2023年企业安全文化建设体系研究.doc

企业平安文化建设体系研究 【】 企业平安文化体系建设，是企业平安工作的重要内容之一，是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，是一种人性化管理手段。本文通过对企业平安文化的定义与内涵、企业平安文化建设的重要性进行分析，探讨如何培育企业平安文化。 【关键词】 企业；平安文化；管理；措施 平安文化伴随着人类的产生社会进步不断的向前开展。人类社会有意识地开展建设企业平安文化，也是由现代科技开展和生产生活方式所决定的。平安生产是彰显一个国家的民生状态和社会文明进步的重要标志。既是国家法律法规对企业行为的强制要求，也是企业保持健康、稳定开展的前提，更是维护和保证企业生产者生命财产平安的根底。近年来，企业对平安生产的重视程度有所提高，在平安保障的投入上逐步增加，为平安生产提供了必要的根底保障，但在平安管理机制建设、平安意识培养、平安技术培训方面仍然存在较大的缺乏，大多数企业并未形成适合本企业的平安文化。弘扬中华民族优秀传统文化和继承企业先进传统文化的根底上，总结、宣扬现代平安文化，吸收借鉴国内外现代企业先进的平安文化理论和方法，不断加强企业平安文化建设。 1.企业平安文化的定义与内涵 企业平安文化是企业文化的重要组成局部，企业平安文化建设导那么给出了企业平安文化的定义：被企业组织的员工群体所共享的平安价值观、态度、道德和行为标准的统一体。平安文化是企业在长期平安生产和经营活动中，逐步形成的，有意识为全体员工所接受、遵循的，具有企业特色的平安价值观、平安思想和意识、平安作风和态度，平安管理机制及标准，平安生产和奋斗目标。平安文化分为三个层次，一是平安意识形态的深层文化；二是企业平安管理体制的中层文化，它包括企业内部的组织机构、管理网络、部门分工和平安生产的法律法规与规章制度建设；三是直观的表层文化，如企业的平安文明生产环境与秩序。 企业平安文化包括保护职工在从事生产经营活动中的身心平安与健康，既包括无损、无害、不伤、不亡的物质条件和作业环境，也包括职工对平安生产及经营活动的平安的意识、信念、价值观、经营思想、道德标准、企业平安鼓励进取精神等平安的精神因素。要建立起“平安第一，预防为主〞、“保护劳动者在生产经营活动中的身心平安与健康〞的气氛，然后结合企业生产经营活动的实际，在平安文化的各个层面上制定出不同的追求目标，通过宣传、教育、传播、培育和塑造，在生产实践中不断完善、提炼，到达预期平安目标。平安文化的一项重要功能就是通过文化的作用，让员工意识到平安生产对自己的责任和义务，使之成为一种道德约束力，自觉参与平安生产管理，变制度的被动约束为道德修养的软约束，由组织的被动管理变为员工的主动管理。企业平安文化也是广施仁爱，尊重人权，保护人的平安与健康的高雅文化，也是保护生产力和开展生产力的先进文化。 2.企业平安文化建设的重要性 2.1企业平安文化建设是预防事故根底性工程 防止因为人的平安意识、技能的缺乏带来事故伤害和损失，企业平安文化建设使企业平安工作迈向新台阶，步入系统、全面、科学的开展轨道，有助于实现企业经营环境的安定和谐。 2.2倡导企业平安文化是提高员工素质主要途径 企业员工的平安素质是实现平安生产的决定性因素，是预防事故的人因工程，通过创造一种良好的平安人文气氛和协调“人-机-环〞关系，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响。 2.3企业平安文化建设有利于提高企业核心力量 企业平安文化渗透于企业技术、产品、管理、文化等核心竞争力的各个方面，对提升核心力量有促进作用。