天道酬勤党员干部个人四个对照四个找一找检视剖析材料党员干部个人〞四个对照“〞四个找一找“检视剖析材料按照“xx〞工作的总体部署，我在认真学习的根底上，坚持深入推进“自我革命、自我净化、自我提升〞，结合思想和工作实际，深入查摆问题，认真剖析根源，明确整改措施，现对照检查材料如下：一、存在问题〔一〕在增强“四个意识、坚决四个自信、做到两个维护〞方面。虽然能够坚持学习，坚决自信。但还存在：一是理论学习系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统性研究和深刻理解，往往满足于浅尝辄止，大多数学习都是提纲挈领地学，虽然能够读原文、学原著、悟原理，但是理论学习的深度与宣传研究的结合度和系统性不够，学思结合、学用转化不够，理论学习成果还只停留在思想上，未实践于行动中。二是行动少、落实差。虽然能够贯彻执行党建联系点制度，但是深入基层开展党建指导工作较少，未能充分发挥党委的监督指导职能。比方，自己负责联系的机关支部，每年仅停留在讲几次党课，没有从更高的层面对整体的党建工作做出指导。三是决策部署理解不够。与本职工作比拟紧密的学习理解较好，其他的那么局限于了解和一般性掌握，导致有时对决策部署和决议决定理解不够，没有完全执行到位，或执行标准不够。〔二〕在做到“xx〞方面。一是对学习的系统性和深入性整体把握不够。虽然能够认识到理论学习的重要性，但是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的还不深不广，仅停留在读文件、记笔记，对学习的系统性和深入性整体把握不够，没能将学习到的思想内化于心，缺少“咀嚼〞“发酵〞的过程，还不能够完全做到知行合一。二是深入基层一线调研不够。跟随领导到基层调研的时候多，主动深入一线、深入群众中开展调研相对较少;在开展调研过程中，与领导干部交流座谈较多，入户走访群众相对较少，听汇报、看材料的时候多，深入调查、仔细研究的较少，有时只关注自己想要了解的情况，忽略了群众的所想所盼，撰写的调研报告反映问题不全面，质量打折扣，成果转化率不高。〔三〕在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。一是精神面貌不在最正确状态，不愿意过组织生活。主要表现在，不愿意参加组织生活，认为党内组织生活耽误时间，解决不了问题，所以参加组织生活多数时候是敷衍塞责，应付了事。比方，对党建工作不够重视，存在党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要〞的现象。二是工作创新程度不够。在思维方...
