2023年科技局机关效能建设情况汇报.docx

科技局机关效能建设情况汇报 今年来，我局按照县委、县政府的统一部署，在充分发挥机关效能建设作用，全面推进政务公开，不断完善规章制度，强化效劳意识，改进机关作风，提高办事效率等方面采取了一系列重要举措，机关工作作风出现了可喜变化，“廉洁、勤政、务实、高效〞的机关工作机制逐步形成为改善我局机关效劳软环境，推动科技事业的开展起到了积极的作用。 一、领导重视 我局领导高度重视机关效能建设，成立了以党组书记、局长为组长的局机关效能建设领导小组，制定了切实可行的机关效能建设实施方案。并把抓好机关效能建设纳入日常工作的全过程，从贯彻党的十七大重要精神，优化开展环境，加快我县经济开展，深化党风廉政建设和反腐败斗争的高度，要求全局广阔干部职工树立全局观念，结合自己的工作实际，把全心全意为人民效劳的宗旨落实到日常工作中，切实改变工作作风，提高办事效劳效率。由于领导重视，思想教育工作及时、到位，充分调动了全局干部职工参与机关效能建设的积极性、自觉性和主动性，形成上下一致、齐抓共建的良好气氛。 在活动实施中，局领导带头转变管理方式、转变作风；带头效劳大局、效劳基层、效劳群众。通过抓党风、促政风、带民风，把我局机关和领导干部作风建设提高到一个新的水平，让企业和科技工作者感受到一种实实在在的热情和亲情。 二、推进政务公开 推进政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局把政务公开纳入工作目标管理，与党风廉政建设、精神文明建设和科技工作紧密结合，制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关股室各负其责，发动社会和群众参与和监督的工作机制，扎实推进机关效能建设。 三、加强自身建设，不断完善各项制度 坚持把机关效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。根据合法性、合理性和公正性原那么，不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的根底上，增加了效劳承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制、同岗工作替代制、效能考评制等7项制度，强化了效劳监督管理机制。年初，我局又根据当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进行修改、完善，重新修订了考勤制度、学习制度、会议制度、车辆管理制度、工作纪律、保密制度、财务管理制度等7项制度，并在全局干部职工大会上公布实施，旨在通过制度建设加强对科技干部职工的管理，以制度管事管人，防止人为上主观失误和错误。新制度增强了可操作性，建立起有效的约束机制，有力地促进了机关作风的改变，提高了工作效率。为确保效能建设各项举措能落到实处，取得效果、x到目的，我们实行绩效考评，打破“干好干坏一个样〞的状况，把机关效能建设列入行风建设中，与年终个人考核、评先评优挂钩，实行一票否决。 在制度落实上，局领导亲自带头，认真践行；并经常监督各项制度的实施情况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。 四、注重实效，提升效劳水平 边查边改，为了使机关效能建设能够有的放矢，我局结合先进性教育活动，在工作中，围绕纠风整治、廉政建设、效劳态度、办事效率、工作作风、效劳水平等六个方面，联系科技工作实际，认真查摆单位和个人存在的问题，通过召开座谈会、发放征求意见表和测评表，深入乡镇、工业企业走访了解，广泛征求群众意见和建议，对症下药，落实有效措施，扎实整改，有力地促进了机关效能建设质量的提高。 7月份，我局建立健全了干部下基层，到乡镇指导科技工作制度，并对干部下基层情况进行了登记督查，对x县科技信息网进行了重新改建，进一步突出对基层科技工作的效劳指导，扩大科技信息效劳的交流面。在市委、市政府的高度重视及全体干部的努力下，我市被批准为“首批省级农村科技信息化示范市〞。 五、强化监督制约，促进廉政建设 党政领导班子成员以贯彻执行党风廉政建设责任制为动力，坚持以党员标准要求自己，处处以身作那么，认真执行党员领导干部廉洁从政假设干准那么，在广阔干部职工中树立了清正廉洁的良好形象。为扎实抓好党风廉政建设，一方面，把廉政责任制内容纳入岗位责任制中与科技各项业务工作相结合。另一方面，以支部为单位，加强党员干部职工的政治思想教育，坚持用廉洁自律的有关规定敲好反腐倡廉的“耳边鼓〞，用法律法规教育提高干部的拒腐防变能力，从而使我局廉政建设工作真正落实到实处。 虽然，我们在开展机关效能建设方面做了大量工作，也取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还有一定差距。我们决心不断提升效劳质量，改变机关作风，营造良好的工作气氛，促进我县经济的持续、快速、健康开展。 第4页 共4页