2023年县人民银行工作要点.docx

县人民银行工作要点范文 小编寄语。下面是我们的小编为大家整理的县人民银行工作要点范文，请大家参阅。 一、工作要求 xx年是“十三五〞规划的重要之年。根据上级行工作部署，结合xx实际，今年支行的总体工作要求是：以党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及上级行工作会议精神为指导，围绕“创新、协调、绿色、开放、共享〞五大开展理念，坚持“提升软实力，构建和谐基层央行〞总目标，以“责任担当年〞主题活动为载体，深化改革增动力，优化履职促开展，强化管理补短板，全力以赴助推支行各项工作实现新开展。 二、工作指标 1.全县涉农贷款增速不低于全部贷款增速；“三权〞抵押贷款新增2.04亿元，其中：林权抵押贷款新增0.64亿元，农房抵押贷款新增1.25亿元，土地流转经营权抵押贷款新增0.15亿元，争取xx年末“三权〞抵押贷款余额到达12亿元以上。 2.持续推进农村信用体系建设，争取xx年末信用村占比到达1/3以上、信用乡（镇）占比到达1/5以上，有贷款余额的农户信用信息更新率到达20230%；农家乐、家庭农场等新型农村经营组织的信用信息采集建档率到达20230%。 3.在3个符合条件的行政村推开无抵押免担保小额信用贷款试点。 三、工作举措 （一）全面深化改革，扩大金融普惠 1.健全“三项机制〞。一是健全考核鼓励机制。制定印发xx年全县农村金融改革试点工作方案，明确任务、目标及重点。注重发挥考核“指挥棒〞和政策引导作用，将农金改工作继续纳入地方考核，鼓励各乡镇（街道）、各金融机构抓好工作落实。二是健全协调联动机制。发挥好农金改办职能，坚持工作例会，定期牵头召开农金改工作座谈会，强化统筹协调联动，形成部门工作合力。坚持督查督办，定期通报工作进展，定向推进工作开展。三是健全检查指导机制。组织全辖金融机构开展农金改业务培训，努力提高业务标准化水平。根据工作需要，适时进行现场检查或专项督查，切实提升农金改工作质效。 2.完善“三大体系〞。一是完善农村产权融资体系。全力推进“三权〞抵押贷款增量扩面，争取年内“三权〞抵押贷款新增2.04亿元，年末余额到达12亿元以上，其中：林权抵押贷款新增0.64亿元，农房抵押贷款新增1.25亿元，土地流转经营权抵押贷款新增0.15亿元。同步引导金融机构探索推进宅基地使用权、农村水利工程产权、农村集体经济组织股权等抵（质）押贷款创新，全面激活农村资产。二是完善农村信用体系。全面开展农家乐、家庭农场等新型农村经营组织的信用信息采集建档、农户信用信息更新，稳步推进信用户、信用村（社区）、信用乡（镇、街道）“三信〞创立，争取xx年末信用村占比到达1/3以上、信用乡（镇）占比到达1/5以上。持续深化信用体系建设成果运用，扩大“整体批发、集中授信〞信贷业务覆盖面。三是完善农村根底金融效劳体系。加快农村根底金融组织标准化建设，以创立村级互助担保组织示范点、农村金融效劳示范站、农村金融改革示范村为根底，充分激发农村金融组织活力，努力撬动农村资金，助力金融普惠。积极推进电子支付业务在农村地区的应用，抓好电子支付应用示范镇、示范村创立，不断优化农村支付效劳环境。 3.实施“三个亮点〞。一是全力实施全国农村承包土地的经营权抵押贷款试点。以全国试点获批为契机，加快推进集体所有耕地确实权、登记、颁证，推动健全完善农地抵押、流转、转让、评估的专业化效劳机制，探索建立融资担保和风险补偿机制，研究设立农村土地经营收储中心，扎实稳妥推进试点。二是持续深化无抵押免担保小额信用贷款试点。推进试点机构与合作村出台具体管理方法，在鼎湖村等3个符合条件的行政村推开试点，为深化农村信用体系和破解抵押担保难问题开展有益探索。三是继续推进“互联网+农村金融效劳站〞模式，协同开展农村金融效劳和农村电子商务，努力形成“一村一站〞的“互联网+〞金融效劳网格，实现农村金融效劳既成规模优势，又具示范经验。 （二）打造全优效劳，推进科学履职 1.认真执行货币政策，倾力支持地方经济开展。面对经济开展新常态，要继续贯彻实施稳健的货币政策，构建宏观审慎评估制度，综合运用货币政策工具和宏观审慎管理框架，提高货币政策执行的针对性、灵活性和有效性。加大窗口指导，及时出台xx年货币信贷工作指导意见，引导金融机构信贷总量合理增长、信贷结构调整优化。根据市中支统一部署，继续组织落实主题活动，强化多方合作，引导金融机构加大对重点领域、薄弱环节和“三农〞、小微企业的信贷投入，力争涉农贷款增速不低于全部贷款增速。