2023年银行团委工作计划范文5篇.docx

银行团委工作参考方案范文5篇 　　银行团委工作打算(1) 　　2023年工作根本思路：贯彻落实科学开展观，严密围绕我行的中心工作，以“效劳大局，效劳青年〞为主旨，强化团的本身建立，引导广阔团员青年在我行的各项工作实践中建功立业，成长成才，以崭新的精神相貌和良好的工作态势，努力创始我行共青团工作的新场面。 　　一、加强团的组织建立 　　1、建立健全基层团的组织。要求各基层团支部依照团内人员的变化，及时更新共青团基层组织数据采集系统，并按照中国共产主义青年团章程和中国共产主义青年团基层组织选举规那么有关规定程序及要求，完成团组织的建立健全或换届改选工作。 　　2、健全团的工作制度。要求各基层团支部严格按照广东开展银行团费收缴、治理、使用规定、广东开展银行团员治理制度、广东开展银行“青年文明号〞、“青年岗位能手〞治理方法等工作制度，使各项团工作进一步标准化、制度化、公开化，确保工作落到实处。 　　二、加强思想作风建立，引导广阔团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观 　　1、加强思想政治教育。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞等重要思想，深化开展马克思主义唯物论、无神论和科学理论教育，引导团员青年崇尚科学、反对迷信，运用科学理论武装头脑，使团员青年坚决共产主义的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。 　　2、强化职业道德建立。结合我行不同时期的中心工作，通过开展专题学习教育、先进事迹报告会、演讲竞赛等多种方式，深化开展职业道德教育活动，引导广阔团员青年进一步加强对开展广发事业的决心，标准职业行为，提高道德水平，加强法制观念，弘扬行业新风，把青年的积极性、制造性凝聚到我行的改革、开展和建立上来。 　　3、注重理想信念教育。围绕“五四〞、“七一〞、“国庆〞、“行庆〞等重要纪念日，开展方式多样，寓教于乐的主题教育活动和团日活动，进一步激发团员青年爱党、爱团、爱国、爱行、爱岗的热情，加强团组织的活力，扩大团组织的吸引力和凝聚力。 　　三、坚持效劳中心，团结带着广阔团员为广发事业建功立业 　　1、接着标准“青年文明号〞的创立与治理。接着培育和拓展“青年文明号〞，以点带面，扩大覆盖面和阻碍力，全面提升我行“青年文明号〞的创立水平。深化开展“青年文明号〞的经历交流、参观学习活动，不断拓展探究“青年文明号〞工作的新领域和新内涵。 　　2、大力开展“青年岗位能手〞评选活动。今年将开展“青年岗位能手〞评选活动，以全面提高广阔员工的业务知识和技术技能。通过树立先进典型，引导广阔青年职工学先进、比先进、赶先进，把热情、智慧和力量凝聚到本职岗位中去，促进青年技术人才发挥典范作用。 　　3、开展以“创新观念〞、“创新产品〞和“创新技术〞为主要内容的创新、创效活动。引导青年员工树立新的思想观念，敢于探究，勇于创新，利用本身的专业知识、工作经历及技术优势，围绕产品和技术的开发、改造与晋级等重点课题，结合我行的市场营销和业务推行，开展富有成效的技术攻关或工程开发活动。 　　4、开展“青年志愿者〞活动，努力发挥团组织的突击队作用。不定期组织全行一线团员青年在所在的营业场所门口或繁华市区开展“真情效劳日〞业务征询推行活动，积极配合我行的市场营销和形象推行，开展客户征询日活动，宣传我行的系列金融产品。 　　四、坚持效劳青年，积极制造条件，促进青年的成才进步 　　1、做好“推优〞入党工作，为党组织输送新生力量。引导广阔团员青年积极向党组织靠拢，在广泛培养、组织调查、择优推荐的根底上，积极推荐政治坚决，追求进步，德才兼备的优秀青年参加中国共产党。 　　2、关心青年员工的工作、学习与生活，加强他们对团组织的归属感。定期开展与团员青年的谈心活动，有针对性地做好思想工作，努力使团组织的工作起到理解青年现状、反映青年呼声、效劳中心工作，维护青年根本利益的作用。