2023年对于农村党建工作的探索与思考.docx

对于农村党建工作的探索与思考 党的十六大把全面建设小康社会作为一个宏伟的奋斗目标提了出来，全面建设小康社会重点在农村，难点也在农村。农村基层党组织处在农村工作的最前沿，是党在农村工作中各项任务和要求的重要载体。随着农村改革的不断深入，农村经济结构的调整和国家对农村政策的不断深化，农村基层党组织建设也进入了一个新的开展时期，农村基层党组织建设工作也面临着新的挑战。对村级基层党组织而言，如何调整和转变工作思路和工作职能，向全面效劳“三农〞转变，是农村基层党建工作方面需要深入思考和认真研究解决的一项重大而现实的课题。 一、我镇党建根本情况和存在问题 我镇地处县区东端，全镇辖12个行政村，总面积21平方公里，耕地面积2.7万亩，总人口23059人。我镇党委下设村级党支部2023个（联合支部1个），共有农村党员453人。近年来，我镇党委围绕实现党的十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表〞重要思想为指导，以经济建设为中心，狠抓了农村基层党组织的建设，深入开展了创立农村“五个好〞党支部和“三级联创〞等活动。以党建促经济，使全镇农村基层党组织的战斗力、凝聚力进一步加强，广阔农村党员和基层干部的政治素质和业务素质得到了很大提高，为全镇农村经济开展和社会稳定提供了坚强的组织保证，有力地促进了全镇农村两个文明建设。但是，经过这次调研，我们发现：随着农村改革和开展向深层次的推进和新旧体制的转换，长期形成的一些矛盾近几年逐渐暴露出来，在一定程度上影响和制约了农村基层党组织的执政能力。主要存在以下几个方面的问题。 1、党的农村基层组织工作正常运转面临困难。我镇是一个农业为主的大镇，财政状况比较困难，是财政补贴的乡镇。农村税改后，取消了“三提五统〞，农民负担相对减轻了，但村公益事业如何兴办。村级干部待遇如何解决。村党组织活动经费和阵地建设经费何处来。这些问题都直接影响了农村基层党组织正常运转。全镇2023个党支部，6个设在学校，1个设在支部书记家中，只有3个支部有公有化活动阵地，且设备简陋，严重影响了支部组织生活的正常开展。 2、局部农村基层党组织领导核心作用不强，与建设社会主义新农村的工作要求已不相适应。随着农村改革的不断深入，群众对基层党组织的要求也越来越高，群众不仅要求政策上的支持，而且要求智力上的支持。一些农村基层党组织对党的方针、政策的掌握只停留在学习上、口头上，还不能把党的富民政策具体化到工作实际中去，因地制宜开展农村经济，不能发挥在农村各项工作中的领导核心作用。 3、基层党员干部队伍建设和农村改革的深化不相适应。随着农村经济结构战略性调整的加速，城镇化进程的加快和农村剩余劳动力的转移，大量农村青年外出务工，特别是一些文化高，能力强，有经济头脑的年轻人纷纷外出，基层党组织干部难选，年轻党员难开展等问题不能及时解决，村级党组织干部青黄不接，后继乏人的现象愈来愈严重。全镇2023个农村党支部中，支部书记年龄在50岁往上的有5个，453名农村党员中，60岁以上的有155名，占到全体农村党员的35%。一些村党组织还存在长期不参加党组织生活，不完成党组织交给的任务，不交纳党费的“三不〞党员。 4、农村基层干部的素质与推进农村改革开展不相适应。免征农业税后，乡村干部职能理应转向为农民群众提供效劳方面，从过去的“索取型〞向“给予型〞转变，从“全能型〞向有限功能的“效劳型〞转变。但局部农村基层干部不能自觉坚持“三个代表〞重要思想，工作漂浮，作风不深入，等、靠、要依赖思想仍然存在。有的基层干部政策理论水平不高，习惯于行政命令，凭经验办事，工作方式方法还比较简单。有的思路不清，点子不活，效劳不优；有的开拓意识缺乏，领导开展能力不强，不能发挥应有的先锋模范作用。