坚决落实淘汰落后产能的信贷政策，做到有扶有控，加快“去产能、去库存、去杠杆〞，切实增强地方经济可持续开展动力。 2.不断优化金融效劳，提升社会民生工作水平。一是加强支付结算工作。推进支付清算系统建设，确保支付清算系统平安运行；不断优化用卡环境，推动银行卡在公共效劳等领域的广泛应用；加强支付市场监管，严控第三方等支付业务风险。二是依法全面经理国库。以守住确保国库资金平安、确保国库信息系统平安两条底线为目标，严格国库监管、强化风险控制，不断夯实国库核算根底，持续推进现代化效劳型国库建设。三是加强征信管理和效劳。贯彻征信业管理条例，加强对金融机构的征信监管，提升征信履职能力。持续优化征信效劳，大力推广应收账款融资效劳平台，有效拓展中小企业拓宽融资效劳渠道。四是提升货币发行水平。深化现金社会化集中清分工作，提升“农村小面额人民币兑换点〞效劳，构建城乡一体反假货币、现金效劳网络建设。五是加强平安保障工作。开展网络平安、信息平安、重要业务系统的风险评估，切实提高平安防护能力，保障业务系统正常运行。 3.切实维护金融稳定，强化区域风险处置能力。一是强化金融监管。继续推进“两管理、两综合〞，加强新设机构准入、重大事项报告管理，落实综合评价和综合执法检查，确保辖区金融机构依法合规经营。二是加强金融消费者权益保护工作。完善农村金融消费者权益保护效劳站的机制建设，加大检查指导力度，夯实各项工作根底。三是强化金融风险监测。继续关注经济金融苗头性、趋势性风险动向，重点做好银行业信贷资产质量、涉险企业及重点领域的监测和防范，确保银行业持续稳健运行。四是协调处置和化解金融风险。完善金融稳定协调联络机制，加强部门沟通合作，强化统筹协调联动，提高风险应对能力，依法严厉打击恶意逃废银行债权行为，加大非法集资清理和不良资产化解处置力度，联合整治县域金融生态环境，守牢不发生区域性、系统性金融风险底线。 （三）落实从严治党，深化队伍建设 1.加强党风廉政建设。全面落实从严治党，认真抓好党风廉政建设“两个责任〞，做到任务及时分解、进度实时跟踪、措施有效落实，确保“两个责任〞抓好抓实、抓出成效。组织开展执纪监督，将纪律和规矩挺在前面，强化权力运行监督。推广运用总行风险监督管理系统，充分发挥系统的监督与再监督职能，深入推进廉政风险防控。稳固深化廉政文化品牌创立，办好“廉政小课堂〞，不断提升廉政文化建设的内涵和效果。 2.加强干部队伍建设。稳固“三严三实〞专题教育成果，继续开展“学党章、守纪律、讲规矩〞主题活动，深入学习条例和准那么，严格政治纪律和党内规矩，标准干部队伍言行。充分发挥“两个支部〞作用，坚持并完善“三会一课〞、民主评议党员等制度，全面加强对在职党员干部及离退休党员干部的管理，深入推进效劳型党组织建设。关注员工八小时以外的行为状态，做到早发现、早提醒、早预防。 3.加强和谐文化建设。持续深化文明单位建设，积极培育创争文化，深入开展一等股室、优秀员工的创立评选工作。开展完善金融系统基层工会联合会、妇女工作委员会、金融团工委等组织，围绕工作大局，发挥群团优势，鼓励金融系统干部职工立足岗位全心全意干工作、群策群力促开展。完善工会制度，进一步扩大干部职工民主，继续推进“模范职工之家〞创立，努力构建和谐家园文化。 （四）加强内部管理，顺畅工作运行 1.强化制度执行。坚持精细化管理，进一步强化制度建设，修订各类规章制度，完善年度工作绩效考评方法，建立科学、公正、合理的评价体系，提高员工管理的科学化水平，调开工作积极性。加强督查督办，推动和催促重要决策、重大工作部署、重要会议精神等重点事项落到实处，确保政令畅通。开展劳动纪律、行为标准检查，使干部职工养成遵章守纪的自觉性，切实提升制度执行力。 2.补齐工作短板。结合工作实际，组织开展“查短板、找差距、促整改〞专项活动，按照“员工自己查、股室组织找、同事共同帮、分管领导点〞的思路，从支行、股室和个人三个层面出发，深入查摆根底工作、创新争优、内部管理等方面存在的差距和缺乏，对工作进行一次全面的体检会诊，通过把准脉搏、对症下药，推进工作整改、精准补漏，切实补齐短板、提质提效，助推整体工作水平实现新提升。 3.发挥队伍能效。以责任担当为主题，持续深化“道德大讲堂〞活动，培育干部职工“有责尽责、敢于担当〞的职业道德。坚持正确的选人用人导向，完善干部队伍梯队结构，激发队伍整体活力。坚持“工作中学习、实践中提高〞的理念，落实“传帮带〞责任，重视培养年轻大学生，认真开展股室周一工作点评，提高股室员工敬业精神和业务水平。发挥青年团组织作用，积极组织团员青年开展竞赛，营造创先争优的浓郁气氛。 第7页 共7页