2023年谈话室管理办法及谈话安全预案.docx

谈话室管理方法及谈话平安预案 谈话室管理方法及谈话平安预案（试行） 根据中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规那么以及省纪委关于进一步标准设置纪检监察机关一般谈话室的意见精神要求，为标准一般谈话室管理，使用维护好相关设备，保障谈话工作平安有序顺利进行，制定本方法。 一、集团纪委一般谈话室是指集团纪委在监督执纪过程中，专门用于与谈话对象、检举人、证人或其他人员进行谈话的工作区域。使用谈话室应报集团纪检监察室，并经领导批准方可。 二、集团纪委负责谈话室的日常管理、软件使用技术支持、录音录像设备检查维护、后勤效劳保障，确保运行正常。谈话室使用期间，由谈话人员负责管理，纪检监察室进行监督检查和协助。 三、谈话前谈话人员应制定详细、周全的谈话预案和应急医疗保障预案，应急医疗保障预案应由学院医护人员与谈话人共同制定。两个预案须经集团纪委书记批准方可执行，严禁无预案对谈话对象实施谈话。 四、谈话前谈话人员要对谈话对象过往健康状况进行了解，并进行平安检查，对其身体健康状况、心理状况、家庭、工作等情况进行登记，如高血压、心脏病史等。对谈话对象随身携带的物品登记后予以妥善保管，严禁将与谈话无关的物品带入谈话室，尤其是金属、玻璃、锋利硬物等。 五、严禁将谈话对象单独留在谈话室内。谈话期间应保证二名以上谈话人员在场，杜绝单人询问现象。假设谈话对象是女性，谈话人员应至少有一名女性参与。谈话过程中，谈话对象上卫生间时要及时跟进，确保谈话对象始终不离视线。谈话期间，无关人员不得进入谈话室。 六、谈话时应严格依纪依法平安文明与谈话对象谈话，谈话期间不得诱供、侮辱、虐待、体罚或者变相体罚谈话对象。谈话期间，集团纪委领导应进行巡查，发现违反规定的，应当中止谈话工作，并立即进行整改。 七、连续谈话不得超过6小时，谈话时间不得超过谈话当日22时，谈话中如遇情绪波动，要适时开展心理疏导等减压工作，必要时暂时终止谈话。谈话结束后要填写谈话对象平安交接登记表。并履行交接手续，实行“手递手〞交接，切实加强平安风险防控。 八、要加强谈话过程监控，在谈话对象进入谈话室前，开启监控设备，直至谈话对象离开谈话室，确保谈话全程同步录音录像。谈话期间要有专门的管理人员协助使用监控设备，不得随意复制或删除监控数据，不得泄露监控内容。 九、谈话结束后，谈话人要向被谈话人所在部门（党总支）主要负责人反响谈话有关情况，并提出心理疏导、平安防范等要求。部门（党总支）主要负责人要对被谈话人的情况进行跟踪了解，全面掌握其工作、情绪等状态变化，必要时进行提醒、回访。 十、谈话结束后，谈话人员应做好纸质和视听材料的收集、整理和归档工作。对监控音像资料可转存移动硬盘或刻录光盘随案移送，并严格按密级规定进行保管。原那么上音视频资料应长期保存，如要删除须履行审批手续前方可。 十一、谈话工作结束后，应及时切断谈话室内设备电源，清洁和整理内务，关闭门窗，确保平安。 附表： 谈话对象平安交接登记表 承办部门： 编号： 被谈话人 姓 名 性 别 出生日期 身份证号 政治面貌 职称/职务 谈话地点 到达时间 身体状况 谈话人员 姓 名 职 务 姓 名 职 务 工作人员 医务人员 谈话内容简介 离开时间 年 月 日 时 分 身体状况 接回人员 姓 名 号码 与被谈话人 关系 职 务 ××××年××月××日（星期×）××时××分，我将×××接回，身体及情绪等一切正常。 签字： 备注：以上内容由谈话人员、被谈话人和接回人员填写。