2023年采编组工信息员对工作的心得体会.docx

采编组工信息员对工作的心得体会 各位领导，各位信息员： 大家好。 按照部里的统一安排，今天在这里与大家一起学习交流组工信息工作体会，我感到非常荣幸和快乐。 作为我本人来说，从事组工信息的时间不长，资历和水平也都有限，在这里我仅从一名信息员的角度，就自己从事信息工作的一些粗浅体会和感性认识和大家交流一下。 主要包括六个方面的问题： 1、什么是组工信息； 2、组工信息有什么作用； 3、组工信息的种类； 4、区党委组织部、地委组织部、县委组织部信息刊物类型； 5、目前我们在写组工信息中一些普遍出现的问题； 6、一篇好信息的九个特点； 7、如何提高信息质量。 一、什么是组工信息 组工信息是有组织、有目的、有方案地收集、整理和反响组织工作的信息，为领导决策效劳的专门性活动。从定义上，可以看出，组工信息的内涵较其他信息的内涵窄多了。只有在党的组织工作领域产生的以及与组织工作有直接或间接关系的情况才能是组工信息。主要包括这么三个方面的内容：一是组织工作各方面的情况。二是党的建设中与组织工作有关的情况。三是与党的建设、组织工作有关的重要社情民意和突发性事件等。 在对组工信息内容的认识和把握上，要注意防止两种倾向。一种是信息反映的内容过于“狭窄〞。表现为局限于在党委组织部系统甚至是组织部门具体业务范围内来收集和反映信息，致使一些与党的建设、组织工作有关的重要情况得不到及时反映。另一种是信息反映的内容过于“宽泛〞。表现为把握不准组工信息内容的范围，把一些与党的建设、组织工作没有多大关系的情况都作为组工信息的内容加于收集、反映。有的甚至搜缺猎奇，把一些与组织工作毫无关系的社会新闻、奇闻怪事也当作组工信息。以上两种倾向是因为不能正确界定和把握组工信息的内容。 二、组工信息有什么作用 概括来说，组工信息具有五个方面的作用： 一是效劳领导决策。领导作出正确的决策必须掌握大量充分的信息，而受时间、空间影响，领导又难以有充足的时间亲自了解掌握各方面的情况，这就需要有专门的人专门提供情况，这就是我们信息员通过组工信息的方式，有组织、有方案、有针对性地收集、提供组织工作方方面面的情况，为领导决策提供参考依据。 二是通报工作情况。刊载各地开展党建和组织工作的情况，一方面为领导宏观决策、把握指导整体工作效劳，另一方面便于基层了解情况，推进工作进度。 三是交流工作经验。横向交流反映基层党建和组织工作中最新鲜的经验和做法，有助于相互借鉴、相互启迪、完善提高。 四是发现存在问题。及时反映矛盾和问题，反映组织工作的规律和前瞻性，为领导决策、分析工作提供可靠的参考和依据。 五是宣传展示先进典型和优秀成果。通过宣传展示组织工作中涌现出的先进典型和优秀成果，有助于广阔党员干部学有内容、学有典型，有助于营造组织工作的良好气氛，有助于扩大组织工作的影响力，推动组织工作整体上台阶、上水平。 也就是说，正是因为组工信息具有的这些特点，具有的其他载体不可替代的作用，才会使得上上下下十分重视组工信息工作，同时通过了解了组工信息的特点和作用后，也就使我们明白了为什么写信息、写信息干什么的问题，有利于我们进一步增强采编信息的目的性、针对性，防止出现“闷头写信息〞、“为写信息而写信息〞的问题。 三、组工信息的种类 实际工作中，较常用的有两种方法。一种是按照信息的写作方法和特点，可分为专题性信息、综述性信息、述评性信息等。另一种是主要按照信息的内容性质及其功能，可分为动态信息、经验性信息、建议性信息、问题性信息、预测性信息等等。当然，还可以从信息的来源、发生的时间、传递范围、质量、产生的作用等方面来划分。但从目前各级组织部门信息工作的实践来看，大多数是采用上两种分类的方式。 