2023年八里镇敬老院活动总结新编.docx

八里镇敬老院活动总结 尊老爱幼是中华民族的传统美德，社会经济突飞开展，竞争愈演愈烈的今天却有越来越多的老人被冷落，是敬老院让这些需要帮助的人重新找到了家，得到了家的温馨，爱的呵护。我们作为一名大学生更应该将“尊老爱幼〞这个传统美德继续传承和发扬下去，为老年人献上自己的一份爱心，为老年人做一些力所能及的事，送上大学生对老年人的一份关心。唤起更多的人学会关爱老人，保护他们。 近几年，随着社会的进步，越来越多的人参加到敬老活动中去，为他们送去自己力所能及的一份关心，一份心意。作为环科202301支部的本次团日活动，主要是为了丰富老人的生活，和他们一起过一个开开心心的一天，并了解他们的心声 本次活动的目的是第 一、慰问敬老院的孤寡老人，给他们送去一份关爱和温暖，让他们感受到社会对他们的关心；第 二、发扬敬老、爱老的美德，让更多的人学会关爱孤寡老人；第 三、宣传志愿精神，增强扬州大学环境学院志愿者的影响力。 这个活动举办的还是相当成功的。整个活动流程和工作分工非常明确，在去敬老院的路上有专人负责队伍的整齐和提醒大家注意平安，在敬老院里，活动有条不稳的进行着，非常的流畅、自然，同时，活动期间还有人维持场地的纪律和秩序；活动的内容丰富多彩，给老人送礼物、陪老人聊天等等；活动结束后，支部成员们交流沟通了各人的想法和意见，不断地积累经验；还了解到，很多社会人士、学生 平时有空也会去敬老院陪老人聊天、帮老人做清洁。同学们感触很深。 虽然这次活动举办的相当成功，但是也有一些缺乏的地方。比方：准备不够充分，不能让老人体会其中的快乐，以后在看望老人的节目准备上，可以选一些更贴近老人的节目，如 四、五十年代经典老歌，抗战时期的小故事，给老人以熟悉和亲切感；还可以为老人做饭，改善一下他们的伙食。在活动期间，拍了集体照片，把活动内容通过照片的方式尽可能的记录下来。 通过这次活动，大家收获都很多，活动结束后，很多人都感触“常回家看看的重要性〞，以及“孝道〞这一话题引起了同学间的讨论。通过交流，从思想层面上提高了大家对于老人的认识。另外，也为我们以后组织活动积累了一定的经验。 扬州大学环境学院环科202301团支部团支书：刘晋嫣2023年4月24日 第二篇：范里镇敬老院平安隐患范里镇敬老院平安隐患排查整改报告 范里镇敬老院过去在平安管理上，制定了一系列的规章制度和管理措施，如敬老院院长职责、效劳员岗位职责，炊事员岗位职责及院民守那么，工作人员值班制度，请销假制度，食堂管理制度，平安管理制度等制度健全，但是这次平安隐患大排查中，我们还存在以下几个问题。 1、.没有灭火器，楼道应急灯，平安通道标志。 2、没有制度平安应急预案。 3、无食品购销台账。 4、院民生活用品未定期消毒。 针对以上排查的问题，具体整改措施如下： 1.成立范里镇敬老院平安领导小组和范里镇敬老院平安事故应急预案。制作平安领导小组、平安管理制度版面，做到制度上墙，职责上墙，院民监督。 2.在平安上特别容易发生火灾的用电电路、线路进一步的改造和整修，聘请专业电工，组织设计与安装院内线路，对各个线路加装了漏电保护器，对各个楼梯口加装应急灯等措施，对老化、负荷过小的线路及时更换，对生活所用插座重新设计，满足院民生活所需，防止私拉乱接现象发生。 3.预防火方面购置配置灭火器2台，已安装上墙，并张贴了平安通道标志等。 4.预防食品、卫生平安方面规定每周及时为老人生活用品消毒；迅速建立了食品台账，确定专人负责食品平安监督。 总之，“平安无小事，责任重于泰山〞，我们将尽心尽力做好本职工作，确保敬老院所有院民无平安事故发生。 