2023年工会组织服务工业调查汇报.docx

2023年工会组织效劳工业调查汇报 工业立市，全面提升工业化、城镇化水平，这既给工会工作带来了宽敞的进展空间，也对工会工作提出了新的更高要求。以科学进展观为指导，落实“组织起来、切实维权〞的工作方针，组织职工、引导职工、效劳职工和维护职工合法权益，为经济社会又好又快进展做出奉献，我们要努力探究新时期的工会工作。 一、当前工会工作面临的挑战与机遇 当前，我们正处在经济转轨和社会的转型期，至今年6月，我县有2461户企业，其中规模以上企业193户，除供电、供水2家国有企业外，其他全部为非公有制企业。经济体制的深刻变化，特殊是全部制结构的变化，利益格局的深刻调整，使人们的思想观念发生了变化，反映经济关系、社会关系的劳动关系正经受着前所未有的变化。国有、集体企业改革改制后的劳动者进入了非公有制企业就业，大批农夫工进企业务工，由于缺少岗前培训，职工的组织纪律性和劳动技能亟待提高。同时在竞相进展的态势中，重资本，轻劳动的现象在一些地方不同程度地存在着。面对劳动关系简洁化、利益主体多元化的状况，如何进展工会组织、发挥工会作用，创新工会组织体制、运行机制、活动方式，更好地把宽敞职工组织起来，不断扩大掩盖面，增加分散力，有效履行维护职责，工会组织面临着前所未有的新课题新考验，工会的任务比过去任何时候都更为繁重和困难。 与此同时，党中心高度重视工会工作。10月21日，总书记同全总新一届领导班子和工会十五大局部代表座谈并发表重要讲话强调，中国工人阶级是我国先进生产力和生产关系的代表，是我们党最坚实最牢靠的阶级根底，是社会主义中国当之无愧的领导阶级，是全面建设小康社会，进展中国特色社会主义的主力军。在全面建设小康社会，加快推动社会主义现代化的宏大实践中，我国工人阶级肩负着荣耀的历史使命，要发扬荣耀传统，抓住进展机遇，奋勇再立新功。胡总书记的重要讲话，充分确定了工会组织的重要地位和取得的成果，对加强和改善党对工会工作的领导提出了明确要求，为做好新形势下工会工作指明白前进方向。我们倍感亲切，信念和士气倍增。 二、工会在工业立市战略中发挥作用的实现途径 工会是党领导下的工人阶级群众组织，发动和组织职工在工业立市战略中发挥主力军作用，要引导宽敞职工乐观投身经济建设主战场。 （一）开展职工建功立业工程，为推动经济社会跨越式进展供应动力支持 工会在团结发动职工投身工业立市战略的宏大实践中，必需围绕“十一五〞规划的重点工程和重大项目，依据党政所需、职工所盼、工会所能，找准工作着力点，大力实施“当好主力军，建功十一五，和谐奔小康〞职工创新工程，推动创新成果向现实生产力转化。 一要深化职工经济技术创新工程。乐观举办多种形式的技术革新、技术改造、技术攻关、合理化建议和“我为节能减排作奉献〞等经济技术创新活动，发动组织宽敞职工坚持自主研发、重点跨越，支撑进展、引领将来的方针，乐观参与小革新、小制造、小改造、小设计和小建议，充分发挥聪明才智，不断增加创新意识、激发创新精神，引导职工以突出的操作技能、超群的技术水平，争当“创新能手〞，争创工人先锋号。要建立创新工程“鼓励机制〞，表彰和嘉奖在创新工程中做出显著成果的单位和职工。 二要推广运用职工创新成果。充分敬重职工的首创精神，准时总结和推广一批各行各业一流的职工先进操作方法和技术创新成果，乐观开展技术成果呈现、沟通、推广、评比和表彰活动，促进技术成果向现实生产力转化，建立形成制造成果和享受成果相统一的奉献价值，不断激发职工的制造潜能和活力。2023年，我们开展了县“十大首席员工、十大标杆班组、十大创新能手、十大合理化建议〞评比活动，表彰“标杆班组〞9个、“首席员工〞10名、“创新能手〞11名、“合理化建议〞8个，提高了全县各行业、系统和职工开展创新活动的热忱。 （二）维护职工合法权益，为推动经济社会和谐进展供应环境支持 包括职工在内的宽敞人民群众是建设和谐社会的主体。