2023年县水利局局长任职工作汇报.docx

县水利局局长任职工作汇报 篇一：关于对xx县水利局局长xx同志机构编制责任审核情况的报告 关于对xx县水利局局长xxx同志 机构编制责任审核情况的报告 xx年xx月xx日—xx年xx月xx日，根据工作安排，县“三责联审〞工作小组对县水利局局长xxx同志进行了“三责联审〞（用人责任审查、机构编制审核、经济责任审计）。现将机构编制责任审核有关情况报告如下： 一、根本情况 xx月xx日，县“三责联审〞工作小组在县水利局会议室召开了联审进点会议，参加会议的xx名同志为县水利局机关中层以上干部以及局部下属事业单位负责人。会议通报联审实施方案，并对xxx同志进行了民主测评。会后，工作组及时组织有关人员进行座谈，访谈对象包括局领导班子成员、机关中层干部和下属事业单位主要负责人，查阅水利系统机构编制相关台账资料，对xxx同志XX县区水利局长期间，重点是近x年来机构编制管理工作进行了检查。 联审期间，我们还认真听取了局部同志对机构编制日常管理、政府机构改革和乡镇机构改革等方面提出的建议和意见。 二、综合评价 （一）查阅台账资料 编制组认真查阅了县水利局涉及机构编制议题的会议纪要和机构编制管理台账，主要有干部任免文件、机关及下属事业单位人员名册、领导职数调整的相关手续、机关人员工资发放情况以及单位年度工作总结。 经查，县水利局机构编制管理台账比较齐全，人员纳销编、干部任免、领导职数调整、工资发放根本能按照机构编制管理机关有关规定进行办理。 （二）组织民主测评 测评结果显示，对xxx同志履行机构编制责任情况和遵守机构编制纪律情况的评价，xx人为满意，1人为根本满意；对本单位贯彻执行机构编制政策法规情况和贯彻落实机构编制实名制管理情况的评价，xx人为满意，xx人为根本满意；无人提出xxx同志任职期间有违反机构编制规定的现象。 （三）信访情况 联审期间，编制组未收到任何单位或人员对xxx同志在机构人员编制管理方面的来信、来电、来访。同时还征求了县纪委监察、信访部门的意见，也未收到有关单位或人员对xxx同志在机构人员编制管理方面的信访件。 三、存在问题 （一）机关事业单位存在人员超编现象 1、行政机关超编情况。经审核，县水利局机关共核定行政编制x名，行政附属编制x名，核定局机关领导职数x名。目前实有行政人员x名，其中领导干部x名，科办员x名，提前离岗人员x名。另有行政附属人员x名。通过情况比照，局机关行政人员超编x名，实行提前离岗政策是造成人员超编的主要原因。 2、事业单位超编情况。县水利局共有下属事业单位x个。其中，直属单位x个，基层闸坝所x个，乡镇水利站x个。上述事业单位共核定事业编制x名，目前实有事业在编人员x名，超编单位共有x个，共超编x名。造成我县水利系统事业单位人员 超编的主要原因。一是事业编制核定标准严重滞后。目前全县水利系统的事业单位编制数绝大多数是依据国家和省机构编制部门在上世纪80年代的有关文件核定的，已不能适应当前快速的经济和社会事业开展。二是国家退伍士兵安置政策。按照国家、省有关城镇士兵退役安置政策，每年水利局都要安置一批退伍士兵进入水利系统下属事业单位，据不完全统计，目前水利系统在编人员中属政策性退伍安置的约占30%。 （二）机关存在人员混编混岗现象 目前，水利局机关在编人员中，除因提前离岗不在岗x名同志外，各科室工作人员中有少局部为下属事业单位借用人员，造成机关人员混编混岗。其主要原因是机关人员年龄趋于老化，行政编制人员少、业务人员断层，现有人员不能满足实际工作需要，不仅严重影响了工作质量和工作效果，而且不利于全县水利事业的长远开展。 （三）事业单位专技人才相对短缺 全县水利系统事业单位普遍存在在编人员偏多，而真正懂业务的专业技术人员却相对偏少的情况，基层站所形势更是不容乐观。以侍庄乡水利效劳站为例，该单位核定事业编制x名，实有在编人员x名，目前实际在岗x人，但真正工作经验丰富、业务能力较强的仅有x名同志，他们不仅要承担县水利局布置的各项工作任务，而且还要配合所在乡镇党委、政府，积极做好地方安排的各项事务性工作。