要经常慰征询和协助有困难的青年员工排忧解难，使团员青年感遭到团组织的暖和。 　　五、深化开展青年文化建立，以高尚的精神塑造青年，以优秀的作品鼓舞青年 　　1、创立网上共青团宣传阵地。分行团委将配合总行团委，逐步推进团工作的信息化建立进程，及时在总行的网站反映团内的严重活动、动态信息以及一些共青团相关知识、青年热点征询题等，以更好地贴近青年、效劳青年、凝聚青年。 　　2、持续开展有意义的文体活动。为丰富青年业余文化生活，分行团委将牵头组织内容丰富、灵敏多样、喜闻乐见、寓教于乐的文体活动。要合理安排时间，创新活动方式，不断提高感染力与实效性，吸引尽可能多的青年可以参与到活动中来。 　　银行团委工作打算(2) 　　2023年是中国共产党成立XX周年，也是创先争优活动蓬勃开展，浦发银行党建工作迈向新高度的一年。在我行党委和团市委的坚强领导和充分关心下，浦发银行团委深化贯彻全行党建工作会议精神，坚持“党建引领、围绕中心、效劳青年〞工作主旨，抓住契机，实现了团组织垂直治理，并在全行范围召开了团代会，完成了换届工作，团结、引领广阔青年员工积极投身我行新五年开展战略规划的实践，认真履行本身职责，较好地完成了各项工作任务。 　　一、党建带团建，实现团组织垂直治理 　　我行团委认真贯彻全行党建工作会议精神，紧紧抓住全行党组织垂直治理的契机，实现了团组织的垂直治理，有效加强了我行共青团的本身建立。一是依照“党团对口〞原那么，除香港分行外，全行35家分行均建立了团委，并全部纳入总行团委垂直治理。二是在总行党委的关心和推进下，明确规定新任分行团委书记不超过30周岁，纳入分行中层干部治理，优化了团干部选配标准，加强了共青团的工作力量。三是在垂直治理工作中有效梳理了各项制度方法，优化了各项工作流程，加强了团务工作的有效性和标准性。四是成立了总行直属团委，加强了总行本部的共青团工作。 　　二、顺应新战略，完成总行团委换届选举 　　2023年是我行新五年开展战略规划启动之年。为在我行新五年开展战略规划实践中更好地发挥青年群体的价值和作用，总行团委按照团章要求，召开了共青团上海浦东开展银行第五次代表大会。来自全行的近百名团代会代表，x选举产生了第六届总行团委。本次团代会是我行第一次全行性的团代会，也是贯彻“七一〞讲话精神，落实党建带团建要求，全面加强新情势下我行青年工作的重要会议。总行党委书记吉晓辉同志在会上作了重要讲话，总行党委委员和党建督察员出席大会开幕式，各分行党委班子成员通过视频方式参会，充分显示了总分行党委抓好青年工作的决心和对我行青年的殷切期望。大会就进一步加强我行新情势下青年工作开展了广泛的讨论，对后续开展好我行共青团工作构成了一批建立性的建议。 　　三、以创先争优，稳固发扬世博工作成果 　　2023年，总行团委以创先争优活动为抓手，开掘和塑造营销领域、效劳领域、创新领域和治理领域的青年先进典型，以基层“优秀团组织〞、“青年文明号〞、“青年岗位能手〞创立为抓手，一直坚持“活动过程出效果，活动完毕留成果〞要求，努力稳固和发扬世博金融效劳工作成果。总行团委承办了上海银行业运营网点互访交流活动，依托上海分行团委积极推进上海银行业青年“送金融知识进园区、进社区、进郊区〞活动，五四期间，对我行10家先进青年集体和30名优秀青年个人进展表彰，对获得全国青年文明号和市级以上荣誉的8家青年集体和3名个人进展通报表扬。通过积极营建创先争优活动气氛，鼓舞青年员工在业务一线实现岗位建功。 　　四、加强针对性，积极效劳青年开展需要 　　为实在履行效劳青年的职责，总行团委通过细分青年需求，有针对性地搭建特色平台，效劳青年开展需要。一是总行团委于年内牵头组织了3次征询卷调研，分别对我行青年工作生活现状、来沪金融青年生存情况、特别岗位员工工作压力进展了调研分析。二是组织了“关注青年，助力开展〞座谈会，从青年工作十个不同方面，邀请领导与青年展开热烈而深化的交流，发挥了团的桥梁纽带作用。