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2023
十一
期间
公务员
培训
情况
总结
新编
“十一五〞期间公务员培训情况总结
一、高度重视,进一步健全完善培训教育工作格局
培训教育工作是一项事关全局、事关长远的社会性工程,是最具经济和社会综合效益的生产性投入,重视干部教育培训是推进我乡经济社会又好又快开展的根底。一年来,我乡坚持把培训教育工作作为一项事关全乡经济社会开展的战略性、根底性工作,高度重视并切实抓好。
二、扎实推进,不断扩大
培训教育工作覆盖面
我们以造就一支高素质的公务员队伍为目标,切实加强培训教育工作。常规培训有序进行。以县委组织部、县委党校、市委党校为依托,培训初任科级领导2023人次,在职公务员培训人员120233人
三、加强培训,提高干部解决实际问题的能力
全面建设小康社会,提升经济社会开展速度,对干部队伍的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力提出了新的更高要求。今年以来,我乡在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时,抓好干部的知识更新和业务能力提高,帮助广阔干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点,以提高履行岗位职责能力为根本要求,广泛开展对口专业知识培训,提高广阔干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。紧密联系全乡经济建设中的实际问题,着力研究基层根底工作中的热点、难点问题,引导了干部深入的理论思考,启迪了干部思维,拓展了视野,推进了学习深化,促进了干部解决实际问题能力的提高。我乡在学习实践科学开展观活动中,除了学习理论知识以外,还要求机关干部职工紧密联系实际,运用所学知识撰写调研文章、心得体会。
四、严格管理,进一步提高培训教育工作的质量
乡党委、政府高度重视公务员培训工作,日常管理从严,推动培训教育工作健康有序开展。我们建立了严格的考勤登记制度,对参训公务员实行“桌签制〞,坚持做到请假有假条,对无故不请假、中途退场的公务员进行批评教育,并在单位上进行通报;将培训期间的表现作为公务员日常考察内容和年终考核的重要依据。
党的十七大对深化干部人事制度改革提出了新的、更高的要求,做好培训教育工作意义深远,责任重大。板栗乡党委、政府将不断探索,努力提升我乡培训教育工作水平,为加快建设高素质专业化的公务员干部队伍,为我乡的全面建设作出应有奉献。
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