不用场合用不同方式的自我介绍参考在人的一生中，不明白会有多少次被要求或被需要介绍本人。也许是初次见面的朋友，也许是面试的主考官，也许是开学的新课堂，也许是生疏的聚会，也许是……对一个尊敬的长者有些人的自我介绍特别简短，我叫×××;也有的人特别复杂，各种头衔一大堆，拉拉杂杂。有的人喜爱展示本人的个性(我是一个什么样的人);有些人更看重外在评价(我获得过某某荣誉或者确信)。有些人在各种场合会预备各种不同的自我介绍说辞;有些人那么在哪儿都坚持一套说法。介绍本人的过程，事实上是寻找本人、寻找自我认同的过程，或者，仅仅是在描绘本人理想中的那个人。“前两天接诊了一个号称面霸〞的大男孩。半年时间里，他一共参加了23场面试，可最终工作也衰败实下来。征询过程中，我建议他做一次角色扮演的练习，我来演面试官，他来表演一下面试中最常规的自我介绍。——听听我们当时的对话“小王：首先，感谢领导在百忙中抽出时间给我这个时机。我叫小王，是××大学××系的应届毕业生。我对贵处的这份工作特别感兴趣。我的个性积极乐观、踏实肯干、富有团队精神。假设您能够给我这个时机，我一定会努力工作还给您一个惊喜的!〞“面试官：还有吗再说说。〞“小王：我是一个特别努力的人，在校期间每年都获得院系的奖学金，两次一等的，一次二等的;我的人际关系也不断保持得特别好，是我们宿舍的舍长，和同学……们的关系也特别融洽〞“面试官：能够告诉我，假设我把你招进来，你能够为公司做什么吗〞“小王：我的学习才能特别强。只要不是那种业务类的工作，在其他的各种岗位，……让我跟着一位教师做一阵子，我就一定能学会应该做的所有事情〞“面试官：你在简历中写的期待工资是2500元，为什么如此定呢〞“小王：这是我的第一份工作嘛，我主要是来学习、增长工作经历的。工资低一点没关系，只要够我维持正常的生活就能够了。〞说你想说的依然说人家想听的自我介绍，分析起来是一件挺有意思的事情。它不仅涉及一个人表层的社交技巧和表达才能，而且还反映出介绍者心中许多更深层、更复杂的内容。比方自恋，比方评价标准，比方现实检验的才能。我们一起接着看小王的例子。他这番浓重学生味儿的自我介绍，确实没有违犯一““般面试指导中突出优势〞的大前提，他的征询题核心是到底什么才是优势〞小“王告诉我，他之因此如此介绍，是希望给对方留下积极、热情、好学、对岗位忠——诚、上岗后会踏实工作〞等好印象，但他欠缺考虑的是这些...
