2023年区审计局工作总结和工作安排.docx

区审计局XX年工作总结和XX年工作安排 一、狠抓思想政治建设 一是坚决政治立场。局党组牢牢把握正确的政治方向，全年共组织理论学习15次，积极引导全局干部职工坚决政治立场，树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护。二是强化思想武装。局党组先后组织召开党员大会8次、党组中心组学习会议2023次，专题学习2023次，开展融杭活动、严强转专项整治、学查改工作、三个以案警示教育、不忘初心、牢记使命主题教育，组织全局干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书重要讲话精神，广阔干部职工理论素养得到有效提升。三是狠抓意识形态。全年组织召开意识形态专题讲座2次，党组会研究意识形态工作4次，局党组坚持每季度开展1次意识形态领域分析研判，严格落实对外信息审批审查制度和论坛讲座外请报告制度，强化舆情监管，积极弘扬正能量，抵抗负面信息，有效管控意识形态平安，牢牢掌控意识形态工作主导权。 二、充分履行审计监督 （一）深入开展预算执行审计。完成2023年度区本级预算执行审计和九龙园区管委会、昱中办事处、区工商联3个部门预算执行审计工程，完成区本级2023-2023年财政专项资金审计，共提交审计报告4篇，审计结果报告1篇，审计发现问题22个，提出审计建议13条。 （二）认真实施政策跟踪审计。完成清理拖欠民营企业中小企业账款审计调查、减税降费专项审计、2023年度四好农村路建设实施情况专项审计、老旧小区整治改造工程进展情况跟踪审计和本年度区本级灾后水利薄弱环节治理建设工程跟踪审计共5个审计工程，提交审计报告5篇、审计信息2篇，审计发现问题5个，提出审计建议9条。 （三）有序推进经济责任审计。完成46位领导干部任前告知和24位领导干部离任事项交接，制定印发xx区关于推进领导干部经济责任审计监督全覆盖的工作方案（2023-2023年），完成56个村居审计发现问题整改情况回头看督查。截止2023年2023月底，审计方案安排的8个领导干部经济责任审计工程正在有序开展，预计12月初全面完成审计任务。 （四）稳步开展财务收支审计。截止2023年2023月底，原机关事务局、区信访局、区林业局和区交运局2023至2023年度财务收支审计正在有序进行，预计12月底前全面完成。 （五）从严实施政府投资审计。截止2023年2023月底，我局共完成竣工决算审计工程18个，送审总造价4244.72万元，审核总造价3759.03万元，核减额485.69万元，核减率11%，发现审计问题27个，提出审计建议11个;完成标前审计工程37个，送审总造价38495.65万元，审核总造价37615.11万元，调整编制误差1582.86万元;完成结算复核工程3个，报送结算价416.8万元，审核造价405.9万元，复核造价405.1万元，复核核减金额7886元，复核发现其他问题4个。新一轮协审单位招标工作正在有序进行。 （六）按质完成内部审计。制定印发2023年xx区内部审计业务指导工作要点，完成区少年宫、区教育体育局下属12家学校、区卫健委下属牙科医院的内部审计。 （七）严格落实上级交办审计。2023年来，局党组根据上级批示，先后组织开展了棚改经费、聘用人员经费、湖边社区宅基地竞拍款、2023至2023年度补交党费、2023至2023文旅体局专项资金和新安及前园农贸市场专项审计。截止2023月底，已完成xx光镇和补交党费2个审计工程，共提交审计报告2篇，发现问题3个，管理不标准资金371.1万元，提交审计建议4条。 （八）创新开展自然资源资产审计。2023年度安排原林业局局长李华峰同志自然资源资产离任审计，截止2023月底，该项审计工作正在有序进行，预计12月底完成。 