下面，从信息工作的实际需要出发，对常见常用的领导思路类信息、动态性信息、经验性信息、问题性信息、综述性信息、述评性信息、建议性信息等7种主要类型的概念、特征、作用等，分别予以简要阐述。 1、领导思路类信息 领导思路类信息主要反映领导同志的工作思路及一些指导性强的思想、观点和具体工作的要求等，大多来源于领导的讲话、总结和调研材料。在组工信息家族中，领导思路类信息是层次比较高的一种类型，具有较强的超前性、全局性和指导性。例如：xx乡党委对做好今年基层党建工作做出具体部署;xx党委制定加强部机关思想作风建设的意见等。 编报此类信息要注意以下几个问题。第一，要注意正确领会领导的工作思路。由领导思路信息自身的地位和特点所决定，编报此类信息的要求相对要高一些，尤其是对一些涉及宏观、事关全局的重大信息，必须严谨细致，严格掌握，决不能采编组工信息员对工作的心得体会第2页 有丝毫的误差和失误。这就要求我们信息工作者要不断加强学习，努力提高自身素质。要通过参加有关会议、学习有关材料、随同领导外出调查研究等途径，正确领会领导意图，从而使信息的来源更加及时，分析问题更加透彻，考虑工作更加全面，增强领导思路类信息的准确性。第二，要注意紧扣党委和组织部门的工作中心。领导同志的工作都比较繁忙，讲话、发言、材料都很多，如果不分主次，不讲轻重，眉毛胡子一把抓，大事小事一起报，那样既多又杂，非但不能帮助领导决策，反而干扰领导决策，冲击领导正常的工作思路。所以信息工作者不仅要注意领导同志在思考什么，在研究什么，更要注意领导同志一个时期内最关注、最重视的那些事关全局的重大问题。第三，要注意及时收集有关领导思路的反响信息。从领导思路到领导决策，就是一个分析问题、酝酿思路、制定方案、解决问题的动态过程。领导决策出台后，信息工作者要及时了解掌握贯彻执行情况，协助有关人员进行检查督办，注意收集掌握好经验、好典型、好成绩，特别是要将贯彻落实中遇到的新情况、新问题，及时编报信息向领导反响，从而进一步丰富完善领导思路，为下一阶段的领导决策提供高质量的信息效劳。 2、动态性信息 动态性信息是数量多、最常见的一种，是组工信息最根本的内容，是其他类型组工信息的“原料〞和素材，是高层次信息的根底。动态性信息具有广泛性、简明性、初级性的特点。在组工信息领域，一个地方党的建设和组织工作的重要决策、重大部署、重要活动，某项工作的进展情况，组织工作中或与组织工作有关的新事物新动向，党委和组织部门主要领导同志的重要活动、重要讲话、提出的新的工作思路，领导干部个人在思想作风方面的重要情况、基层党员干部群众的思想动态，以及一时一地与党的建设、组织工作有关的重大社情民意和突发性事件等等，都是动态性信息所反映的内容。动态性信息不是有什么事就报什么事，你想，你一个单位召开一个什么会议也报上级党委组织部，有什么意义。一般来讲，往上级党委组织部报送的动态性信息主要有这么两个特点： 一是社情民意类的。中央、中组部做出一项大的工作部署时，它想要听听基层是怎么看、怎么做的，这时我们就要迅速地收集社情民意，及时上报。 二是工作有比较大的突破和影响的。如新疆沙车县990多名少数民族信教群众在先进性教育活动中积极向党组织靠拢。这是一那么比较典型的动态信息，虽然篇幅不是太长，但比较有冲击力，特点比较鲜明。 3、经验性信息 经验性信息主要反映组织工作中新的或典型的经验做法。及时反映这类信息，对领导同志及时发现、总结来自基层的经验，运用典型经验指导工作、推动全局具有重要的积极作用。 经验性信息反映的内容，可以是工作中的一项，文字集中，篇幅短小；也可以是围绕某项工作，反映一整套好做法、好经验，内容比较全面完整，信息量大。如：2023年8月份，阿勒泰地委组织部调研室报送的一篇题目叫在兑现承诺中树立新班子的新形象――新疆XX市新一届县乡党委领导班子努力转变工作作风。