2023年个人工作总结以及工作计划范文五篇.docx

个人工作总结以及工作参考方案范文【五篇】 　　个人工作总结及打算【1】 　　镇团委自收到马党发（XX）31号文件关于对后，及时对团委工作各工程标任务进展认真分解，抓好落实，现将完成情况汇报如下： 　　一、镇团委根本情况 　　马过河镇团委共有直属总支、支部15个，其中：总支5个，直属支部10个，到XX年初，全镇共有团员816名，其中农村团员520名，学生团员296名。在两新组织团建中，新成立了6家团支部，分别是：马过河镇洪金农民养殖合作社支部委员会;马过河镇仁信利食用菌种植园支部委员会;马过河镇箐坡养殖小区支部委员会;马过河镇春莲养殖厂支部委员会;马过河镇兴兴空心砖支部委员会;马过河镇兴牧肉牛养殖厂支部委员会。 　　二、组织格局创新试点工作根本情况 　　XX年底，依照关于在第三批深化学习实践科学开展观活动中认真学习贯彻党的xx届四中全会精神进一步加强团的基层组织建立和基层工作的意见(中青发（XX）11号)和共青团云南省委关于开展乡镇团组织格局创新试点工作的通知(云青通[XX]64号)文件要求，结合镇情制定了马龙县马过河镇团委组织格局创新试点工作施行方案，并严格按照施行方案要求积极、有序、扎实、稳妥地开展团组织格局创新试点各项工作。 　　于XX年4月马过河镇领先完成了团组织格局创新试点工作，新装备了6名团委副书记，即丁燕琼、刘宝忠、赵碧康、杨培根、吕智、李红春。新增配的团委副书记认真履职，积极完成各项团委工作。 　　目前，镇团委新一届领导班子成员配置合理、运转协调，对农村青年的组织覆盖和工作阻碍逐步扩大，效劳大局、效劳青年、效劳社会的认识得到加强，辐射带动农村青年发家致富的效应更加明显。 　　三、党建带团建及创先争优根本情况 　　在创先争优活动中，按照五好、五带头的总体要求，不断加强党领导下的共青团组织建立。立足本身特点和优势，通过党团共建创先争优示范点创立活动，更好地发挥共青团组织青年、引导青年、效劳青年和维护青青年合法权益的职能作用。坚持党建带团建、团建效劳党建，把基层团组织建立纳入党建工作规划和考核体系，做到党建与团建同步研究部署、同步检查考评、同步表彰奖励，力争实现共青团组织和工作对广阔青年群众的全覆盖，把基层组织建立成工作活泼、作用明显、党政注重、群众信任的青年之家。 　　(一)党建带团建创先争优活动深化开展。 　　1、坚持党建带团建，开展五好、五型、五先锋主题争创活动，夯实基层团组织、强化团干和团员青年两支队伍建立。在镇党委的领导和团县委的指导下，施行团建生命力工程。镇、村、组三级基层团组织创立领导班子好、队伍建立好、工作机制好、工作业绩好、青年评价好的五好团组织;发动和组织团干部争创与时俱进的学习型、精益求精的创新型、求真务实的实干型、忠诚敬业的效劳型、艰辛创业的奉献型的五型团干部;组织广阔团员青年争当艰辛创业的先锋、开展成才的先锋、倡导社会风气的先锋、维护社会稳定的先锋、积极入党的先锋的五先锋团员。 　　2、高举团旗跟党走，深化青年之家·青春马过河行动载体建立，有效吸引凝聚青年推进创先争优活动、效劳中心和大局。把施行青年之家·青春马过河行动作为创先争优活动的重要载体。施行青年之家·青春网凝行动，夯实基层组织，创新互联网团建载体，以团的基层组织和网络新媒体网络和凝聚青年;施行青年之家·青春育才行动，着力把先进青年和中学生团员培育为青年马克思主义者，选优配强镇、村、组三级团干部，培养农村青年致富带头人、就业创业典型;施行青年之家·青春飞扬行动，效劳中心和大局，发挥积极作用;施行青年之家·青春展示行动，整合希望工程、青年文明号、青年志愿者等工作品牌，建平安、构和谐，展示青春风采。 　　(二)党建带团建创先争优活动措施到位。 　　1、高度注重，坚持两个到位，夯实团建根底。一是思想到位。随着经济水平的不断开展，结合我镇目前在精神、物质文化方面的开展实际，我们深化认识到抓好党建带团建工作，不仅有利于稳固党执政的青年群众根底，而且有利于全面促进党建工作的深化开展。