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2023
企业
成立
妇代会
工作
意见
企业成立妇代会工作意见
在企业建立妇代会,是完善党对企业的领导方式,延伸党的工作手臂,占领妇女思想阵地,维护女工合法权益,稳定社会秩序的需要,也是新形势下,妇联组织履行根本职能、促进自身开展的客观要求。目前很多企业,女职工占有很大的比例。因此,为维护妇女合法权益,协调好企业劳动关系,保护、调动和发挥女职工,在生产经营管理中的积极性,促进企业的健康,快速开展,在企业建立妇代会组织,是很有必要的。如何搞好和发挥妇代会在企业中的作用,谈一点个人意见。
一、理清思路,努力开创妇女工作新局面
女职工是企业的“半边天〞,女职工队伍是维护企业改革开展稳定的一支不可替代的重要力量。她们不仅在做女职工工作方面,而且在企业改革开展稳定的各个方面,尤其是在开展平安教育和做职工群众的思想政治工作方面,具有许多独特的自身优势,发挥着极其重要的作用。最为突出的是,广阔女职工、还具有“巾帼不让须眉〞的优良传统和作风,男同志能做到的事,女同志同样能做到。因此,对女职工工作,不仅妇代会组织要熟悉,而且企业其它组织和各级领导干部都要熟悉,做到思想上真重视,工作上真支持,权益上真维护,效果上真表达,真正把女职工工作提到事关企业改革开展稳定大局的高度来抓。
二、培养典型,发挥妇女组织在企业中的作用
新形势、新任务对企业妇代会组织提出了新的更高的要求;也为做好企业女职工提供了更加广阔的舞台。妇代会组织要切实担负起自己的荣耀职责,把各项职权落实好,把自身的优势和作用发挥好。首先,妇代会要因地制宜,在不同行业中培育和推广一批典型,发挥典型示范导向和辐射带动作用。进行多种形式的思想道德教育和业务技能培训,建立“女职工之家〞和“阅览室〞对女职工进行马克思主义妇女观教育,培养引导女职工树立“四有〞、“四自〞精神,激发女工练功习武的学习热潮并适时组织技术比武,引导女职工岗位建功。尤其是要紧密结合企业广阔女职工的思想和工作实际,创新求实地开展深受广阔女职工欢迎和喜爱的活动,进一步增强女职工工作的针对性、创造性和实效性。其次,要突出履行好代表和维护女职工合法权益的根本职责。代表和维护女职工的合法权益,是妇代会组织的根本职责。在履行维护职责上,要切实把握好以下四点。一是要坚持搞好“两个维护〞。即:在维护企业整体利益的同时,维护好女职工的合法权益。二是要坚持依法维护。但凡有政策规定的,都必须严格执行,不能变通,不能打折扣,不能强调客观。三是要坚持靠机制维护。要通过建立一套完善的制度和方法来维护,形成制度化,做到标准化,克服随意性,从制度上保证女职工合法权益的落实。四是要坚持突出根本和重点维护。做到从根本上维护整体利益,在具体维护中考虑重点问题,把重要的问题维护好。
三、创新载体,增强企业妇代会的组织活力
企业妇代会要围绕镇党委和企业中心工作,开展形式多样的活动,切实增强企业妇代会的凝聚力。企业妇代会要结合企业特点,在女职工中一要广泛开展以“岗位练兵,岗位成才〞为主题的业务技能培训。为企业培养了一批业务尖子,也为选手创造相互交流和学习的时机,二要开展“创新观念〞大讨论活动,努力提高女职工的思想素质,引导广阔女职工,树立自尊、自信、自立、自强意识,勇于开拓,积极进取。同时,通过知识竞赛、演讲比赛、事迹报告会等形式,增强女职工在家庭、企业、社会中的责任意识,开展姐妹互助活动、帮助弱势群体,帮助贫困母亲和贫困女童。三要开展形式多样的文娱活动。通过“三八〞节、“五一〞节、母亲节等节日,在女职工中开展各类比赛和评选等各种有益活动,通过组织丰富多彩的文体活动,丰富女职工的文化生活,从而增强了妇女组织的凝聚力。
四、强化学习,不断提高自身素质
妇代会组织要通过加强自身建设,不断增强各级女职工组织的凝聚力、吸引力和战斗力,使广阔女职工干部努力锻炼成为一支政治强、业务精、纪律严、作风正、高素质的干部队伍,并带出一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有〞女职工队伍,广阔女职工要通过学习不断充实自己,完善自我,超越自我,争做新时代的新女性。
五、进一步加强对女职工工作的领导
妇代会组织要重视和支持女职工工作。不断加强和改进对女职工工作的领导,定期研究女职工工作,经常听取女职工工作汇报,积极支持女职工组织依法按章、创造性地开展工作。企业其它领导要继续关心和支持女职工工作,及时帮助她们解决工作、生活中的实际困难,为她们更好地发挥“半边天〞的优势和作用创造良好环境和条件。
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