这那么信息篇幅虽短，但信息含量大，文风朴实，语言精练。自治区评价为近年来不可多得的好信息。 2023年中组部采编的一期题目是XX县区积极探索牧民党员教育新途径的信息。这条信息，最重要、最有价值的一点是反映具有突破性的典型，即在解决工作中的热点、难点问题上取得突破性进展的措施和做法。这类信息对领导同志启发思路、进行决策、指导工作有重要作用。这那么信息重点突出，内容具体，是一条比较系统、完整的经验性信息，而且乡土特点非常浓。 再如，XX县区四项措施引导干部在乡镇换届中正确对待进退留转问题，这条信息也是一条比较典型的经验类信息。新疆伊犁州探索实行县级领导干部政绩公示公议制度取得良好成效，这一做法具有较强的创新性、突破性，引起中央组织部领导同志的重视，要求在全国进行推广。 4、问题性信息 问题性信息在组工信息中占有十分重要的地位。要多研究，去采写，多发现问题，多反映我们在工作中一些比较难以操作的事，或者说在推进某项工作时，难度大。需要统一作出说明的、需要统一标准的等等。这里有一条，写出来的问题信息一定要层层把关，一级一级的修改完善，这样做一方面是信息越改越好，另一方面，信息员的责任也会减少。 5、综述性信息 这类信息一个鲜明的特点就是综合各地的一些反映、措施，也就是我们平时所讲的小综合。如今年2月份中组部刊发的许晓珠同志先进事迹在广东西藏广阔党员干部中引起强烈反响两省区迅速组织开展向许晓珠同志学习活动、一些地方按照中央部署和要求扎实推进党的十七大代表选举工作、各地抓住春节有利时机认真落实中央提出的联系和效劳群众、加强流动党员管理以及领导干部廉洁自律的要求，共涉及13个省区市、15个市县区。 6、述评性信息 述评性信息是一种信息和评论两种作用兼而有之的信息载体，是不同动态性信息、经验性信息等“纯信息〞的一种特殊信息形式。“纯信息〞的内容以反映具体的客观事实为主，一般多采用表达性的语言，不直接表达采编者的意见。而述评性信息那么采取对所反映的客观事实进行夹叙夹议、边述边评的方法来反映情况。它既反映客观事实，同时又依据客观事实进行评论和评议，直接、明确地表达采编者的意见和观点。 述评性信息与综述性信息是两种既有联系又有明显区别的信息载体。述评性信息往往采用综合概述的方法，反映某类现象、问题或某方面工作情况，在综述的基层上进行评论。综述性信息也往往在综述的同时，反映出采编者的观点和倾向。但是，两者又有着明显的不同。综述性信息一般只是客观地表达事实，而作者本身倾向、观点和意见，那么主要是通过对材料的取舍比较含蓄地表达出来，是一种“暗评〞。述评性信息那么是明确阐述、直接表达采编者的观点和意见，因此是一种“明评〞。 述评性信息虽然具备评论的作用，但是它与评论又有着质的区别，主要表现为两者所反映的内容及其任务是根本不同的。述评性信息以表达客观事实为主要任务，虽然有评有议，但其评、议都是紧紧围绕表达客观事实本身进行的，其观点、看法是否正确，还有待于决策者的进一步判断。而评论的主要任务是为人们提供一种思想、观点和意见，为工作提供一种正确的导向，它有相对成熟和比较鲜明的论点和明确的结论，表现为一个明确的论证过程。 述评性信息的明显特征。一是其主体结构以表达客观事实为主；二是围绕客观事实进行评、议，缘事而议，缘事而论，评、议是客观事实的延伸和附属，如果把评、议局部全部抽出来，剩余的表达局部仍是一篇完整的信息；三是通过对客观事实的夹叙夹议，能从更深的层次提示客观事实的本质。 述评性信息因其叙评结合的特点，往往因几句画龙点睛、直截了当、贴切得体的议论，使人们对信息反映的情况的重要程度了然于胸，更容易引起领导同志的重视，对领导决策的参考价值较大。 述评性信息按其所反映的内容，大致可以分为五种形式。一是形势述