为此，我镇把支持青年工作作为全镇的一项重要工作来抓，不断强化基层团组织建立，努力加强对团干部和团员青年的引导和培养。二是组织领导到位。为保证党建带团建工作的落实，我镇明确了党委副书记分管全镇共青团工作，村(社区)党组织书记是党建带团建第一责任人。同时，注重引导各基层团组织主动争取同级党组织对青年工作的支持和关注，在实践x同探究党建带团建的成功经历。 　　2、因地制宜，突出两个重点，强化思想建立。一是强化思想作风建立。为实在加强团的思想作风建立，按照团省、市委和团县委的总体部署，我镇实在加强对青年的政治思想教育与党员教育一起研究、一起部署、一起落实。重点在村、社区团组织中深化开展科学开展观、创先争优、我与祖国共奋进等主题实践活动，加强青年的主旨观念，以更好的效劳党的组织建立。二是强化才能建立。各级党组织一直把团干部作为党性教育的主要对象之一，在各类培训中都安排了一定数量的团干部进展重点培训。通过各种培训，不断提高团干部的政治理论水平和实际工作才能。 　　3、多措并举，做到两个同步，强化组织建立。一是坚持党建、团建同步推进。针对村级团组织普遍弱化的征询题，结合镇党委工作实际，把加强团组织建立作为重要工作来抓，明确考核指标与分值，催促村(社区)党总支在抓好党建的同时实在抓好团建工作。二是坚持党、团组织同步建立。把外出务工返乡青年、大中专毕业生、大学生村官等优秀青年群体吸收充实到村(社区)团总支中，担任团支部书记或者委员。同时，一手抓装备使用，一手抓教育培养，选拔培养了一批思想好、才能强、有潜力的年轻干部充实到团的领导岗位，实现了团干部队伍的知识化、年轻化，有力地加强了各级团组织的凝聚力和战斗力。 　　4、创新机制，提供制度保障，抓好队伍建立。以深化开展创先争优活动为契机，结合全镇共青团工作实际，不断建立和完善党建带团建工作和考核机制。一是建立工作目的责任制。镇、村党组织建立目的责任制，明确规定党组织书记是党建带团建第一责任人，统一规划制定阶段性目的，做到四个统一，五个衔接，即：统一部署规划、统一配置力量、统一检查指导、统一考核验收，实现团的思想教育工作同党的思想教育工作相衔接、团员队伍建立与党员队伍建立相衔接、团干部队伍建立与党的干部队伍建立相衔接、团的阵地建立与基层党组织的阵地建立相衔接、团建与党建的目的治理体系相衔接，真正把党建带团建工作落到实处。二是建立工作考核制。把基层团建工作纳入基层党组织双述双评工作内容。团建工作不达标的，党组织不能评为党建先进单位，党组织负责人不能评为先进个人。把加强党团共建创先争优工作情况作为考核各级、各部门党组织、团组织及党员领导干部工作的重要内容，考核结果作为评先评优、鼓舞奖惩的重要依照。 　　5、围绕中心，加强创业引导，助推青年开展。围绕全镇产业开展规划，结合地点工作实际，以鼓舞青年创新创业为重点，充分发挥基层党、团组织的作用，强化创业引导，积极协助青年开展特色产业。积极开展青春扬帆、创业启航鼓舞创业贷免扶补小额贷款工作，大力协助团员青年创业就业。于XX年，在全镇范围内完确定了150户青年信誉示范户，为6位创业青年争取到30万元贴息贷款。并认真完成了贷免扶补1+3跟踪效劳工作，从不同行业中选配了4名业务知识过硬的创业导师指导6户创业青年创业，选树徐洪金为优秀青年创业典型，选树了3家信誉团支部，即马过河镇食用菌种植园区团支部、箐坡养殖小区团支部、兴兴空心砖厂团支部。同时，组织100余名创业青年开展青年能人培养打算创业就业培训;组织青年志愿者开展保护母亲河行动;组织开展五·四青年节活动 　　6、强化网上共青团、青年群、网上团校的动态治理。 　　7、及时收缴XX年度团费，共425元。 　　四、当前工作中存在的征询题和缺乏 　　1、团委工作经费投入缺乏，团干部待遇差，基层工作难开展。 　　2、团员流淌性大，普遍外出务工，基层团组织建立难。 　　