企业核心力量建立在企业核心资源的根底上，是企业综合优势的反映，是企业组织中的积累性知识，是超越其他对手的独特能力，企业核心力量的提高，反过来要求进一步加强平安文化建设。 3.企业平安文化建设的根本内容 3.1平安承诺 企业应建立包括价值观、愿景、使命和目标等在内的平安承诺。平安承诺应做到：切合企业特点和实际，反映共同平安志向；明确平安问题在组织内部具有最高优先权；明确所有与企业平安有关的重要活动都追求卓越；含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解。 3.2行为标准与程序 企业内部的行为标准是企业平安承诺的具体表达和平安文化建设的根底要求。具体应做到：明确各级各岗位人员在平安生产中的职责与权限；细化有关平安生产的各项规章制度和操作程序；员工参与制定；各级管理者实施有效监控和缺陷纠正，广泛听取意见，以到达持续改良机制。即使在紧急情况下，也不能走捷径和违反程序；必要时可以采取保守的行为并寻求帮助。 3.3平安行为鼓励 企业在审查和评估自身平安绩效时，除使用事故发生率等消极指标外，还应使用对平安绩效给予直接认可的积极指标，如平安绩效与工作业绩相结合的奖励制度，在企业内部树立典范或者典范，发挥积极的示范作用。 3.4平安信息传播 企业应将平安的经验、实践和概念作为传播内容，涉及平安事件的沟通信息应真实、开放，综合利用各种传播途径和方式，提高传播效果，并确保信息的发放、接收和理解。 4.提高企业平安文化建设的措施 〔1〕建立机构。组建由企业法人挂帅，党、政、工、团等相关部门主要负责人组成的领导班子，负责对企业平安文化的统筹规划，制定企业的平安方针和平安目标，明确各职能部门在企业平安文化建设中的具体职责，建设企业平安文化的长效机制，特别是领导机制、工作运行机制、教育培训机制、绩效评估与鼓励机制，以及必要的资金保障机制，保障企业平安文化建设的正常有序开展。 〔2〕完善平安目标考核机制，提高平安文化的持久性。平安工作是一项长期、复杂、艰巨的工作，必须持之以恒，常抓不懈。要建立可行的目标考核机制，让员工始终保持一种丝毫不放松、不麻痹的思想状态。 〔3〕完善平安制度落实机制，提高平安文化的执行力。平安文化的建设，从根本上讲，就是企业对各种平安制度措施落实能力的建设。严格讲，员工的行为是靠制度约束的。因此，在加强平安制度完善的根底上，强化平安制度落实机制建设是一项重要工作。通过健全并严格执行系统的目标责任、监督考核和落实兑现保障体系，提高了平安文化的执行力。 〔4〕完善平安教育培训机制，营造浓厚的平安气氛，促使员工积极学业务、练本领、掌握平安技能，使平安变成员工的共识和自觉行为，有效提升了企业整体平安文化水平。 5.结语 平安生产是企业永恒的主题。水库平安管理尤为重要，直接影响着企业生产经营和经济效益。因此，加大平安设施、技术保障措施的投入，建设完善的平安文化系统显得尤为迫切。开展平安文化建设，必须结合行业和本企业实际，以理念创新为先导，以制度创新为载体，推进管理创新和技术创新，通过进行平安文化建设，创造一种良好的平安人文气氛和协调的人机环境，从而减少和扼制事故发生，提升企业平安目标、政策、制度的贯彻执行力。[科] 【参考文献】 [1]aq-t9004企业平安文化建设导那么[z].2023. [2]毛海峰，郭晓宏.企业平安文化建设体系及其多维结构研究[j].中国平安科学学报，2023.1. 第二篇：煤矿企业平安诚信体系建设的研究煤矿企业员工平安诚信体系建设的研究：煤炭企业作为高危行业，煤矿企业员工必须按章诚信作业、严格诚信监管，一切以诚信为根本原那么，才能铸牢煤矿企业的平安防线。在介绍平安诚信概念的根底上，本文给出了煤矿平安诚信的概念和重要意义，并分析了平安诚信管理与传统的平安管理模式的联系与区别。同时，阐述了煤矿企业推行员工平安诚信管理制度的重要意义。