2023年一岗双责工作责任制度.docx

优质文档 一岗双责工作责任制度 　 一岗双责工作责任制认真执行党风廉政建设责任制，切实履行职责，坚持“一岗双责〞，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，把“两手抓、两手都要硬〞的方针落到实科，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动我局党风廉政建设沿着标准化、制度化的管理轨道向前开展。为此，特制定党风廉政建设领导责任制： 　一、责任范围 　(一)局党委对局机关和局基层单位的党风廉政建设负全面领导责任。党委书记、局长对职责范围内的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员和局机关各科室、各基层单位正职的党风廉政建设负主要领导责任。局党委成员、副局长(级)根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管科室和单位领导班子的党风廉政建设负主要领导责任。局机关各科室科长(主任)对本科室的党风廉政建设负全面领导责任，各基层单位党政一把手对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。 　(二)局纪委在上级纪委和局党委领导下，协助局党委抓好全系统的党风廉政建设和行政监察工作，做好具体工作的组织协调、任务分解和监督检查，并认真做好职责范围内的各项工作。 　二、责任内容 　(一)局党委、局领导班子在党风廉政建设中应担负的领导责任 　1、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，结合实际，研究制定全局系统党风廉政建设的工作方案，分解下达责任目标，并认真组织实施，做到年初有部署，年中有检查，年底有总结。 　2、根据有关规定和工作实际，制定全系统党风廉政建设的规章制度，并认真催促落实;建立健全各项管理、监督机制，积极从源头上预防和治理腐败。 　3、认真履行监督职责，对机关各科室、基层各单位领导班子和领导干部的党风廉政建设情况进行认真监督、检查和考核。 　4、运用多种形式，组织党员干部学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于党风廉政建设的论述、学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育。 　5、领导和组织全系统科级以上党员领导干部搞好廉洁自律，查处违法违纪案件，纠正行业不正之风等项工作，支持执法执纪部门依法依纪履行职责，为其有效开展工作创造条件。 　6、严格按有关规定和程序选拔使用干部，防止和纠正用人上的不正之风。 　7、根据党风廉政建设工作的要求，每年组织召开一次以上专题民主生活会，认真检查领导班子和领导班子成员，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁从政的情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。 　(二)局党委成员、局领导在党风廉政建设中应担负的领导责任 　党委书记、局长的责任： 　l、带着全体领导班子成员，认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定。主持研究部署全系统的党风廉政建设和反腐败斗争工作，支持纪检监察部门履行工作职责。 　2、贯彻落实中央、省、市纪委有关党风廉政建设和反腐败斗争的重大工作部署。 　3、阅处重要举报，解决重大问题，协调支持大案要案的查处工作。主持研究决定科级以上党员领导干部的违纪处分工作。 　4、组织召开党委民主生活会，带头检查民主集中制和党风廉政建设各项规定的贯彻落实情况，带头开展批评与自我批评。 　党委成员、副局长(级)的责任： 　l、带头贯彻落实中央、省、市纪委关于党员领导干部党风廉政建设的各项规定。 　2、协助党委书记、局长抓好分管科室和分管基层单位的党风廉政工作，及时研究解决存在问题。 　3、支持纪检监察部门履行职责，催促分管科室、基层单位，配合纪检监察部门及时查处违法违纪案件。 　4、指导分管科室，基层单位领导班子开好民主生活会，严格执行廉政准那么等党风廉政建设各项规章制度。 　(三)局机关各科室和基层各单位在党风廉政建设中应承担的责任 　局机关各科室和基层各单位领导班子的责任： 　1、贯彻落实局党委关于党风廉政建设部署和要求，结合实际研究制定工作方案，明确目标，分清责任，认真组织实施。 　2、制定党风廉政建设的规章制度，建立健全有效的管理监督机制，从源头上预防和治理腐败。 　3、运用多种形式，对党员、干部进行党性、党风、党纪和廉政教育。 　4、搞好廉洁自律和纠正部门行业不正之风等项工作，及时向局党委、纪委上报和协助查处有关违纪违法案件。 　5、基层各单位要严格按照规定和程序选拔任用干部，防止用人上的不正之风。 　6、每年组织召开一次以上专题民主生活会，认真检查领导班子执行党风廉政建设责任制和从政情况，运用批评与自我批评武器，纠正存在的问题。 　局机关各科室科长(主任)和基层各单位党政一把手的责任： 　l、对本科室、本单位的党风廉政建设负主要领导责任。 　2、认真抓好党员干部的党性、党风、党纪教育，了解掌握本部门党风廉政建设情况，做到与业务工作同部署、同检查、同落实。 　3、贯彻落实局党委关于党风廉政建设工作的部署，制定本单位的规章制度，并认真组织落实。 　4、组织开好本科室、本单位的民主生活会和民主评议工作。对党员干部进行严格评议、考核，对不合格的要追究责任。评议、考核结果每年要上报局党委和局纪委，发现重大问题及时报告。