3、团干部身兼多职，精力分散，对团的各项工作积极性不高。 　　五、下步工作安排 　　1、紧紧围绕镇党委政府、团县委工作安排，深化开展党团共建创先争优活动。 　　2、接着抓好贷免扶补工作，鼓舞更多青年创业，认真完善后续跟踪效劳工作。 　　3、不断总结、挖掘创业典型，选树优秀青年创业典型、信誉团支部，带动更多青年创业致富。 　　4、强化基层团组织建立，完成两新组织建团，扩大团组织在基层的覆盖面，充分挖掘团组织的阻碍力 　　5、认真组织开展上级团组织下达的各项工作，开展好团组织的各项活动。 　　总之，XX年镇团委工作获得了一定的成绩，但也存在许多缺乏之处，离上级团组织的要求还相差甚远。在今后的工作中，通过认真学习，不断总结，开展自检自查，认真抓好团委各项工作。 　　个人工作总结及打算【2】 　　​2023年度是技术部快速、稳步、持续开展的一年。在公司各位领导大力支持下以效劳作为技术部的工作重心，努力打造平安、稳定、高效的企业网络，在信息化建立、信息平安保障、系统研发等工程中，与各部门严密配合，顺利完成了2023年度的工作任务，发挥了技术部技术支持的工作职责。现将2023年度的工作总结如下： 　　一、年度大事件 　　1、海辰传播机构信息化建立，海辰OA的功能修正，逐步完善业务、人力行政、财务等流程，使信息平台支撑公司的制度执行; 　　2、ERS系统前期自行开发，后续工作外包给开发商，与开发商的技术对接及进度跟进，测试修正程序，以及数据迁移工作; 　　3、MOSS系统处理方案的定制，并依照海辰本身特性，做出规划施行方案和施行周期，打算将OA个别功能集成开发至MOSS中; 　　4、配合公司的种子打算提供技术支持; 　　5、海辰机房高温预警处理方案; 　　6、保障总部、分支机构网络平安运维，突发事件的及时响应恢复; 　　7、上海分公司办公地址搬迁，网络、综合布线规划及工程施行; 　　8、企业域名续费及备案工作; 　　9、部门人员流淌，做好人员及时补充，防止工作衔接疏漏可能造成的工作停滞; 　　10、协助公司制造绿色办公宣传报，协调海辰十周年庆活动筹备工作。 　　二、开发组工作 　　(一)ERS系统开发工作: 　　1.发布开发商修正的ERS程序并进展测试，将错误整理成文档，提交给开发商接着修正，按部就班地进展这些工作。 　　2.不断跟进开发商修正的进度，向领导汇报工作情况。 　　3.分析ERS数据库和MP数据库，并整理数据库中各个数据表的构造表。 　　4.开发程序迁移的程序，并不断完善和改进程序。 　　5.分析ERS数据库和MP数据库中各个表之间的关系，按照ERS数据库的构造，将MP数据库中的数据统一整理出来，时间截止到2023年5月31日。 　　(二)遇到的征询题： 　　1.在测试的过程中觉察新系统中局部功能不符合驿假设工作人员使用要求，与驿假设和开发商共同分析提出修正意见。 　　2.整理出的错误数据，在修订后仍然还会存在征询题，与驿假设人员沟通，重新修正。 　　3.因旧系统中数据量庞大，尤其是新闻、广告的数据有上百万条，整理出来的数据经驿假设公司修订后，导入新系统中时，觉察存在非常多征询题，有将近二十多万条数据不能导入到新系统中去。将新闻数据按照每个Excel中放10000条数据整理出来，通过程序调试找出错误，提交驿假设公司重新修订，再导入到新数据库中。 　　(三)经历积累: 　　1.对数据迁移的方法有了一定认识，总结出在数据量比较大的时候，一定要严格按照新数据的构造整理数据。 　　2.整理出来的数据，必须制定修订的标准，并对修订数据的人员进展培训。 　　3.需求分析才能有待提高，与开发商沟通分析征询题需要提高方式方法，并针对需求找出处理征询题的方法。 　　三、网络组工作 　　(一)效劳器平安运维治理 　　1.效劳器平安运维，提高平安级别，病毒防范才能提升，系统优化; 　　2.效劳器及数据、程序定期备份，确保数据灾难恢复; 　　3.机房高温预警处理方案，并施行; 　　4.