截止2023月底，全局共发布审计结果公告13篇、审计整改公告8篇、审计专题报告2篇，对外发布审计信息67条，其中省级采用5条，市级采用4条，区级采用3条，被评为2023年全市审计工程质量优秀单位，奕棋镇领导干部经济责任审计工程被评为全市优秀审计工程。此外，招商引资、政务公开、依法行政、文明创立、平安建设、档案管理等一系列中心工作正在有序推进，确保年底圆满完成各项工作任务。 三、强化党建示范引领 一是落实党建责任制。全年共召开4次党组会议专题研究党建工作，召开支委会16次，制定印发xx区审计局2023年党建工作要点，修订完善xx区审计局民主评议党员制度等3项党内制度。二是严肃党内政治生活。组织召开民主生活会和组织生活会各1次，查摆问题32条，制定整改措施32项。组织开展4次支部书记上党课活动，广阔干部职工撰写心得体会25篇。三是夯实组织根底。完成新一届支委换届、新调入党员组织关系接转、开展对象转预备、各季度党费收缴，先后组织开展登高健身、剪纸培训、社区清扫清明祭奠、健步走、国防展板、红色教育、国庆合唱、扶贫帮困等主题活动。四是强化教育培训。通过学习强国app、干部教育在线网、三会一课等方式深入学习党章党纪、各项法律法规和审计业务，全年共组织开展集中学习16次，线上线下答题测试14期237人次。五是强化党建引领。局党组全年先后组织开展3.5志愿效劳、荷花池社区铲冰除雪、花山路卫生清扫、区福利院孤残儿童六一慰问、共建村居困难党员群众关心慰问、武警执勤四中队八一慰问等活动21次，支持结对村居隆阜二村和荷花池社区帮扶资金共计2023000元，慰问困难党员、困难群众、退休生病党员、区道德模范共计17人6900元，积极协调帮助万隆建筑和欣旺包装2家联系企业解决在生产经营过程中遇到的各类问题，在文明创立、防汛、平安建设、扶贫帮困、志愿效劳、等一系列中心工作中充分发挥了党员干部的先锋模范作用。六是打造党建创新品牌。开展党建引领作用助推审计质量提升活动，由每名党员业务骨干负责一家协审单位，与6家协审单位一对一的业务指导，先后组织开展3次审计业务培训会、1次工程推进会，制定印发xx区审计局中介协审单位审计工程档案考核管理方法。 四、驰而不息从严治党 一是严格落实主体责任。局党组组织召开党组会4次专题研究党风廉政工作内容，制定印发区审计局2023年度党风廉政工作要点，逐级签订党风廉政建设责任书。二是严守各项纪律规定。局党坚持三重一大事项上党组会集体研究决策，全年通过三重一大决策制度，对19项重大事项进行了集体决策。严格落实领导干部外出报备、重大事项请示报告等制度，进一步强化资金管理使用，组织开展单位财务自查整改工作，积极推进政务公开按要求在区政务网站上公开我局主要职责、内设机构、办事程序、公开承诺和三公经费支出、招标采购、预决算等情况，自觉接受外界监督。三是强化监督廉洁从审。局党组严格遵守审计八不准、四严禁工作纪律和中央八项规定精神，坚持审计回访制度，编制xx区审计局2023年度权力和责任清单，明确了审计监督、审计处理、其他权力等8项行政权力和审计人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露国家秘密、商业秘密等追责情形，催促审计人员正确使用国家赋予的审计监督权。四是持之以恒改作风。利用民主生活会、组织生活会、严强转专项整治、好人主义专项整治、三个以案警示教育等开展作风整治，查摆作风问题23个，制定整改措施23项。修订完善区审计局考勤工作制度，组织开展纪律作风检查4次，利用各种会议强调作风纪律问题7次，约谈违纪职工1人次，组织开展酒桌办公、三公经费、公务用车、办公用房、领导干部违规兼职专项整治，自觉接受各方面监督。五是开展廉政教育。全年组织廉政学习12次，传达各类违纪违规问题通报6次，组织观看警示教育片2次，严格执行廉政承诺、廉政谈话制度，共开展廉政谈话23人次，利用各类会议、重要节假日开展廉政提醒9次，组织线上答题测试共十五期172人次。