最后建立了员工平安诚信管理体系，并对其做出了详细解释。 关键字：煤矿;员工;平安诚信 1问题的提出煤炭是我国的根底能源和支柱产业，在我国现代化建设中有着不可替代的作用。煤炭企业作为高危行业，煤矿企业员工按章诚信作业、严格诚信监管，本原那么，才能铸牢煤矿的平安防线。近来， 局领导，在屡次会议上明确提出加快煤矿平安诚信管理体系建设， 煤炭企业平安生产，这为我们提出了新的课题。 个人生命，给家庭带来不幸，给企业带来经济损失和极坏的社会影响〔 害有以下几个方面。〔1〕岗位操作的诚信缺失及危害。在现场平安检查中不难发现，在每当问及岗位平安生产情况是，总有一些职工不是夸夸其谈， 苦劳，避而不谈的是问题和缺乏。 有的职工对操作技术不能熟练掌握，有的甚至不懂规程、不懂标准，而且还不懂装懂，不愿或不善于虚心学习。更有的明知规程标准，但为了省时、省事，就放纵侥幸心理，私自改变作业规程，不按正规程序来，以至长期形成一种思维定势和行为习惯。害人害己。 〔2〕平安管理的诚信缺失及危害。平安管理上的不诚信主要表现在没有真正把平安第一的思想付诸实际。有的是说起来重要，干起来次要， 压倒一切、否认一切的位置上，存在做外表文章， 上不严不细，平安检查走马观花，平安投入不能完全到位，平安惩罚不能公平公正、严格追究责任。以至于“平安第一，预防为主、综合治理 平安管理上的缺失，将直接给企业带来个方面潜在平安隐患，最终造成恶劣的政治影响、社会影响，带来不可估量的经济损失。 〔3〕管理制度的诚信缺失及危害。由于平安诚信缺失，致使平安生产方面存在的问题不能及时得到解决，更谈不上防患于未然的效果。比方开展自查活动，往往是不谈主管谈客观，不谈主要谈次要，查出的问题不是太过笼统， 怎样拟定，更起不到平安大反思、举一反三的目的。平安管理制度的不严谨，执行不到位。将直接关系到制度的严肃性。 2平安诚信概念和内涵 2.1平安诚信的概念平安诚信的根本内涵是 个人忠诚执行国家平安法律法规，忠实信守平安承诺， 风做好平安工作。 平安诚信的诚，就是忠诚、真诚、虔诚。忠诚，就是忠诚地贯彻党的平安生产方针和国家法律法规，忠诚地执行上级平安工作指令，忠诚地落实各项规章制度、规程措施。真诚，就是组织对职工生命平安的真诚关爱以及职工 〔2〕 虔诚，就是自始至终把平安作为“天〞字号工程来虔诚对待， 目标虔诚追求。在煤矿生产中，忙起来不要，没有从思想深处重视起来。有的是在管理〞在诚信道德约束和诚信文化的影响下，企业和想平安、会平安、能平安一切以诚信为基促进1〕。其主要表现及危夸夸其谈的是功绩和最终只会酿成祸端，以老实守信的作的真诚态度。国家平安生产监督管理总局和国家煤矿平安监察实施平安承诺活动，平安上的诚信缺失将会危及就是避而不谈。没有把平安工作放在统揽一切、的平安生产方针不能很好地贯彻落实。就是鸡毛蒜皮，有的问题连整改措施都不知道该：主动履行平安责任，“〞把建本钱质平安型企业作为终极 平安诚信的信，就是诺信，守信，践信。诺信，就是以道德操守为保证，以高度负责的精神对平安工作做出庄重的承诺。守信，就是以道德标准以依规，信守平安诺言，恪守平安约定，排除一切干扰，忠实履行承诺。践信，就是以道德责任为约束，坚决兑现平安诺言，做到言必信、行必果，表里如一，言行一致。 2.2煤矿企业平安诚信的概念及要义国家平安监督管理总局、国家煤矿平安监察局在安监总煤办〔2023〕35号关于推进煤矿企业平安生产诚信建设的指导意见中明确指出，煤矿企业平安生产诚信是指煤矿企业和职工在平安生产活动中自觉执行平安生产法律法规，遵守平安生产规章制度，确保生命财产平安的意识、行为，以及创造和辨识平安环境、处置危害事件能力的综合反映。它表达了企业和职工在平安生产活动中履行承诺及义务的能力和水平，以及企业和职工在平安生产方面的可