2023年一岗双责制度一案双查规定.docx

一岗双责制度、一案双查规定 岗双责制度 顾名思义，是一个岗位承担两方面的职责。 “一岗〞就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责〞就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。 比方，某个业务处室的领导，他的岗位主要职责是搞好业务工作。按照一岗双责的要求，既要抓好处室业务工作，也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设。 定义1 双责〞是指国有企业各级行政管理人员在做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时还要承担起做好职工思想政治工作的责任定义2： 一岗双责就是指同一种岗位担负两种职责.对于系统维护员（a岗）我们拟采用岗位工资全额发放制度，根据工作内容完成的情况，全额或者减额发放 定义3： 一岗双责是指每一个岗位同时担负党风廉政建设和经营管理的双重责任.实施一岗双责是双向纳入的具体化.通过一岗双责实施责任分解建立责任网络使责任由软变硬、由粗变细、由虚变实。一岗双责制度内容 第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。 第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。 第三条一岗双责的责任主体（即责任人）为党组成员和二级班子成员（包括主要负责人及副职）。 第四条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党组成员对分管（联系）工作和人员负责，二级班子成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。 第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行催促和检查，重点督查各种制度的落实情况。 （一）院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查； （二）党组成员每季度定期对分管（联系）工作督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查； （三）二级班子成员每月召开一次本部门工作会议，回忆和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。 第六条党组成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管（联系）领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。 第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。 （一）交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面； （二）院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上； （三）分管（联系）领导每年要与分管（联系）部门的干部职工每人交心谈心两次以上； （四）二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上； （五）领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。 第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。 第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。 第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管（联系）领导或院长汇报。 第十一条对一岗双责落实到位.全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人，给予奖励：党组班子成员奖励1200元；二级班子主要负责人奖励202300元、副职奖励800元。 第十二条对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人，给予处分： （一）责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告（含警告）以上处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖； （二）责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖20230元。 第十三条责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。 第十四条干部职工受诫勉谈话（含诫勉谈话）以上处理 的，以院党组研究的决定或有关部门的处理决定为依据；责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组研究被发现的，全扣发该责任人一岗双责责任奖，并对该责任人按组织程序给处理。第十五条本制度自下文之日起试行。 第二篇：一岗双责制度-一岗双责制度一岗双责制度-一岗双责制度 一、严格执行管生产必须管平安，对平安生产工作实行“一岗双责〞制度，按照“谁主管，谁负责〞、“谁审批，谁负责〞、“谁签字、谁负责〞的原那么，抓好分管及具体负责工作范围内的平安生产。 二、站长是平安生产工作的第一责任人，全面负责车站的平安生产工作并履行以下职责。 1、认真贯彻国家、省、市、区有关平安生产的方针、政策、法律、法规、规章。一岗双责制度。认真履行法人的职责，全面负责全站的平安生产工作。 2、建立健全平安生产管理机构， 配备足够的平安生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用平安专项经费。 3、建立健全平安生产规章制度及平安技术操作规程，明确各部门各岗位的平安职责。 4、接受政府及其有关部门的平安生产监督管理，每季度至少催促检查一次全站的平安生产，及时消除生产平安事故隐患。 