六是积极协同反腐。全年共抽调4人次参加区委巡察办巡察，抽调1人次参加市委巡察办巡察，办理纪委（监委）、区委巡查办来函阅卷7次，向区委巡察办、区纪委（监委）提供巡察材料5次，坚持反腐线索季报制度，向区委、区政府报送审计专报2期，对被审计单位提出审计建议21条，推动被审计单位完善各项管理制度，建立反腐长效机制。 五、强化审计队伍建设 一是提升业务素养。依托浙大学等院校举办融杭审计信息化能力培训班，组织全局干部职工开展业务培训3次，参加省市审计现场培训21人次、审计系统视频培训91人次，充分利用全局干部职工会议、审计署集中整训、省厅业务专项培训、市局优秀审计工程评选会等载体，组织开展自学、互学等学习活动15次，进一步提升了审计人员的业务技能和专业素质。二是勇于担当乐于奉献。在全局审计干部中大力倡导弘扬责任、忠诚、担当、清廉、依法、独立、奉献的审计精神，坚持用事实和数据说话，时刻保持谦虚谨慎，维护审计监督的权威性和公信力，培育审计干部强烈的责任意识和担当精神，面对困难、矛盾、阻力敢于无私无畏，敢于查真相、说真话、报实情。三是坚持学用结合。把理论学习同实践工作结合起来，提高审计人员宏观思维、能力，引导干部职工透过现象看本质，把重点审计事项置于经济社会运行的大背景下进行分析，把审计发现的具体问题放在改革开展大局下进行审视。四是抓好班子队伍建设。领导班子深化思想学习，加强党性修养，班子成员经常性的开展思想交流，搞好团结，相互理解支持，积极培养年轻干部和优秀专业人才，整个审计队伍呈现积极、团结、向上的良好状态。 六、存在问题 （一）自然资源资产审计经验匮乏。我局在实施自然资源资产审计过程中，存在着外部、内部环境制度体系不完善，自然资源资产审计的核心内容与自然资源资产负债表的编制还在探索，现有审计人员知识结构与开展自然资源资产审计要求不匹配、审计方法缺乏、审计评价和责任界定难等问题，审计结果能否到达预期效果存在不确定性。 （二）政府投资审计存在风险。我局政府投资审计人员少、力量缺乏，由于投资工程多，为解决投资审计力量缺乏及工程造价审核专业人员缺乏的问题，我局将固定资产投资工程审计委托给社会中介机构协审，虽时有派出监管人员参与社会中介机构审计过程，能够严格把控审计重点环节，但无法做到所有工程全覆盖，存在一定审计风险。 （三）审计人才力量紧缺。我局审计业务人员数量少，审计知识面相对较窄，所学专业根本为会计、审计和财务，而金融、法律、生态环境保护、计算机辅助等专业审计人员极其缺乏，不合理的人员结构制约了审计质量的提升，而审计全覆盖要求导致审计任务量大大增加，因各级巡视巡察、交叉审计、专项检查而被抽调审计人员的现象日渐增多，导致本就缺乏的审计力量愈发严重。 （四）审计临时交办任务重。由于上级下达的审计工程多、涉及面广，局部中途交办的审计任务难以列入年初审计方案，致使不少工程安排受到影响，局部审计工程涉及内容广泛，审计人员存在政策难把握、时间难控制、资料难收集等诸多问题。 （五）学用结合不够。理论学习在学懂弄通做实上功夫下得不够深，少数干部职工因业务工作较为繁重，导致在理论学习方面深度不够，未能在学懂、弄通、做实上下苦功夫，理论学习用于指导审计工作实践不够。 七、2023年工作打算 （一）坚决不移推进思想政治建设。2023年，局党组将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，狠抓意识形态阵地建设，牢牢把握意识形态主导权，打造一支让党放心、人民满意的审计队伍。 （二）科学谋划审计工作。2023年，局党组将紧紧围绕区委区政府新一年度工作部署，结合上级审计机关安排，认真谋划新一年度审计工作，继续推进政策落实情况跟踪审计、财政审计、经济责任审计、自然资源资产审计、政府投资审计等各项审计工作，继续围绕区委区政府中心工作和市民关切，依法全面履行审计监督职责，积极推进审计全覆盖，为我区各项工作走在前列奉献审计力量。