2023年镇平移动公司关于“转方式正风气提效能”活动查摆问题阶段剖析材料.docx

镇平移动公司关于“转方式、正风气、提效能〞活动查摆问题阶段剖析材料 能〞活动查摆问题阶段剖析材料 为切实解决各级党组织和广阔党员干部在思想观念、开展意识、工作作风等方面存在的突出问题，按照县委、县政府、“转方式、正风气、提效能〞活动领导小组办公室要求，镇平移动公司党支部全体党员干部及广阔员工集中开展了一系列“转方式、正风气、提效能〞主题活动，现将镇平移动公司工作中存在的问题剖析如下： 一、存在的问题和缺乏 1、理论学习不够，学习标准不高。局部员工对马列主义、毛泽东思想及邓小平理论等学习较少，只限于读书、看报，学习深度不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，往往只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握新形势，不善于运用马克思主义的方法来分析和解决问题、指导工作。 2、创新意识不强，工作方法简单。有些员工的思想认识同当前开展形势存在一定差距，与时俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识、工作上缺乏创新精神、具体问题上缺乏创新思维。工作往往只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，不追求尽善尽美，在深入实际、调查研究上做得不够。 3、自我要求不严，工作缺乏主动。在学习工作中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。局部同志自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。 二、对存在问题的根源 1、在理论学习上“走过场〞。镇平移动公司平时组织员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的思想认识不够，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有发挥理论的指导作用，政治理论水平不高。没有时刻以一个优秀共产党员的标准来要求自已，没有发挥党员的先锋模范带头作用，在思想上没有认识政治学习的重要性，认为学好业务知识才是第一位，思想学习只是一种形式，应付过去就了事了。 2、在思想上进取精神不强，满足于维持现状、缺乏钻研精神，对学习的重要性和必要性认识缺乏，认为无论怎么学，关键是会做，学习处于被动应付状态，往往是为学习而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。 3、在工作作风上不够扎实。未牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨观念，没有深刻体会“一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来到群众中去〞的实质，没有坚持任何时候都要 以群众满意不满意作为自己的衡量标准。 三、整改措施和努力方向 通过“转方式、正风气、提效能〞学习活动的开展，镇平移动公司党员同志深刻体会到作为一名中共党员，必须做到不断的加强自身的党性修养，树立全心全意为人民群众效劳的思想，把学习作为人生不断进步的阶梯，把创新作为“三个代表〞重要思想先进性的表达。针对一些同志在工作中存在的问题，我公司将在以后的工作中，组织员工认真反思，加以改进，争取取得进步。具体做到以下几点： 一是要加强政治理论学习，努力提高员工的政治修养。认真学习马烈主义、毛泽东思想、特别是要认真学习邓小平理论和江泽民“三个代表〞的重要思想，树立正确的世界观，价值观和人生观，善于从政治上正确认识和判断形势，在执行党的路线方针政策上始终保持政治上的清醒和坚决。时刻牢记党的宗旨，走群众路线，全心全意为人民效劳。积极开展批评与自我批评，坚持原那么、搞好团结协作。 二是要积极转变工作作风，努力工作。按照“十条〞禁令要求，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；工作中严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，勤勤恳恳地做 好通信工作，全心全意为人民效劳。 以上是镇平移动公司在“转方式、正风气、提效能〞学习活动的剖析及整改措施。在下一步的学习中，镇平移动公司全体员工将继续深入学习，不断提高自己，深刻检讨自身工作中存在的问题，把每个人的本职工作做得更好，以实际行动树立良好的形象。为镇平的科学开展、跨越开展做出更大的奉献。 镇平移动公司 2023年2023月28日 第二篇：镇平移动公司关于“转方式、正风气、提效能〞活动查摆问题阶段剖析材料镇平移动公司关于“转方式、正风气、提效能〞活动查摆问题阶段剖析材料 为切实解决各级党组织和广阔党员干部在思想观念、开展意识、工作作风等方面存在的突出问题，按照县委、县政府、“转方式、正风气、提效能〞活动领导小组办公室要求，镇平移动公司党支部全体党员干部及广阔员工集中开展了一系列“转方式、正风气、提效能〞主题活动，现将镇平移动公司工作中存在的问题剖析如下： 一、存在的问题和缺乏 1、理论学习不够，学习标准不高。局部员工对马列主义、毛泽东思想及邓小平理论等学习较少，只限于读书、看报，学习深度不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，往往只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握新形势，不善于运用马克思主义的方法来分析和解决问题、指导工作。 2、创新意识不强，工作方法简单。有些员工的思想认识同当前开展形势存在一定差距，与时俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识、工作上缺乏创新精神、具体问题上缺乏创新思维。