2023年组工干部信访工作总结.docx

组工干部信访工作总结 组工干部信访工作总结 　　篇1：组工干部信访近三年工作总结 　　自2023年以来，在部领导的正确领导下，在全体同志的关心和帮助下，我以求真务实的工作态度，吃苦耐劳的工作干劲，努力在自身建设、个人工作等方面有新起色。现将近三年工作总结如下： 　　一、加强学习，努力提升自身素质 　　1、学习政治理论，提高政治鉴别力。认真学习中央和省、市、区委的有关会议、文件精神，学习了十七届五、六中全会精神，努力增强政策水平和理论水平。能够独立思考问题、解决问题，抵抗各种错误思潮和消极因素的影响，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚决立场。 　　2、学习业务知识，提高工作能力。加强对党的建设和组织人事工作专业知识的学习，认真学习干部选拔任用条例和换届有关书籍，进一步掌握了上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求，做到共性合格、个性突出，努力使自己成为组织工作的行家里手，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力。 　　3、学习实践知识，提高自身竞争力。组工干部要善于利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上锻炼提高自己。勇于接受任务，在急、难、险、重的任务面前经受锻炼和考验;在赴区外参观学习时，开阔眼界，积累新经验，增长见识等。 　　二、认真工作，努力做好各项任务 　　1、区、乡两委班子换届工作。在乡两委换届工作中，完成了考核、资格审查和局部指导工作。完成了关于乡两委 　　换届工作的调研文章、经验总结和局部信息上报工作。在区两委班子换届工作中，完成了局部主持词、请示文件和其他文件的起草工作，完成了候选人名册的校核、整理、编制工作，完成了大会期间材料的发放时间的指导工作、各主席团会议记录工作，以及完成了领导交办的各项工作。 　　2、创先争优工作。制定并印发了创业、创新、创优活动实施方案，完成了总结、汇报、信息等材料10余篇，推荐了区执法大队“七站八所〞窗口单位创先争优活动典型单位。与部内同事共同完成了市级三创检查组织来我区检查、指导、调研工作6次。 　　3、人才和干部队伍建设工作。进一步建立健全了党政“一把手〞人才工作目标责任制，完善各级领导干部联系优秀人才工作制度，加大了社会工作人才和乡土拔尖人才的培养、培训和选拔工作。培养并选树了xxx、xxx、xxx等一批乡土人才和专业技术人才。 　　5、基层组织建设工作。根据xxx区2023-2023年基层党组织建设规划、农村党建、社区党建等一规划六方案，机关党的建设以深入开展“五个一流〞工程为主题，以建设创新、为民、务实、清廉机关为目标，进一步转变了机关党组织和党员工作作风。学校党建以推进“三同步三融入〞工程为契机，深入开展“讲师德、练师能、铸师魂、育新人〞主题实践活动。 　　6、党员队伍建设工作。一是做好了党员教育工作。通过整合工作职能，将农村党员干部现代远程教育终端站点工作应用到党员队伍建设中，充分利用远程小编络对农村党员进行网上培训。组织全区入党积极分子xx名和xx名新党 　　员，参加了市委组织部举办的入党积极分子培训班和新党员培训班。做好了“12371〞党员咨询效劳专用 工作。二是做好党员开展工作。认真制定了2023年党员开展方案，、完善工作制度、严格审批程序，健全开展党员工作质量保证机制。全年共组织协审入党材料xx个，其中查处存在问题xx个，并对出现问题的党组织书记进行了谈话，限期整改。篇五：组工干部工作总结 　　x202x年以来，我以一个普通共产党员的实际行动，忠实地实践“三个代表〞重要思想。始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作风，坚持从一点一滴的小事做起，用“党的利益、群众的利益高于一切〞来标准自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，廉洁奉公，勤奋工作，始终做到“踏踏实实做事，清清白白做人〞。一是做心明眼亮的组工干部 　　使自己真正成为一名真正的组工干部，不辜负组织对我的期望，针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论根底、政策水平和业务能力薄弱的实际。在实际工作中，坚持向老同志请教，向同事学习，从中掌握工作方法，积累工作经验。