2023年人才市场需求调查表.docx

人才市场需求调查表 亲爱的 朋友： 您好。这是一份关于人才市场调查问卷。敬请打搅您几分钟的时间。希望您能积极参与，衷心感谢您的合作。（请将您认为符合的选项填在括号里） 1.贵公司需要什么样的人才。 a应用型b技能型c创新型d管理型e专业型 2.贵公司聘请员工主要通过什么方式。 a中介机构b人才市场c校园招聘d猎头企业e网络招聘员工推荐g主动求职者 3.贵公司主要需要什么学历的人才。 a初中及以下b高中c大专d本科e硕士研究生f博士研究生 4.贵公司对哪些专业（方向）人才有需求。 a建工技术b工程预算c现场管理d建筑设计e其他 5.贵公司对工作经验是否有要求。 a一年到三年b三到五年c五年以上d无要求 6.贵公司那个年龄段的人才最好用。 a25岁及以下b26-35岁c36-45岁d46-55岁e55岁以上 7.贵公司对大学毕业的待遇要求如何。 a202300-2022c2022-3000d3000-4000e4000以上 8.贵公司对人才的综合技能方面有何要求。 a知识面广b较强营销意识c良好人际关系d较强管理能力 9.贵公司最注重人才的那些方面。 a敬业能力b工作经验c文化程度 2023.从工作性质考虑，尤其看重员工那些方面是素质能力。 a独立工作能力b组织能力c创新能力d沟通能力e应变能力 谢谢您的参与。。。 f 第二篇：会计专业人才需求市场调查表会计专业人才需求市场调查表 首先，感谢您对我们此次调查的大力支持。为更好地培养适合市场需求的高职会计专业人才，提高人才培养质量，希望您能在百忙之中填写该表。 通讯地址：娄底职业技术学院 ：417000 调查时间：年月日 第三篇：会计专业人才需求市场调查表统计表会计专业人才需求市场调查表统计表 班级：调查时间：年月日 一、您的根本信息 性别：男 女 现任职务和岗位： 学历： 现岗位工作年限： 二、您所在单位的根本信息 单位名称： 单位性质：□外企□合资 □国企□民营 □其他 人员规模： □50人以下□51-20230人 □20230-400人□400人以 经营规模（年产值）： □50万元以下□51-20230万元 □20231-500万元□500万元以上 企业主营业务方向： 业务主要面向行业： 现有会计人员： 现需要会计人员： 使用的会计软件： 三、高职会计专业人才应具备的知识结构 应掌握的知识 □政治理论知识和法律知识 □计算机知识□英语知识□统计知识□会计业务知识 □财务管理知识□市场营销、保险、证券根本原理哪些知识更重要 □政治理论知识和法律知识 □计算机知识□英语知识 □统计知识□会计业务知识□财务管理知识□市场营销、保险、证券根本原理 四、高职会计专业人才应具备的能力结构 应具备的能力 □会计手工核算处理能力□经营管理能力□财务软件应用能力□税务业务处理能力 □财务管理能力□审计能力 □社会协调能力□语言表达能力 □择业创业的能力 哪些能力更重要 □会计手工核算处理能力□经营管理能力 □财务软件应用能力□税务业务处理能力 □财务管理能力□审计能力 □社会协调能力□语言表达能力□择业创业的能力 计算机应用能力应达几级 □一级□二级 □三级 英语应用能力 □很重要□重要 □不重要 高职应届毕业生欠缺的能力主要是 □会计手工核算处理能力□经营管理能力 □财务软件应用能力□税务业务处理能力 □财务管理能力□审计能力 □社会协调能力□语言表达能力 □择业创业的能力 五、高职会计专业人才应具备的素质结构 应具备的素质 □理论政策水平□专业知识消化吸收学习能力 □创新能力□组织协调能力 □团队合作精神□责任心 □文化艺术修养□语言文字表达能力 □职业道德与忠诚度□健康的体魄和美好的心灵 □心理调适能力□公关能力 □潜在的领导能力 哪些素质更重要 □理论政策水平□专业知识消化吸收学习能力 □创新能力□组织协调能力 □团队合作精神□责任心 □文化艺术修养□语言文字表达能力 □职业道德与忠诚度□健康的体魄和美好的心灵 □心理调适能力□公关能力 □潜在的领导能力 培养学生需注重 □专业技能培养□实践能力培养 □专业理论知识灌输□综合素质的提高 六、高职会计专业课程设置 我院开设的课程思想政治理论、英语、体育、就业指导、经济数学、计算机根底、数据库应用、西方经济学、货币银行学、统计学原理、经济法、税法、管理学根底、根底会计、财务会计、非盈利组织单位会计、本钱会计、会计电算化、财务管理、管理会计、审计、根底会计实训、财务会计实训、本钱会计实训、会计综合实训 您认为其主干课程是 □根底会计□财务会计 □本钱会计□税法 □会计电算化□审计□财务管理□税务会计□管理会计□经济法您认为实用性强的课程 您认为还应增加的课程 您认为可以不开设的课程 集中实践性教学环节哪些较重要 □认识实习 □财务会计实训 □会计综合实训 □毕业论文 高职会计专业是否有开办的必要 □是 七、高职会计专业市场需求信息 以往招聘毕业生的学历层次结构（%） 研究生： 大专： 以往招聘的毕业生工作稳定情况 □多数能长期在本单位工作且工作安心 □缺乏半数能长期在本单位工作且工作安心 □只有少数能安心工作 □只有极少数能安心工作 公司以往招聘途径 □网络招聘 □人才交流会 □其他 是否与高职院校合作 □是 八、高职会计专业校企合作信息 如有合作，其合作方式是 □学校为企业培养专业人才 □学校承担会计人员继续教育任务 □企业接收学生实习 □企业接收毕业生就业 □学校聘请企业专家为实践指导教师 □企业专家参与人才培养方案的制订 如有合作，合作中存在的问题 □否本科：其他：□培训机构□校园招聘会□否□根底会计实训□本钱会计实训□毕业实习 第四篇：202223市场营销专业人才需求调查表（大全）市场营销专业人才需求问卷调查表 您好。为了更好地贯彻“以市场为导向〞的人才培养模式，掌握当今社会对市场营销专业人才的需求状况以及对人才的知识、能力、素质的要求特点，我校特制定此调查问卷表，以明确我校市场营销专业学生的培养定位，利于改造该专业的课程体系和整体优化培养方案，拟定该专业的办学思路。烦请您认真并如实填写以下问题，谢谢您的支持。 说明： 1.本次答卷仅作为我校市场营销专业市场调研所用，没有其他任何商业用途。 第1题单位信息 企业名称： 单位性质：（a.事业单位、b.国有企业、c.三资企业、d.民营企业、e.其它） 第2题今后三年贵单位对市场营销专业人才的需求状况[单项选择题] a.有需求，5人以下b.有需求，5—2023人 c.有需求，2023人以上d.无需求e.不确定 第3题近三年录用的营销人员的学历要求为[可多项选择] a.中专以下；b.大、中专；c.本科；d.研究生及以上； 第4题据您所知一个初级营销相关岗位人员的薪酬水平在哪个范围。[单项选择题] a.800~202300b.202300~2022c.2022~3000元d.3000元以上 第5题您对应届大学生的在校课程成绩的要求________[单项选择题] a.优秀b.良好c.合格即可d.能毕业就行e.没有要求第6题贵公司在招聘营销专业学生时，考虑的最重要的因素是_____[单项选择题] a.专业知识b.所在学校c.个人能力d.经验e.团队合作能力f.其他 第7题贵公司对人才的综合技能方面有何要求_______[多项选择题] a.品质b.有良好人际关系c.较强营销意识 d.有较强管理能力e.知识面广f.有教好外语水平和计算机水平 第8题贵企业急需营销人才的类型是（多项选择）[多项选择题] a.市场调研b.市场开发c.营销管理d.营销筹划e.效劳营销f.公关文秘g.公关筹划h.商场管理i.其它 第9题从工作性质考虑，尤其看重员工哪些方面的素质能力：_______（选择最好不超过3项）[多项选择题] a.独立工作能力b.组织能力c.创新能力d.写作能力e.综合分析能力f.口头表达能力g.自学能力h.沟通能力i.应变能力j.其他 第2023题您认为营销人员应具备的素质的重要性是怎样的。（请在横线上填写 数字，“1〞代表最重要；“2〞代表第二重要；依此类推~~）[排序题] a.思想道德优良b.能力强c.先进观念 d.技能高超e.学识广博f.其他 第11题市场营销专业学生最需要培养的是（多项选 择）[多项选择题] a.营销管理能力b.营销筹划能力c.推销能力d.市场调研能力 e.商务谈判能力f.市场开发能力g.电子营销能力h.企业管理能力 i.管理知识j.法律知识k.贸易知识l.财务知识 m.公关能力n.读、说、写能力o.广告设计能力p.沟通、交际能力 第12题您认为销售技巧培训应以_____内容为主[单项选择题] a.顾客消费心理学b.沟通技巧c.行业经济学d.销售话术 e.销售案例f.察言观色方法g.异议处理方法 h.效劳技能等其他课程或内容 第13题贵公司觉得市场营销应届毕业生最欠缺的是哪方面的能力：_______ （选≤3项）（多项选题） a.人际交往能力b.市场反响能力c.应变能力d.敏锐的洞察力 e.合作能力f.谈判运筹能力g.其他（请说明） 第14题您认为营销类专业的大学生最缺乏哪方面的知识_______[单项选择题] a.营销专业知识b.综合学科知识c.社交礼仪知识d.社会文化知识e.其他 第15题您认为营销类毕业生的职业心理