造成这一局面的主要原因是全县水利系统绝大多单位由于人员超编已数年未进新人，尤其是国家正规院校培养的大中专毕业生更是十分匮乏，于是出现了“人员超编却又缺人〞的怪现象。 四、有关意见和建议 根据机构编制管理政策规定，结合县水利局存在的上述问题，我们提出以下几点建议和意见： 1、加大行政机关公务员招录力度，逐步减少机关借用人员，切实杜绝机关混岗混编现象。 2、适当控制非专业技术人员进入水利系统事业单位，有效减轻事业单位超编压力。 3、建议国家、省机构编制管理部门重新制定水利系统事业单位编制核定标准，便于基层事业单位引进或招录紧缺专业技术人才，满足实际工作需要。 县“三责联审〞工作小组 二〇一〇年十二月十二日 篇二：水利局局常年度述职述廉报告 主任、副主任、各位委员。我是x年x月任副局长，主持区水利局工作，同年x月，受区人大常委会任命，担任区水利局局长职务。任职以来，我认真贯彻区委、区政府的工作要求，自觉接受区人大的监督，尽职尽责，踏实工作，讲究方法，注重实效，积极开拓水利事业，各项工作都取得了较大进展。现将任职三年来的工作向常委会述职，请予审议。 一、注重思想教育，努力调动干部职工的工作积极性我刚调到区水利局，正逢水利系统“出事〞后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中，情绪波动较大，士气不振，而以百里堤塘建设为重点的各项工程建设却是刻不容缓。我认真地把握当时的背景和组织对我的工作要求，按照“对外重塑形象，对内调动积极性，从稳定人心做起，从自我做起〞的工作思路，讲究方法，稳步开展各项工作。一方面尽快熟悉衔接工作，一方面掌握全局上下干部职工的思想脉搏，从调动干部职工的工作积极性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地采取了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部，坚持“正视错误，吸取教训，立足开展，用其所长〞的原那么，多和他们谈心，帮助他们放下包袱，面对现实，动之以情，晓之以理，尊重他们，关心他们，调动其主观能动性，这样既稳定了上下情绪，又使各项工作特别是标准堤塘建设顺利进行。此外，利用各种会议和活动开展思想政治工作，使干部职工认清形势，正确对待当时的舆论环境，转移视线，鼓舞士气，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查研究的根底上，调整充实了中层干部，将一些群众反映较大的调整下来，并任用了一局部德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容，重实干，大胆起用有争议的干部，使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好，成绩突出，根据需要重新使用，做到“用其之长，避其所短〞，实践证明，这种把用人和育人有机结合起来的做法最后得到了大多数干部职工的认可。总之，通过三年来一直坚持“重思想教育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部〞，全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。 二、认真踏实工作，全面完成以百里堤塘为重点的水利工程建设任务我到区水利局初期班子成员只有二个人，1999年下半年组织安排我兼任区堤塘建设指挥部副总指挥，后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩上的担子很重。为此，我工作两头跑，两手抓（思想建设和工程建设），踏实工作，埋头苦干，经常放弃休息时间检查工地，也放弃了两次市局组织的外出考察时机（一次为出国）。现在回过头来想想，非常值得，因为通过三年的努力，圆满完成了以百里堤塘为重点的水利工程建设任务，这里面有自己的一份汗水和努力。