为不断完善自己的知识结构，在学习中，始终坚持读书有笔记，学习有总结，刻苦钻研，做到学有所思，学有所感，学有所获，学有所用，使自己的政治理论水平和业务能力不断得到提高，从而进一步增强党性意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下坚实的思想根底。 　　二是无怨无悔地做好本职工作 　　x202x年4月从箐口乡借用到特区委组织部工作。先后在干部股做过干部人事档案，在办公室做过文书工作，并根据组织的安排，调整到干部监督办公室。无论岗位的如何变动，我都毫无保存的服从组织的安排，保持兢兢业业、踏实工作的作风不变;无论任务如何繁简，我都坚持认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取的品质不变。4月份调整到办公室工作以后，无论是上级还是下级，无论是熟人还是生人到办公室办事，我都严格要求自己，以笑脸迎接每一个人，为他们让座，为他们倒茶，仔细地倾听。特别是对一些来要求落实政策的老同志，即使他们火气再大，宁愿自己受委屈，也不得罪任何一个老同志，并根据情况给予耐心细致的解答，使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。办公室工作，事无巨细。根本每天都是提前上班推迟下班，坚持做到当天的事情当天做完。每天都主动清扫办公室和走道卫生，为组织部营造一个整洁干净的工作环境。 　　到组织部工作后，我先后从事干部档案整理、文件收发、文书归档等工作。无论怎样苦，无论怎样累，我坚持无怨无悔地把工作做好，尽自己最大的努力，充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用，保证组织部工作的正常运转。在干部档案整理工作中，保守工作秘密，对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。 　　在工作中，努力做到“三勤〞，这就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤〞中，“预〞字领先，任何事情都要提前考虑及早安排，在自己职责范围内大胆工作，主动处理问题和承办事务，当好领导的助手，保证了领导把的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下，她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度，进一步标准了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作，使组织部内部管理实现了制度化、标准化，保证了部门工作协调、高效地运转。 　　不该说的话一句也不说 　　每当干部调整时，少数干部总想从那里打探到一点“消息〞，她始终坚持原那么，严格执行有关的规定和制度，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，严守工作秘密。严谨的态度和扎实的工作，的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定，也获得了众多荣誉。在荣誉面前，说：“荣誉只说明过去，而且那里有领导和同事的功绩，我不应该一个人拥有。作为个人，荣誉是一种鼓励，是一种鞭策，而不是骄傲的资本。自己的道路还很长，还需要高标准、严要求，努力做好本职工作，才能不辜负组织的期望。〞这些语言尽管很朴实，但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。当前开展市场经济和深化改革开放的新形势下，组工干部的自身建设也面临着许多新情况、新问题和新矛盾。因而，加强组工干部的自身建设，是非常迫切，至关重要的。xxxxxx同志曾经强调，“要把组织部门建设成为党性最强，作风最正，工作出色的部门〞。因此，作为每一分子的组工干部来说，要严格按照组织人事干部行为假设干标准的要求，努力做到 “四要〞。 　　学习要勤。学习是做好各项工作的前提和保证。组织部门的同志，要带头学习，倡导重视学习的良好风气。在抓好理论学习，努力掌握科学的世界观和方法论的同时，还要抓好业务知识的学习，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力。要真正搞好学习，就要在重视学习的前提下善于学习，切实把握住“精、挤、思、恒〞四个字。