第三篇：八里镇新任教师宣誓活动总结2八里镇新任教师宣誓活动总结 根据县教育体育局关于转发〈XX省教育厅关于全省各级各类学校组织新任教师宣誓仪式的通知〉的通知[静教发（2023）83号文件精神要求，我镇结合实际及时制定了新任教师宣誓活动方案，并组织全体师生隆重开展了新任教师宣誓活动，现就此次活动总结如下： 一、活动时间 ： 2023年9月9日（第三周星期一）上午7。30分。 二、活动地点 ： 八里中心小学教学楼前。 三、参加人员： 参加本次活动的人员有八里教委刘鹏林主任，杜亚东主任，八里镇新任教师郭喜院、陈芳芳、闫正东、刘永辉，八里中心小学、幼儿园全体教师。 四、主要活动： 9月9日上午7时30分，在庄严的国歌声中，我校新任教师宣誓仪式活动拉开帷幕，全校教师排成整齐的队伍，在樊俊校长的带着下，举起右手，在国旗下庄严宣誓：“我愿做一名荣耀的人民教师，面对国旗，庄严宣誓：遵守国家法律，贯彻党的教育方针，忠诚人民教育事业，履行教师神圣职责。立德树人，为人师表，争当教书育人楷模；关爱学生，严谨治学，促进学生全面开展；追求真理，崇尚科学，不断提升专业能力；恪尽职守，勇于创新，乐做终身学习典范； 珍惜生命，热爱生活，团结协作，甘于奉献，为教育事业奉献毕生精力。〞紧接着学生代表为教师们佩戴了红领巾，最后老教师代表王志强同志为新任教师郭喜院、陈芳芳、闫正东、刘永辉等四名同志致了贺词，整个活动有条不紊，在优美的歌声旋律中圆满结束。 五、活动效果： 此次活动的开展，是学校教师职业理想教育常态化的有力措施之一，旨在引导和鼓励教师乐从师、为人师、做名师，树立健康向上的职业理想，积极投身教育事业。通过此次活动，一方面向学生和家长说明了学校的效劳心迹，另一方面增强了教师从事教育事业的使命感。作为一项活动，教师宣誓，只是一种象征，一种形式，但在宣誓的瞬间，全体教师油然而生一种教师职业的荣誉感、自豪感和责任感。它将成为我们教师切切实实的职业准那么，成为鞭策我们成长的力量。 活动后，我校教师心中都涌动着一股更为强烈的教书育人、报效祖国的激情。老师们纷纷表示，在宣誓的那一刻，才真正觉得教师的伟大，那种震憾是从来没有经历过的，同时也深感担子之重，任务之艰，作为教师当我们走上这个神圣的岗位时，就注定我们每时每刻都在传承文明，一言一行都应成为下一代的楷模。这是师德师风建设赋予我们的职责，作为教师，我们要用智慧启迪学生，用人格陶冶学生，用情感感化学生，用爱心点燃学生的心灵之火。此次活动虽已结束，但我校师德师风建设活动永远都不会停止，在今后的教育教学工作中，我们将不断改良，不断创新，大力开展各 项师德师风建设活动，争取把我校建设成为全县师德师风示范学校，努力实现“办人民满意的教育〞。 二0一三年九月九日 第四篇：上八庙镇敬老院工作汇报上八庙镇敬老院 情况汇报 上八庙镇位于巴州区西北部，幅员面积40.2平方公里，距巴城32公里。全镇辖14个村、1个居委会、87个村民小组、4568户，总人口1.95万人。现有各类五保供养对象77人，其中：集中供养对象60人，分散供养对象17人。 上八庙镇原敬老院因受“5.12〞汶川大地震影响，地基沉陷，墙体严重倾斜、多处裂缝，被鉴定为d级危房，无法使用。在区委、区政府和区民政局的亲切关心和大力支持下，敬老院异地重建被纳入“应急工程〞。工程于202223年9月破土开工，202223年8月竣工，建筑面积993平方米，投资200余万元。建有宿舍（套间）15套，单间30间，每个套间均有卫生间，设置床位60张，集中供养五保人员60人，管理人员宿舍4间，接待室2间，办公室2间，会议室1间，食堂1间，厨房1间，医务室1间。添置了彩电、冰箱、洗衣机、消毒柜、饮水机，安装了监控，五保老人宿舍安有呼叫器。生活区建有公厕、浴室，浴室安有太阳能热水器。敬老院于2023年3月正式开院入住五保老人，现集中供养五保老人60人。2023年，敬老院被确定为“XX省二级农村敬老院〞。 一、集中供养人员生活无忧，安享晚年 为使五保老人老有所养、老有所居、老有所医、老有所乐，敬老院切实加大硬件投入，为五保老人营造良好的生活环境。