三是组织年度团训班，就公文写作、领导力培养进展专题培训，向团干部推行对新员工开展“浦发事业启航工作坊〞的工作方式，并通过情景演示进展了基层团工作的交流。四是结合工会发起健身卡团购活动，为我行员工提供大幅优惠的健身效劳。 　　五、展青年风采，筹划组织各类特色活动 　　2023年，总行团委认真选题，积极筹划，不断创新，配合各项重要任务的完成和广阔青年的需要，组织开展了一系列特色活动，充分展现了我行青年的风采。一是在全行文艺汇演和“七一〞表彰活动中，组织了一支浦发“小白菜〞志愿者队伍，出色完成了引领任务，得到了多方好评。二是组织总行本部和多家分行青年共同排演了“我们共同走过〞大型诗朗读，参加了全行文艺汇演。三是协助直属党委筹划组织了“效劳战略、效劳大局、效劳基层〞三效劳演讲会，选拔培训了13名青年同志代表各党支部进展了汇报演讲，发动多家团支部，组织青年排练了节目参演。四是与办公室共同组织了全行志愿者日活动。五是组织了上海地区“浦发青年三人制篮球联赛〞，进展了近70场竞赛，并组建了浦发篮球宝贝队伍。六是积极参加上海市团干部运动会、金融系统篮球赛等系统内竞赛活动，广泛组织参加与其它团组织的共建，增进青年交流。 　　银行团委工作打算(3) 　　2023年是我行团组织实现垂直治理后的第一个完好年度，团工作有了更为宽阔的舞台，也面临着日益紧迫的任务。在总行党委和团市委的坚强领导下，总行团委将接着秉承“党建引领、围绕中心、效劳青年〞主旨，以“青年认同，助力开展〞为目的，表达“高高新新〞要求(即把党委高度关注转化为对工作的更高要求，在新的工作机制中创始团建新场面)，紧紧围绕“客户中心〞战略，团结全行各级团组织，认真做好对青年的凝聚、组织和效劳工作。 　　一、抓好思想建立，坚决共同开展信念 　　一是以学习型组织建立为抓手，用符合时代特征，青年乐于接受、便于理解的方式方式，强化正面教育，促进团员青年自觉加强政治思想和业务技能学习，引导树立正确人生观、价值观、开展观，把智慧和力量用于我行创新驱动、转型开展的实践。 　　二是把企业文化作为新时期思想政治工作的抓手，协助青年尽快习惯浦发文化、认同浦发价值观，引导青年敢于担当、擅长创新、勇于拼搏、乐于奉献，把个人成长成才融入浦发事业开展之中。三是各级团组织要加强青年活动的针对性和实效性，提升团组织对青年的凝聚力，构成阳光、简单、包容、上进的组织气氛，为我行新五年战略规划提供源源不断的青春动力。 　　二、加强本身建立，打牢团的工作根底 　　垂直治理是我行团工作一个新的开场，全行各级团组织将进一步加强本身组织建立和制度建立，为加强我行新情势下共青团和青年工作做好充分的预备。 　　一是要接着依托党建带团建工作优势，按照与党的组织建立相习惯原那么，迅速健全基层团的组织建立，实现团工作全覆盖。 　　二是要加快完成分行团委对辖内机构团组织的垂直治理，构成全行共青团工作合力。 　　三是总行团委将在汇总和梳理现有规章制度的根底上，习惯新情势要求，进一步标准、优化我行团工作的制度、流程和组织生活要求。 　　四是不断完善总行团委的工作机制，加强对全行团工作的领导和效劳才能。五是通过“心家园〞和“浦发青年〞网络平台，加大宣传力度，促进经历交流、资源共享。 　　三、深化创先争优，建立青年推优通道 　　全行各级团组织要当好党的助手，构成习惯党建和业务需要的团建工作机制。一是加强对优秀青年的引导，及时把优秀青年推荐为党的开展对象，做好“推优入党〞工作，满足青年追求进步的愿望。二是以创先争优活动为载体，通过“青年文明号〞、“青年岗位能手〞创立活动，鼓舞青年岗位建功，通过全行性青年评选、表彰活动，深化开掘、塑造营销领域、效劳领域、创新领域和治理领域的青年先进典型。三是鼓舞优秀团干部和青年岗位能手不断前行、不停超越，为“万人培养打算〞和“千人后备干部库〞输送政治坚决、业绩突出、作风扎实、自律严格、擅长工作的优秀才，不断满足青年开展的需要。 　　四、夯实队伍建立，推进青年职业开展 　　一要把团的工作岗位作为重要的培养锻炼渠道之一，把团干部放到艰辛复杂环境、急难险重担务中砥砺质量、锤炼