量是医院生存与开展的根本，今年来，按照国家卫计委公布的改善医疗效劳行动方案，在医疗效劳领域群众感受最强烈的突出征询题做专项整改，通过强化责任落实，加强督查指导，按期超额完成各项医疗、护理指标。与去年同期相比，1—5月，门急诊140274人次，增长6.8%;出院病人16400人次，增长8.3%;平均住院日9.1天，缩短0.8天;手术4199例次，增长18.3%;累计体检11930人次。 　　1、严格医疗质量治理，保障医疗平安。一是严格落实医疗核心制度和各项诊疗常规，从诊疗流程、首诊负责制、医疗质量督查、减轻患者负担、降低患者药费、合理检查、合理用药等方面进展标准和落实。通过医院各种会议、业务培训、案例分析总结等方式反复强化制度落实，自觉遵守诊疗常规，天天强调，月月考核，年年总结，力求将医疗核心制度和各项诊疗常规贯穿于医疗活动中，使医务人员将制度和常规内化于心，外化于行。二是加强学科建立，持续加大对重点建立专科和扶持专科的支持力度，标准科室治理，新建神经电生理室，将老年病科、干部保健科独立分设，不断完善和优化学科建立体系。三是大力开展新技术、新工程，接着以微创、介入为打破，提高疑难及危重症的救治才能，1-5月，共完成体外循环下心脏直视手术、冠状动脉介入诊疗技术、静脉溶栓治疗缺血性脑卒中新技术、颅内动脉瘤介入栓塞术、射频融化术等新工程3812例。四是不断完善医疗技术治理，整理手术分级目录及一类医疗技术目录，及时向省卫计委申报18项第二类医疗技术，为标准医疗技术治理奠定了良好根底。持续加强对麻醉手术室、ICU、新生儿科等重点科室、重点部门，重点环节的监管。五是积极推进临床途径工作，标准诊疗行为，提高医疗效劳效率，操纵不合理医疗费用。到目前为止，共计22个专业61个病种纳入临床途径，入组率89.9%，完成率75.7%，到达国家及省卫计委关于三级医院临床途径施行情况的总体要求。 　　2、提高护理质量，加强效劳才能。年初开始，医院护理工作紧紧围绕国家卫计委关于进一步深化优质护理、改善护理效劳的通知精神，结合本身实际，落实护士条例，不断夯实护理根底，持续提高综合护理水平。一是接着深化“优质护理效劳〞活动，树立主动效劳认识，制造具有专科特色的“优质护理效劳〞宣传专栏，扩大“优质护理效劳〞阻碍力。积极开展延伸效劳,制造了健康宣教视频，建立交流群,使护理工作不仅局限在病房内，而且延伸到社会上、家庭中。二是注重护理水平提升，开展技术练兵，8名选手参加全市护士岗位技能竞赛，荣获集体一等奖，并囊括了个人一、二等奖，代表全市参加贵州省护士岗位技能竞赛中获得了集体第一名的傲人成绩。三是不断总结经历，积极开展护理新技术、新工程，开展腹腔镜下子宫全切术的护理、妇科恶性肿瘤手术配合及护理、鼻空肠营养管置管及护理、完成经锁骨下、颈静脉中心静脉置管及护理、体外循环心脏直视术后病人护理、纤维支气管镜相关技术及护理、呼吸机相关性肺炎的缘故分析、在局麻下行重睑术后的护理，头皮扩张器植入术后的护理，VSD负压引流装置术术后的护理等，都获得了良好的效果。四是以庆祝“5·12〞护士节活动为载体，举办了护理知识、技能竞赛，为新护士授帽，护士礼仪表演等。既强化了护理知识，又陶冶了护士情操，加强了集体主义荣誉感，促进优秀护理队伍建立。 　　3、加强药事、院感、输血治理委员会工作，标准药品耗材、院感、输血治理。强化药品耗材质量和处方调配治理，做到药品耗材账、