“赴温州效能革命〞专题调研汇报推进机关效能建设促进xxx经济开展“根据县委、县政府的统一安排，现将赴浙江考察学习第一小组，就温州效能革命〞专题调研汇报如下：“一、温州效能革命〞的起因2023年底，新一届温州市委、市政府主要领导根据多方信息反响，特别组织一个专门班子，对温州企业开展环境，尤其是软环境进行一次深入而真实的调研。“调研结果显示，温州一些政府机关的衙门痼疾〞令人深恶痛绝，在一定程度上造成温州经济开展的严重隐患。企业普遍反映：最艰难的是用地，最麻烦的是审批，“最头痛的是检查，最反感的是三乱〞，最害怕的是报复。2023年春节期间，来自全国各地温州商会的70多位会长回乡过节，市委与他们座谈时，会长们对温州一些机关部门工作作风提了不少意见。新一届温州市决策“层强烈意识到，温州要在新一轮开展中赢得主动，机关效能已到了非动手术〞不可的地步。“由此，为了打造温州一港三城〞的开展战略，一场以硬措施改善软环境，以“软环境促进硬开展的效能革命〞，在温州机关各部门蓬勃开展。2023年8月15日上午，面对市直机关6000“多名干部，温州市市长刘奇宣布：温州效能革命〞开始。在半年时间内共辞退机关工作人员29人，撤职或降级、降职29人，行政告诫90人，此外还有260多人被通报批评。此举受到浙江省高层的高度肯定。“二、温州效能革命〞的做法及成效效能革命是一场特殊的革命，革命的主体是机关干部，革命的对象也是机关干部。温州决策层在整治机关作风的策略上，采取了较为科学的方法。早在2023年“初，市委市政府就组织市机关各部门及各县、市区党政部门全面开展全国看温州，温州学全国〞的思想解放大讨论，反省温州经济软环境的差距。此后，市委又针对性地组织各有关部门到苏州、威海等同级先进地区考察。同时组织本市5家新闻媒体走出去，专题报道全国各地改善投资软环境的先进经验。这些大动作给整治““工作适度加温〞。有了半年多的深厚铺垫，效能革命〞呼之欲出，喷然礴发。1“、用四项禁令〞高压革除机关陋习。温州市在机关部门实行严禁有令不行、严禁办事拖拉、严禁吃拿卡要、严禁态““度刁蛮的四项禁令〞，设置带电的高压线〞，确保令行禁止。市委、市政府为此专门实施了机关效能监察、领导干部管理监督、公务员绩效考核3“个配套工程〞，特别是对禁止的行为作了具体、明确、可操作的规定。如针对办事拖拉和态度刁蛮问题，明确规定机关工作人员违反办事时限制，对违反首问负责制、一次性告知制...