一是顺利建成百里高标准堤塘，增强了城乡防台抗灾能力。我到区水利局时，正值堤塘建设进入关键阶段。沿海海塘、外沙海塘、山东十塘、三甲九塘已经完工，进入配套扫尾。其他工程正陆续开工或施工到关键阶段，工程面广量大，而且好多前期尚未发现的问题到工程中后期都暴露出来，协调管理任务非常繁重。工程配套扫尾的任务也不轻松。通过各方努力，大局部堤塘在2xxx年台汛前根本完工，葭芷农村段六标到2xx1年台汛前完工，栅浦闸外移工程因防汛保平安需要延迟到今年台汛前完成主体工程。x堤塘建设施工环境复杂，能够取得这样的成绩，应该说老天帮了大忙，当然，工程的进度和质量还是靠人抓出来的。从去年上半年开始，我区堤塘进行分批初步验收，到去年底全线堤塘全部通过省、市组织的初步验收，大局部被初评为优良工程。去年1x月，我区获“XX省千里海塘建设先进集体〞荣誉称号。今年3月，我区被省政府授予“XX省城市防洪工程建设先进单位〞。在建好百里堤塘的同时，我区还积极争取并建成了浙东千里海塘纪念碑。在争取工程、设计和建设过程中，我积极当好区委、区政府的参谋，上下联络，促成了工程上马，并在工期紧、施工难度大、质量要求高的情况下，圆满完成了纪念碑施工任务，为x争得了荣誉。二是以水闸维修、水库除险加固为重点的骨干水利工程建设顺利完成。建成百里堤塘，但沿线的大小涵闸标准偏低同样是防汛挡潮的薄弱环节。为了与标准堤塘相配套，实施并完成了椒北柏加闸、建设闸、回浦闸外移新建及河道配套工程，椒南栅浦闸外移新建工程也将于今年 1x月底完工。其他大小涵闸如岩头闸、华景闸、葭芷闸、下洋闸、涛江闸、红旗闸、盐场闸等也都已加固改造到5x年一遇标准。此外，在全市率先全面完成病险水库除险加固工程，确保平安摘帽。自1999年至2xx1年，相继完成井马水库、水仓里水库、明珠里水库和黄泥坑水库除险加固工程，总投资达455余万元。三是围垦造地稳定推进。完成十塘围垦一期工程，主堤长2258米，付堤长51x米，设计标准为2x年一遇，工程总投资2438.4万元，新增土地面积165x亩。2xx1年4月，十塘围垦二期工程开工兴建，围涂面积28xx亩，设计标准为2x年一遇，围垦主堤长31xx米，概算投资45xx万元，方案到2xx3年底完工。 三、高度重视防汛工作，全面加强防汛非工程措施在搞好以堤塘为重点的防汛工程措施的同时，十分重视防汛非工程措施建设。一是完善防台风预案工作。区防办结合x水工程的实际情况，重新编制了x区防台风预案，分析了在不同等级台风、暴雨、洪水袭击下的各种应对措施，做到重点明确，职责清楚。同时编制的x洪水（风暴潮）风险图操作方便，技术领先，该工程被评为省内先进。各镇、街道和有关主管部门也都制定完善了防台抢险预案。防台风预案编制工作在我区已形成了制度化。二是加强防汛督查和堤塘通道闸门关闭的演练工作。x堤塘位于“黄金海岸线〞，全线通道多达117处，涉及单位多，情况非常复杂，堤塘管理任务很艰巨。堤塘建成后，我们把防汛督查的重点放在各类堤塘通道的管理上，在开展经常性检查的同时，对重点薄弱环节和隐患抓住不放，一抓到底。如去年我们对椒北陈杰船场擅自开缺案件进行全方位跟踪、督查，最后使船场通道闸门按高标准建好。最近，区防汛指挥部又将组织对无力改建闸门的外沙顺风船场通道予以强制封堵。堤塘管理所更是把通道管理作为堤塘管理的重中之重，经常性加强调试。区防汛指挥部每年台汛前均要组织一次以堤塘通道闸门关闭为重点的防汛演练活动，以确保关键时刻能够启闭。三是搞好防汛信息系统建设。为逐步实现防汛调度迅速、高效的目标，我们不断加大对防汛现代化设备的投入。从2xxx年到2xx1年分二期共投资8x多万元，配置了v型多功能静止高分辩气象卫星接收处理系统、彩色激光打印机、投影仪等先进设备。同时建立了水文遥测系统、防汛动态监视系统和防汛信息系统。防汛三大系统的建成实现了我区水情、雨情的自动测报，为准确、及时地进行防汛信息采集、预报调度决策和指挥提供了科学的依据和现代化手段，走在了全市的前列。 四、开拓创新，与时俱进