2023年乡镇党委班子三严三实民主生活会对照检查材料.docx

乡镇党委班子三严三实民主生活会对照检查材料 为认真贯彻落实县纪委、县委组织部关于开好2023年专题组织生活会和年度民主生活会的通知精神，xx乡党委领导班子紧紧围绕“三严三实〞主题扎实做好专题民主生活会各项准备工作，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，并对存在的“不严不实〞问题作深刻剖析。 一、“三严三实〞专题教育的根本情况 （一）收获的根本情况。2023年3月9日，习近平总书记在参加安徽代表团审议时强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，即“严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实〞。乡党委立即开展“三严三实〞专题教育学习会议，认真学习了习近平总书记“三严三实〞的精辟论述，使领导班子在认识上有了很大的提高，思想上有了很大的收获。主要表现为以下几点： 1.坚决了班子成员的信念。“三严三实〞的精辟论述，具有重大现实针对性和深远历史意义，为加强党风、政风、作风建设提供了指南。通过学习“三严三实〞，提高了班子成员的修身、用权、律己的责任干、紧迫感，进一步到达自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。 2.加大了反腐倡廉力度。“三严三实〞的精辟论述，是进一步推进反腐倡廉建设的主要指针。把握关键突出重点，全面落实党风廉政建设。严格遵守党的政治纪律，继续坚决贯彻中央八项规定，厉行勤俭节约；不断推动作风建设向前开展，保持共产党人清正廉洁的政治本色，真正做到为民、务实、清廉。 3.责任意识更加明确。勇于负责、敢于负责、主动负责，是对党员干部最根本的要求。“三严三实〞的精辟论述说明了：谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作；创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任；做人要实，就要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实；做老实人，就是敢于讲真话、说实话、干实事、实干事，襟怀坦白，公正正派。 （二）2023年专题民主生活会问题整改落实情况。2023年专题民主生活会党委班子共查摆出“四风〞问题12023条，其中查摆形式主义27条，官僚主义27条，享乐主义27条，奢靡之风27条，乡党委认真制度可行措施，逐条加以整改落实，现已全部整改完毕，整改率20230%。 （三）2023年“三严三实〞专题民主生活会前征求意见情况。在召开“三严三实〞专题民主生活会之前，乡党委班子深入各支党部、各村指导召开专题组织生活会，听取各村村干、农村党员、“两代表一委员〞、不是党员的村委班子成员等对乡党委班子在落实党的各项方针政策、国家惠农惠民政策等方面存在的缺乏和问题，在谋划开展、脱贫攻坚、改善根底设施等方面的意见建议，通过收集，共整理出各类问题意见9条，各类建议12条。 二、查摆的“不严不实〞问题情况一年来，我乡各项工作取得了新的成效，开展活力有力明显增强，为更好地履行党“全心全意为人民效劳〞的宗旨意识，加快推进xx乡经济社会开展打下了坚实的根底。但是，也要清醒地看到，对照“三严三实〞要求，我们工作中还存在很多缺乏，领导班子成员身上还或多或少、或轻或重存在着要求不严、作风不实的问题。 （一）修身做人方面： 1.党性观念不强。个别同志党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强。比方：一些农村党员同志不主动缴纳党费，还声称自己不用交党费等。 2.宗旨意识淡薄。个别同志宗旨意识有所淡薄，对群众路线存在应付思想，嘴上说一套，心里想的又是一套，内心与群众存在距离，缺乏认同感。比方：在稳固教育路线活动成果中，局部干部存在以材料反响和落实群众路线思想的现象。 3.存在“老好人〞思想。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱，在对他人评价时，不能如实开展“批评〞，乐于充当“老好人〞，搞“一团和气〞，放弃原那么，随大流，你好我好大家好。比方：在年终测评上，一些干部拿到测评表就全部在好那栏打上“√〞，没有客观、真实、有针对性的做好测评工作。 （二）用权律己方面1.对权力的认识缺乏。个别同志权力观存在偏差，对权力的来源认识不够，把岗位仅当作组织对自己的肯定，对“权为民所赋，权为民所用〞的理解不够透彻，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位。比方：在今年的精准扶贫建档立卡工作中，一些干部一心只想完成任务，而不对群众的具体情况作进一步深入调查和认真分析，存在有的数据和对象识别不够精准的现象。 2.对权力用途理解不深刻。个别同志对权力的用途理解不深刻，还存有特权思想苗头，没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位。比方：在为群众办事时，有些时候一些同志存在因是熟人前来办理，舍不下面子、丢不掉情面，往往会减少程序、不严格按要求办理的现象。 3.执行力度不强。虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差。比方：个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害〞的想法，把自己等同于普通群众，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格的党员领导干部的标准严格要求自己。 （三）干事创业方面1.安于现状，不思进取。总体来看，一些领导班子存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，缺少对xx经济开展总体部署和为民效劳、和谐开展等长远规划的系统研究，缺乏创造性地推进经济开展和为民效劳工作举措。比方：在多彩贵州文明行开工作中，由于分管领导没有坚持高标准的整脏治乱要求，没有长远的部署，而导致我乡第二季度被挂上流动黄牌。 2.意志弱化，责任意识不强。个别同志还存在惯性思维、惰性思维，工作中习惯“按部就班〞，“差不多就行〞，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。比方：我乡自然寨多、居住分散，山高路远，班子成员中就有怕受累、图安逸的，下村检查工作只到村委会所在村组，车来车往，时间不充裕，导致检查不到位，存在应付交差心理。这些问题的存在主要是领导班子的群众观念淡薄，工作图轻巧，怕吃苦受累，宗旨观念有所淡化，工作缺乏动力，积极性滞后的结果。 