工会是职工利益的表达者和维护者，要围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题乐观作为，让职工的利益得到实现，职工的权益得到维护，充分调动他们参与经济社会建设的乐观性、主动性。 一要维护职工合法权益。要树立和落实“以职工为本，主动依法科学维权〞的中国特色社会主义工会维权观，健全和完善利益协调机制、诉求表达机制、冲突调处机制、权益保障机制。通过坚持与同级政府（行政）的联席会议制度，劳动关系三方协调会议制度等，反映职工的利益诉求，从源头上落实维护职工权益的政策规定。在今年第七次联席会议上，我县政府同意县总工会关于设立困难劳模医疗救助专项经费的建议，每年5万元纳入财政预算。劳动合同法的贯彻实施，维护了职工的根本利益，在县委、县政府的重视支持下，县劳动和社会保障局、县经委、县总工会等单位联手推动，取得了乐观效果，至9月份，全县有2293家用人单位签定劳动合同39955份，其中新签6144份，集体合同462份，为维护职工权益供应了抓手。要增加责任意识，有超前的预见和乐观的作为，深化基层、深化职工，主动了解职工群众的实际困难和问题，反映诉求、化解冲突。要把握工会维权的特点和规律，用科学的态度来协调，用科学的方法来推动，更好地做到推动改革开放、促进企业进展和实现职工利益的统一，引导职工增加法制观念，通过理性合法的途径和方式表达利益，依法维权。 二要创立和谐劳动关系。主动会同有关部门和企业，深化开展“创立劳动关系和谐企业〞和“双爱双评〞活动，推动建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。自2023年开头，我们会同县劳动和社会保障局、县工商联、县个私协会在非公有制企业中开展“双爱双评〞活动，于06、2023召开了2次表彰会议，对19名爱职工的企业好领导和40名爱企业的好职工进行了表彰，促进了企业和谐劳动关系的创立。要进一步落实职代会、厂务公开等职工民主管理制度，我们在稳固国有企业、事业单位职代会的根底上，乐观推动规模以上企业开好职代会，已有丰华集团、真心食品公司等企业实行了职代会制度，分类指导厂务公开工作，要求非公企业主要公开企业进展规划、涉及职工切身利益的支配、社会保险金缴纳、劳动平安卫生疼惜、辞退和处分职工等状况，切实代表和维护职工的民主参与、民主管理、民主监督的权利，使劳动关系冲突能准时通过民主与法制的渠道协调和处理，保障职工的知情权、参与权、建议权。要围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节，把进展和谐劳动关系落实在工会工作的各个方面。 三要帮扶困难职工。面对改革进展过程中局部职工遇到的实际困难，工会要把竭诚为职工效劳作为工作的动身点和落脚点，进一步增加效劳意识，提高效劳水平，完善效劳手段，拓展效劳领域，乐观协作党政解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题，努力把党和政府的温存送给宽敞职工群众。以困难职工帮扶中心为依托，发挥送温存工程、“金秋助学〞等工会维权帮扶“品牌〞的作用，对困难职工实施就业帮扶、医疗救助、生活救助等扶贫帮困。同时把农夫工纳入帮扶和送温存对象，大力为职工办好事、做实事、解难事，让职工共享改革进展成果，促进社会和谐。在我县，工会送温存、金秋助学活动已经成为“品牌〞，2023年以来，每年发放帮扶资金100多万元，其中两节送温存50多万元，职工医疗救助26万多元，受助困难职工900多人，金秋助学25多万元，关心120多名高校生进入高校学习，为社会和谐发挥了乐观作用。 （三）深化职工素养提升工程，为推动经济社会科学进展供应人才支持 工人阶级是社会先进生产力和生产关系的代表，是全面建设小康社会、进展中国特色社会主义的主力军。实现工业立市，更多的要依托科技和学问的力量来实现。工会团结和发动职工参与经济社会建设，必需要在提高劳动者素养上下功夫。 一要加强职工思想道德建设。