工作往往只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，不追求尽善尽美，在深入实际、调查研究上做得不够。 3、自我要求不严，工作缺乏主动。在学习工作中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。局部同志自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。 二、对存在问题的根源 1、在理论学习上“走过场〞。镇平移动公司平时组织员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的思想认识不够，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有发挥理论的指导作用，政治理论水平不高。没有时刻以一个优秀共产党员的标准来要求自已，没有发挥党员的先锋模范带头作用，在思想上没有认识政治学习的重要性，认为学好业务知识才是第一位，思想学习只是一种形式，应付过去就了事了。 2、在思想上进取精神不强，满足于维持现状、缺乏钻研精神，对学习的重要性和必要性认识缺乏，认为无论怎么学，关键是会做，学习处于被动应付状态，往往是为学习而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。 3、在工作作风上不够扎实。未牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨观念，没有深刻体会“一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来到群众中去〞的实质，没有坚持任何时候都要 以群众满意不满意作为自己的衡量标准。 三、整改措施和努力方向 通过“转方式、正风气、提效能〞学习活动的开展，镇平移动公司党员同志深刻体会到作为一名中共党员，必须做到不断的加强自身的党性修养，树立全心全意为人民群众效劳的思想，把学习作为人生不断进步的阶梯，把创新作为“三个代表〞重要思想先进性的表达。针对一些同志在工作中存在的问题，我公司将在以后的工作中，组织员工认真反思，加以改进，争取取得进步。具体做到以下几点： 一是要加强政治理论学习，努力提高员工的政治修养。认真学习马烈主义、毛泽东思想、特别是要认真学习邓小平理论和江泽民“三个代表〞的重要思想，树立正确的世界观，价值观和人生观，善于从政治上正确认识和判断形势，在执行党的路线方针政策上始终保持政治上的清醒和坚决。时刻牢记党的宗旨，走群众路线，全心全意为人民效劳。积极开展批评与自我批评，坚持原那么、搞好团结协作。 二是要积极转变工作作风，努力工作。按照“十条〞禁令要求，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；工作中严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，勤勤恳恳地做 好通信工作，全心全意为人民效劳。 以上是镇平移动公司在“转方式、正风气、提效能〞学习活动的剖析及整改措施。在下一步的学习中，镇平移动公司全体员工将继续深入学习，不断提高自己，深刻检讨自身工作中存在的问题，把每个人的本职工作做得更好，以实际行动树立良好的形象。为镇平的科学开展、跨越开展做出更大的奉献。 镇平移动公司2023年2023月28日 第三篇：“转方式、正风气、提效能〞活动查摆问题阶段工作总结“转方式、正风气、提效能〞活动查摆问题阶段 工作总结 按照市“转方式、正风气、提效能〞活动办公室的统一部署，我镇在查摆问题阶段周密部署，强化措施，进一步转变思想作风，不断强化纪律意识，机关行政效能得到了进一步提高。现将具体情况总结如下： 一、根本情况 “转方式、正风气、提效能〞活动进入查摆问题阶段以来，我镇紧密结合实际，多形式开展活动，顺利完成了转段发动、征求意见、深入调研、个人自查、召开民主生活会、梳理意见和建议等工作。共召开专题座谈会8次，发放征求意见表120份，就作风建设、廉洁自律、为民效劳、创新开展等方面广泛征求各单位意见和建议。2023月初，召开机关作风专题民主生活会，会上，党组班子和班子成员认真进行自查，深入剖析存在问题；其他干部职工认真开展批评与自我批评，明确整改方向，认真抓好落实。 二、主要做法及成效 （一）加强领导，周密部署。根据上级要求，结合我镇实际，制定“转方式、正风气、提效能〞活动剖析查摆阶段实施方案，明确了工作目标、具体步骤和要求，并进行层层发动、层层部署，确保活动有序开展。单位主要领导认真履行第一责任人和直接责任 人的责任，对推进机关作风建设把关定向；分管领导抓好其联系科室和人员，催促指导查摆问题阶段的具体工作，确保不走过场、不出偏差、取得实效。 （二）广征意见，找准问题。一是充分发扬民主，广开言路。召开座谈会、发放征求意见表，广泛征求了解群众的意见和建议；并通过个别谈心等形式，积极引导查摆问题；二是认真梳理汇总，查找突出问题。镇活动领导小组办公室对征求到的意见和建议进行梳理汇总，查找涉及作风建设、行政效能建设以及职工群众切身利益方面的突出问题，将其分解落实到分管领导和相关科室，提出整改意见。 （三）领导带头，做好表率。一是带头学习。搞好理论根底，是开展好“转方式、正风气、提效能〞专项活动的首要任务，我镇领导干部在学习活动期间带头学习，不断丰富学习内容，拓展学习平台，为全镇干部职工做好学习表率。二是带头写心得。把自己科学的学习方案、合理的学习内容、端正的学习态度与同志们分享，充分发挥领导的带头作用。三是带头查摆。通过自我剖析、同志查找的形式，从思想观念、从政行为、工作作风等方面，对照“十禁止〞进行带头查摆。 （三）严把专题民主生活会质量关。首先，明确主题，重点查找党组班子和班子成员在机关作风建设方面的突出问题；并要求全体干部职工站在全局高度，结合中心工作实际和自身思想状况进行批评与自我批评，开好专题民主生活会。其次，认真剖析，明确整 改。根据思想剖析及前期征求意见总结情况，目前主要存在学习气氛不浓、个别人员工作作风不实、创新意识仍需提高、效劳有待进一步标准等四方面问题；并针对存在问题，制定出相应的解决方法，明确整改方向。 通过查摆问题，全体干部职工认真对照机关作风集