特别是随着农业税的取消，一下由“三要〞（要钱、要粮、要命）干部变成了“三无〞（无权、无钱、无抓手）干部，多少有一种盲目感，失落感，心中无底，无所适从，对如何给农民添实惠的方法措施不多，做新形势下群众工作的手段、方式缺乏，影响了党在农村各项政策的贯彻落实。 5、农民群众的现实要求和渴望与农村党组织供给能力脆弱之间的矛盾更加突出。目前，广阔农民有“四股〞，一股好政策：“多予、少取、放活〞政策长期稳定，农产品价格稳中有升，农贸价格下来；二股好环境，水利夯实，旱涝保收，道路通畅，出行方便，治安稳定，安居乐业；三股好效劳，技术信息等效劳及时，便利，有效；四股好出路，子女读得起书，家病有所医，老有所养。面对广阔群众的殷切期盼，村级党组织提供公共效劳的能力却十分有限，心有余而力缺乏，想办事无钱办事。从村党组织角度看原因是“巧妇难为无米之炊〞。免征农业税后，村级组织只剩下支出力能，一干大事就会出现新的经费缺口，一办公益事业就会加剧村级债务负担，只能望事兴叹，无为而治。从农民群众的角度看，“一事一议〞推行落实难。一是劳动力外出务工的多，无人议事；二是操作程序要求严，有一步不到位就会授人以柄，遭到反对阻挠；三是上级规定的年筹资上限标准（15元/年/人）太低，杯水车薪；四是资金难以20230%征收到位，那怕只有极少数的村民拒绝出劳，都会导致决议的事项半途而废。 二、镇党委针对近年来农村基层党组织建设工作中存在的以上问题，按照“三个代表〞的总体要求，着力加强对农村基层党组织建设和党员队伍的管理，着重解决以下几个方面的问题。 1、以班子建设为重点，农村基层党组织的凝聚力和战斗力不断得到增强。“火车跑的快，全靠车头带〞。近几年来，镇党委坚持把班子建设作为加速全镇经济社会各项事业开展的关键性措施，围绕经济开展调优配强“两委〞班子，结合村支部换届和村民委员会换届，把有文化、懂技术、会管理的致富模范、技术能手选出担任村两委主要干部，先后调整配备村两委主要干部5名。调整后，村两委主要干部的平均年龄由55岁下降到47岁；高中文化8名，初中文化7名，真正使一批德才兼备、群众公认的干部走上了领导岗位。为了不断提高党员干部的素质，镇党委按照“内抓学习，外强素质〞的目标，以“外出培养、党校培训、在岗锻炼〞等途径，认真坚持“三会一课〞制度，加强实用科技培训，选派党员干部、科技示范户、专业户赴外地学习经验，增强了全镇群众用科技强村、靠科技致富的意识，收到了良好效果。近三年，全镇外出考察学习232023人次，专题培训22期，培训党员干部1200多人次，进一步提高了领导全镇各村经济开展的能力。 2、以党性实践活动为载体，党员的先锋模范作用得到了充分发挥。“喊破嗓子，不如干出样子〞。近几年，镇党委以加快开展为“第一要务〞，不断创新党建工作理念，扎实深入地开展了“双培双带〞和“先进性教育〞两项党性实践活动，全镇有52名党员成为科技示范户，党员帮带群众148户，完成党员创立示范基地8个。特别是今年上半年第三批党员先进性教育以来，各村党支部以党支部和党员承诺制为抓手，以实践为民为制高点，积极探索干部受教育、群众得实惠的长效机制，把绩效量化与党员的思想教育结合起来，与公益事业建设结合起来，与增收致富结合起来，与建设社会主义新农村和精神文明建设结合起来，不断丰富和充实党性实践活动内容，使经济建设的主战场成为党性实践的主阵地，涌现出一批党员带头致富、帮助群众共同富裕的鲜活典型。王马村党员刘明友是一名种植能手，为了快速发家致富，他带头响应村上开展蔬菜种植的号召，2023年大胆尝试种植芹菜，经他努力经营，一年多时间收入1余万元。在他的带动下，全村种植群众到达30多户，芹菜种植面积到达400余亩，均取得了不错的收入，党员的示范带动效应得到了较好地发挥。 3、以强村富民为己任，为群众办实事、办好事。近年来，镇党委不断加强对基层干部和党员的教育和管理，提高他们为民效劳的宗旨意识。