实行生动有效的形式，开展以社会主义核心价值体系的“知荣辱、树新风〞为主题的教育活动，深化进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力宣扬党的路线、方针、政策，关心宽敞职工弄清楚应当大力弘扬的真善美，应当坚决摒弃的假恶丑，树立正确荣辱观，旗帜鲜亮，坚决反对和抵抗价值观念混乱，善恶不辨、美丑不分现象。教育职工爱岗敬业，增加对企业的忠诚度，更好地为企业进展献计出力，从点滴做起，把才智和力量分散到推动企事业进展上来，促进经济社会事业又好又快进展。 二要提升职工科技文化素养。以“创立学习型组织，争做学问型职工〞为载体，依据不同岗位职工对文化科学学问的需求，完善鼓励措施，鼓舞职工通过读书自学，岗位成才、拜师学艺等多渠道、多途径学文化、学学问、学科技，不断提高职工的学习力量、创新力量、竞争力量和创业力量。围绕提升职工职业技能，组织职工开展多层次的岗位练兵、技术比武、技术协作等职工职业技能竞赛，推动建立职工技能升级的“快车道〞，形成以力量和业绩为核心的高技能人才评价和鼓励机制，大张旗鼓地表彰在竞赛活动中涌现出来的高技能人才，激发、调动宽敞职工提高技能的乐观性、主动性和制造性。今年，我们和县卫生局、县妇联进行了全县护士技能竞赛，隆重表彰了十佳优秀选手，在职工中引起猛烈反响。 三要推动建立职工学习培训机制。当今世界，科学技术日新月异，只有让职工准时接受相应的学习培训，才能使职工学问不断更新。工会组织应依据工会法、中国工会章程及企业工会工作条例（试行）的有关规定，乐观向党政进言献策，推动政府健全社会职业培训体系，完善职工在职培训，留意对新增劳动力的就业培训，形成政府主导、企业为主、工会挂念、社会参与的运作机制，提高职业教育和职业培训的社会化、多元化、市场化程度。加强对农夫工的教育培训力度，构建为农夫工效劳的教育培训体系，提高他们的综合素养。 三、加强工会干部队伍作风建设，提高开展工作的力量与水平 工会工作面对宽敞职工群众，面对弱势群体，工作具体，关系到千家万户的切身利益，关系着社会的和谐稳定。做好新形势下工会工作，需要建设一支高素养的工会干部队伍。 一要勤奋学习。工会干部要认真学习有关工会工作理论和法律法规，把握精神实质，提升理论素养。坚持从实际需要动身，本着缺什么补什么的原那么，加快学问更新，优化学问结构，不断丰富做好本职工作的理论素养和学问储藏，努力提升三个方面力量，一是为职工说话办事、表达和维护职工合法权益的力量。不仅要敢于说话敢于维护，而且要擅长说话擅长维护，要生疏维权的法律政策，有比较超群的协商谈判技巧。二是组织、宣扬、教育、引导职工的力量。以公正的态度对待群众，擅长用民主的、争辩的方法与群众沟通。三是协调冲突、处理简洁问题的力量。在参与处置群体性突发大事中，要把握好立场和角度，主动深化到群众中去做工作，擅长把维护企业稳定与维护职工合法权益统一起来。 二要改进作风。工会干部要把职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为行为准那么，对职工群众讲实话，牢固树立以职工为本的观念，深化基层，深化职工群众，倾听职工的呼声，关心职工的疾苦，探究新时期基层工会工作遇到的新状况新问题，搞好工作调研，通过摸清爽状况、解决新问题、拿出新方法、总结新经验，推开工会工作创新进展。当前，在企业改革、进展、稳定中，更需要工会干部在思想感情上贴近职工群众，带着深厚感情去处理解决冲突和问题，与职工同呼吸、共命运、心连心。 三要提升境界。工会干部面对社会转型期的各种思潮和诱惑，要用乐观的心态，坦然面对各种考验，熬炼自己的意志和体魄，坚决自己的抱负和信念，始终保持三种心态，一是扶弱济困的和蔼心，二是开拓奋进的进取心，三是严于律己的廉洁心，时刻把职工的冷暖放在心上，落实到工作中，尽心竭力关心职工办实事、做好事、解难事，通过多方面的修身养性，树立良好形象，提升人格魅力，增加工会组织的号召力、分散力。 新起点、新期盼、新作为。我们将在市总工会和县委的领导下，围绕党政关注的焦点、职工群众关注的热点，找准工会效劳大局