5、重视消防工作，组织防火检查，及时消除火灾隐患，配置消防设施、器材，确保其性能良好、有效。 6、制定全站的事故应急救援预案，建立事故救援体系，落实应急救援措施并定期组织演练。 7、加强对职工的平安生产教育和培训，提高全站职工平安意识及素质，做到持证上岗。一岗双责制度。 8、实行平安生产目标管理，主持研究和解决有关平安生产工作方面的重大问题。定期公布全站平安生产情况，认真听取和采纳工会、职工关于平安生 产的合理化建议和要求。 9、如发生平安事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，组织实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和蔼后工作。 三、分管理平安的副站长是平安生产的第二责任人，具体负责车站的平安生产工作，履行以下职责。 2、认真组织落实平安生产目标，加强催促检查，掌控目标任务的完成进度情况，确保目标任务的完成。 3、组织平安检查工作，责令平安部门限期整改事故隐患。 4、组织开展“春运〞、“黄金周〞、“汛期〞、“平安生产月〞、“百日平安〞等重大平安生产活动；落实平安教育和技术培训工作；总结先进经验、表彰先进集体和个人。 5、负责具体实施“行包安检〞、“三不进站，五不出站〞、“消防〞、“内保〞、“综治〞、“防汛〞“卫生防疫〞等方面平安管理 工作。 6、加强客运平安源头管理工作，做好人车分流工作，对发现的事故隐患及时采取措施，及时制定整改方案和防范措施。 7、发生平安生产事故时，按规定启动平安生产事故的各项预案。 四、分管其他工作的副站长必须抓好分管工作范围内的平安作，履行以下职责。 1、认真贯彻国家、省、市、区有关平安生产的方针、政策、法律、法规、规章，针对分管工作中出现的平安隐患，及时与第一责任人及第二责任人沟通，研究、制定方法和采取措施，确保无平安隐患存在，及时完成第一责任人交办的平安工作。 2、坚持将平安生产工作与分管工作同时安排部署，同时组织实施，同时考核验收。 3、催促分管部门认真履行工作范围内的平安职责，适时组织开展平安检 查，协调事故隐患整治工作。 4、分管工作范围内发生平安生产事故时，按规定赶赴现场，配合第 一、二责任人组织、协调事故抢险救援及善后工作。 五、安保股股长是平安生产的第三责任人，负责全站平安工作的具体落实与实施，履行以下职责。 1、坚持“平安第 一、预防为主、综合治理〞的方针，认真贯彻执行上级相关部门的平安法规、文件以及站上制定的各种平安规章制度，积极宣传，做好全站平安、综治、内保、消防、防汛、卫生防疫工作。 2、在第一责任人及第二责任人的领导下深入调查研究，全面了解掌握站上的平安生产状况和治安状况，根据局平安科、行管部门以及站上的各项要求，制订完善全站平安生产、综治、内保、消防、防汛工作的各项管理制度和具体实施方法。 3、加强现场平安管理，催促各岗 位人员认真履职，确保站内平安生产，发现问题和事故苗头及时处理、汇报。 4、指导、监督检查各驻站单位及租赁业户的平安工作，催促其平安生产，防止平安生产事故的发生。 第三篇：一岗双责制度XX县区国土资源局基层党建工作 “一岗双责〞制度 为强化领导干部抓党建工作的责任，不断提高党建工作水平，根据XX县区委党的建设工作领导小组关于印发〈基层党建工作“一岗双责〞制度〉的通知（铜党建发（2023）5号）的要求，结合实际，制定XX县区国土资源局“一岗双责〞制度。 一、基层党建工作“一岗双责〞为党员领导干部既要抓好本部门的业务工作，又要抓好基层党建工作，是一种双重的责任制。局党组书记为基层党建工作第一责任人，机关党委书记为基层党建工作具体责任人，局党组其他成员为基层党建工作协管责任人。 （一）局党组书记职责 1、按照中央、省委、市委及县委的部署，统筹规划本系统党建工作，结合实际提出党建工作安排意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。 2、落实党建工作责任制，承担党建工作第一责任人的职责，担任局党建工作领导小组组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓好局党组班子自身建设，发挥局党组班子的领导核心作用，组织对本局机关党建工作实施情况的催促检查，每年向向县委书面报告履行党建工作职责情况。 3、带头落实党建工作结对帮扶联系点制度，每年到点上指导工作和开展调研2次以上，把联系点办成示范点；催促检查局党组成员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措，并及时总结提炼和推广。 4、坚持对党建工作进行经常性的催促、检查、调研和指导，每年撰写党建工作调研文章1篇以上，每年半年主持召开党建工作领导小组会，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。 5、抓好党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。 6、加强基层领导班子思想政治建设，模范执行党的民主集中制原那么，优化基层党组织设置，开展“五个好〞基层党组织创立活动，发挥基层党组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强党员队伍建设，构建党员联系和效劳群众工作体系，建立党员党性定期分析制度，建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制；深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9〞、市委“1+7〞文件精神，全面实施党的基层组织先进性建设工程，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。 7、强化党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，落实党内监督条例，健全干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善党员干部行为标准；进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督，引导和推动广阔党员尤其是党员领 导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。 8、帮助基层党组织解决党建工作