精：就是内容要。组织人事工作的涉及面很广，要求组工干部具备方方面面的知识：政治理论知识，是做好各项工作的思想保证;经济知识，是适应市场经济开展的必然要求;法律法规，是拓展知识面的工作需要等。因此，必须结合一定时期的形势和任务，内容，有重点地学习。当前理论学习的重点就是要深刻领会“三个代表〞重要思想，xxxxxx同志“七一〞讲话以及十五届六中全会的精神实质。在业务工作中，要认真学习党政干部选拔任用工作条例以及干部人事制度改革纲要等，全面掌握上级在干部人事工作中的有关规定和要求。挤：就是要挤时间学习。如今人们的生活节奏加快，对多数组工干部来说，很难有大块的时间用在学习上，参加有组织的培训进行集中学习的时间毕竟有限，因此挤时间学习就成为搞好自身学习的重要途径。时间就象海绵里的水，只要挤就会有。不要老是强调工作忙而作为疏于学习的借口，问题在于肯不肯挤，善不善于挤。比方挤点休息时间，挤点业余时间，挤去一些不必要的应酬，用有限的时间不断给自己“充电〞。积以时日，坚持下去，知识就会积少成多，大见成效。思：就是要勤思考。学习的关键是要勤于动脑，消化吸收。通常的学习流于形式比较多，被动学习比较多，而真正的理性思考比较少。“学而不思那么罔〞。因此，学习真正起到实效，就要多思考，把握所学知识的深邃的内涵和哲理，融会贯穿，掌握其精华。要把所学知识与改革开放和现代化建设的实际结合起来，与解决干部人事工作中的新矛盾、新问题结合起来，与改造自己的世界观结合起来。要深入思考，学为已用，把知识化为改造客观世界和努力工作的实际行动。每个组工干部都要根据自己的实际情况，制定一个自学方案，“逼〞自己多读一点书，多思考一些问题，多写点心得体会，才会取得不断进步。恒：就是要持之以恒。学习的过程是一个不断积累的过程，非一朝一夕可以完成。“冰冻三尺，非一日之寒〞，只有在点滴积累中才能不断提高。在新形势下，各种新问题、新情况层出不穷，只有持之以恒地学习，才能紧跟形势，满足自身工作的需要。“活到老，学到老〞，应成为每个组工干部的座右铭。 　　党性要强。对于每个组工干部而言，增强党性，坚持原那么是第一位的。尤其在选人用人的问题上，要坚持原那么、按章办事，确立无私无畏、扶正祛邪的精神境界和勇气，决不能是非不分，更不能拿原那么作交易。要做到党性强，一是要树立导向，任人唯贤。用什么人，不用什么人，社会影响极大，它决定着干部的努力方向、价值取向和工作导向。用好一个干部，带动一大片;用错一个干部，影响一大片。因此，组工干部首先要树立正确的用人导向，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。在干部工作中，要本着“群众公认〞的原那么，充分发扬民主，走好群众路线。要积极推进干部人事制度改革的各项措施，严格按程序办事，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，为优秀人才的脱颖而出提供制度保证。二是要公正正派，严守纪律。组工干部要严守法律和组织人事纪律，严格按党的原那么和政策办事。但凡要求别人做到的，组工干部首先要做到，但凡上级要求做到的，组工干部必须不折不扣地执行。尤其在考察推荐干部等敏感问题上，坚决做到不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说，不违反程序、不随意表态，不隐瞒事实，切实做到心正、嘴严、腰直，要有一种实事求是、刚正不阿的精神。无论何时何地，都要头脑清醒、明辨是非，敢于抵抗用人上的不正之风。三是要淡泊名利，清正廉洁。面对社会上的各种诱惑，组工干部同样有一个如何经受住考验的问题。要加强思想修养，培养高尚的道德情操，坚持自重、自省、自警、自励，自觉抵御各种腐朽思想的侵袭。组工干部要摒弃俗流，不参与有碍公务的吃请，不涉足灯红酒绿场所，不接受他人礼物，不借工作名义到基层吃、拿、卡、要。组织部门其管理职能的特殊性，决定了组工干部在广阔干群心目中的特殊地位，这是因为部门的影响力在起作用。组干工作在人际交往中，经常会遇到来自各方面的鼓励和赞扬，此中多数是由衷之言，但也不可否认，有些是假意迎合，别有所图。对此，组工干部一定要保持清醒的头脑，正确辨明是非，切不可自我感觉良好，受人利用，更不能忘乎所以，拿原那么徇私情。要建立正常的人际关系，开展友情把握“度〞，清清白白做人，堂堂正正交友，使庸俗的风气远离组工干部。四是要注重形象，接受监督。组织工作十分敏感，党的事业、社会舆论、群众的眼睛都不允许组织部门的工作出现任何明显的过失。因此组工干部的