3.干事创业精神缺乏。个别同志创新意识不强，奋斗干事的激情缺乏，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想方法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进全乡各项事业开展的紧迫感和责任感。比方：有的同志认为自己升迁无望，存在歇一歇脚、缓一缓气，做一天和尚撞一天钟的思想。存在以上问题实质上是理想信念有所动摇，精神上有所懈怠，无私奉献精神淡薄，责任意志弱化的表现。 （四）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面1.政治敏锐性和使命感不强。对“四大危险〞、“四大考验〞体会不深、危机感不强，贯彻执行党的群众路线不彻底。有的同志存在对上级文件精神以文件贯彻文件，会议落实会议，层层转发文件的情况。没有清醒认识到目前国内外形势的复杂性和严峻性，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。 2.政策执行不到位。对中央、省委、州委、县委的重大决策部署学习不深入、领会不深刻，开展工作、执行政策底气缺乏，措施不力，落实不到位，过度强调我乡位于两州接边地区，工作任务重，干部少等客观条件，主动性和创造性不强，机械执行上级政策，生搬硬套，政策宣传力度不够，遥控指挥政策落实，导致政策执行效果不明显。 3.民主集中制度原那么执行不力。班子成员间的沟通交流不充分，开会时大多谈工作，开展党内批评与自我批评少，交流思想少，有的问题没有在大家的思想深处形成共识。在对集体讨论决定的重大问题，没有正确处理个人与党组织的关系，民主与集中的关系，无视党的原那么，在集体决定的重大问题与个人意见不一致时，个别同志或多或少存在不太情愿执行的倾向。 （五）落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况1.主体责任方面。一是责任意识淡薄。有的领导干部仍认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，对“落实党委主体责任〞满足于开个会、讲个话和签个责任状，认为这样就履行了第一责任，很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够。二是履责方式单一。除参加会议、照稿讲话和签订责任状外，责任分解常照抄上级文件，集中交责也只极限于开会布置和安排，对如何有效落实主体责任的具体方法措施不够多。三是责任追究不力。虽然建立了“一案双查〞和责任追究制度，但问责追究尚显刚性缺乏，存在“两多两少〞现象：即，处理一般干部和通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任少等现象。 2.监督责任方面。一是重查轻究，监督的执行力不够。监督方式单一、老套的问题依然存在。开展监督工作只停留在查阅资料、看台帐、听汇报上。二是履行监督职责过程中，有的时候存在对一般性问题免于追责，没有形成强大震慑，问题的针对性和实效性有待增强。比方：在今年的党风廉政建设工作中，乡纪委在行使纪委监督责任的职责上力度欠缺，没有进行深层次的深挖督查案件，导致工作任务没有更好完成，造成乡纪委书记被免职处理的结果。 （六）纠正“四风〞存在的“四个缺少〞方面情况1.缺少研究态度。主要是学风不浓、学用脱节问题。个别同志对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求进行了学习，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，读原著、学原文也仅局限于文字上的外表理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践。比方：在开展干部理论学习时，要求在线学习必须到达规定学时才能参加考试，有的同志就把学习卡交到办公室，由办公室人员代为挂机学习。 2.缺少创新精神。个别同志主动作为意识、创新意识还不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老方法，难以适应新形势下各项工作需求。比方：在计生清理手术库存工作中，通常情况下，都是安排干部凌晨进村突击，消耗人力物力，工作效果却不明显。存在这个问题主要是经验主义作怪。 3.缺少落实力度。主要是享乐主义方面问题。有的同志习惯于以自我为中心，缺乏协作作战、拼搏奋斗精神，多干点就叫苦，多做点就抱怨，只顾自己的“一亩三分地〞，缺乏一盘棋意识。比方：在今年的多彩贵州文明行动中，乡党委政府组织屡次大扫除，个别干部总以工作忙为由不参加。 4.缺少律己自觉。主要是自律不严方面的问题。有的同志双重标准，要求别人做到的自己不及时做，要求别人遵守的自己往往却难以做到。比方：在多彩贵州文明行开工作中，个别同志或多或少不能率先垂范。另外，在执行一些制度方面，也是我行我素，错误的认为我县班子成员、制度制约了下级。 三、产生问题的原因剖析针对上述这些“不严不实〞问题，乡党委深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，按照“三严三实〞要求对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面：一是理想信念有所动摇。理想信念坚决是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的“压舱石〞。局部班子成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地无视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己、真正拧紧思想信念这个“总开关〞，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，往往对党的认识和个人的理想追求存在一定误解和盲区，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙〞，不严不实的问题随之而来。周永康、徐才厚、廖少华、洪金洲等反面典型充分说明，其腐败堕落，无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。二是宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但现在看来，领导班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民效劳的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之，局部班子成员“为民务实清廉