无 微不至的关心，周到细致的照顾，使五保老人生活得十分幸福。在居住上，购置单人床60张，每张床备有新床垫、新被褥、新被套，夏有凉被，冬有棉被。每间宿舍有一个衣柜，供五保老人放置衣服、被子，每人发有洗脸盆、洗脚盆、茶杯、毛巾、牙膏、牙刷。在穿着上，一年分春夏秋冬四季统一发放4套衣服，4双鞋袜。在饮食上，根据五保老人的饮食特点，制定膳食表，确保一日三餐不重样，做到米面搭配、粗细搭配、荤素搭配，饭菜可口，营养丰富。对生病的老人给予特殊照顾，另开小灶增加营养。在医疗保健上，集中供养对象入院时，进行了全面健康检查，建立了健康档案卡。五保老人生病，病情轻微的由医务室治疗，病情较重的送镇卫生院住院治疗，重大疾病送县级以上的医院治疗，所发生的医药费用由敬老院全额承担。五保老人因病去世，按照农村风俗负责安葬。在福利上，敬老院在春节期间给每一位五保老人发放400元的补助，每月发放30元的零用钱。 二、敬老院运行及资金开支情况 敬老院自2023年3月集中供养五保老人以来，运行正常，管理标准，五保老人十分满意，社会反响良好。一年多来，添置设备、购置床上用品、衣物开支5.1万元，生活费用3.6万元，水电费0.4万元，医药费4.5万元，丧葬费0.33万元，生产性支出0.57万元，发放节日补助及零用钱3.5万元。 三、全面实行标准化管理 在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人 性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象根底上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂管理制、财务管理制等一系列制度。定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善，并做到上墙公示，接受院民监督。二是强化院务管理委员会作用。为确保院内标准有序运作，实行民主管理，文明办院，选举7人组建了院务管理委员会，负责敬老院日常事务管理及重大事项决定。三是加强管理人员素质教育。坚持把提高管理人员的思想素质和效劳能力放在首位。平时组织学习业务知识，解决实际困难。针对院内老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高效劳能力。为强化效劳意识，优化效劳质量，增强责任感与自觉性，对照岗位目标责任制，实行定期考核，并同个人利益挂钩。四是建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度，做到人人有责任，事事有人管。加强对院内院外环境、平安检查和老人外出的管理。其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活环境。组织开展生产活动，让有劳动能力的五保老人参加力所能及的劳动，既提高院内生产自给水平，同时锻炼了五保老人的身体。 四、存在的问题： 1、管理人员严重缺乏，且无编制，无工资渠道。敬老院现入住五保老人60人，管理人员仅3人，为了让五保老人生活得 幸福，他（她）们几乎没有节假日、星期天，工作十分艰辛，但待遇极低，且无保障，在一定程度上挫伤了工作积极性。 2、集中供养人员供养标准偏低。上级每月发放五保金３００元，既要解决五保老人的生活、穿衣问题，又要支付医疗费用，经费缺乏，敬老院压力大。 五、今后的打算 今后，我们将进一步贯彻执行XX省五保供养条例，以创立省一级农村敬老院为动力，以效劳五保老人为宗旨，以效劳优质化、管理制度化、生活规律化、设备齐全化、环境花园化为标准，开拓创新，扎实工作，努力把敬老院办成五保老人晚年幸福的乐园。 二○一二年