各村党支部带动，党员带头，群众踊跃参与，共整修农田水利配套设施34套，衬砌渠道13.6公里，架设农用线路26.8公里，整修砂砾道路22公里，新修水泥路17.3公里，新增闭路电视用户300余户、 入户率到达90%以上，极大地提高了土地的产出率，村容村貌也发生了显著变化。赵渠村两委干部充分发挥自身优势，加大招商引资力度，在镇村干部的共同努力下，西安保赛制药，银桥乳业等企业先后在村上投资建厂，不但增加了村集体经济收入，而且解决村充裕劳动力35名。双桥村党员王建民个人出资5000元，用于双桥村四组的道路维修，解决了群众出行难的问题，使党员的先进性得到充分的展现。 4、加大精神文明建设，丰富群众的业余文化生活。近几年，镇党委大力弘扬小康文化，全镇各村支部牵头，党员带头，开展群众喜闻乐见的农村文化活动，传播有益文化，满足农民的精神文化需要，用健康向上的文化来丰富农民群众的精神生活。全镇出现了“三多三少〞现象：读书看报的多了，闲逛赌博的少了；学科学技术的多了，无所事事的少了；靠科技致富的多了，打架斗殴的少了。现全镇12个行政村都有自己的业余文化活动组织。2023年元旦，镇政府组织了全镇的文艺汇演，得到群众的一致好评。通过坚持不懈地开展群众文化，最突出的变化是社会风气好了，时代新风浓了，精神面貌新了，干群关系更加密切了。推动了全镇各项事业的协调持续开展。 5、建立健全各项制度，确保各项工作的落实。，建立健全一套行之有效的工作管理和监督的机制，这是加强农村基层组织建设的重要内容和保证。①建立农村干部利益导向机制，解决村干部责、权、利统一问题。对村干部实行责任管理，通过严格考核，工作实绩与个人利益挂钩，按绩取酬，鼓励先进。镇党委聘请了在全镇有威望的老党员、老干部为政务监督员，负责对村级组织的考核考评，根据考评结果，确定年终干部的工资待遇。极大地激发了干部的工作积极性。②建立村集体经济事务监督决策管理机制，解决村干部民主、公开、廉洁问题。镇党委根据独李实际，规定村务公开的内容，标准村务公开的程序，明确村务公开的形式，做到让群众明白，还干部清白。③在民主管理中进一步加强民主议事制度，民主理财制度等建设，完善民主管理的相关措施，对群众普遍关心的事项，用制度加以标准和约束，维护群众的根本利益。通过加强制度建设把群众对村务管理的知情权，决策权，参与权和监督权，落实到管理的每个环节，使村级组织和村干部做遇事与群众商量，决策有群众参与，工作由群众监督，功过让群众评议，形成在村级党组织领导下充满生机和活力的民主管理的新局面。 三、加强农村基层党组织执政能力的建议和对策 通过对全镇农村基层党组织建设的调查，我们深刻地认识到：农村经济快速持续开展的核心是建强村级党组织这个战斗堡垒，关键是发挥党员的模范带头作用，重点是实施富民强村工程。 1、必须紧紧围绕选好人、用好人，提高农村基层干部队伍整体素质这个主题。实践证明，只有把基层班子建设好了，农村干部的战斗力才能增强，农村各项工作才能有效推动。一是要从源头上把好选人用人关，积极探索改革农村干部选任机制。结合村两委换届工作，拓宽用人视野，积极引导党员群众，将那些年富力强、有知识、有文化的高素质人才选拔到农村两委班子中去。把回乡知识青年、复员退伍军人、镇村企业管理骨干和在市场经济中涌现出来的优秀分子，特别是生产能手、致富能手、科技能手、管理能手，以及公推公选落选人员中素质较好的作为后备人才，培养“潜力型〞干部。积极选派大中专毕业生、部队转业军人或头脑灵活、市场经济意识强的乡镇机关干部到村任职，指导帮助农村干部在解放思想、寻找开展思路、标准村务工作等各方面增强工作能力，提高农村干部的整体素质。本着“适合，开展，既不求全责备，也不委曲求全〞的原那么，不拘一格的选人用人，配好配强村级班子。二是要抓好基层干部培训。要重点围绕农业和农村经济开展新阶段的任务，改进培训方法，丰富培训内容，采取集中培训与分散培训相结合、课堂教学与参观考察相结合、请进来与送出去相结合、理论学习与实地培训相结合，根据各村不同的实际情况，分门别类，分期分批轮训，通过上大课、观看录像