2023年建筑卫生陶瓷企业安全生产标准化评定标准.docx

修建卫生陶瓷企业平安消费标准化评定标准 考评说明 1.本标准所指的修建卫生陶瓷企业包含存在残缺消费线的陶瓷砖、 卫生陶瓷、烧结瓦及修建琉璃等陶瓷成品的消费企业，实用于修建卫生 陶瓷企业展开平安消费标准化自评、请求、内部评审及各级平安消费监 督管理局部监督考核等相干任务。 2.依法消费的修建卫生陶瓷企业，在考察年度内未发作较年夜及以上 消费平安事变的，能够参加平安消费标准化品级考评。 3.本评定标准分为13项考评类目、46项考评工程跟175条考评内容。 4.在评定标准表中的自评/评审描绘列中，企业及评审单元应依照评 定标准的有关请求，针对企业实践状况，照实进展得分及扣分点说明、 描绘，并在自评扣分点及缘故说明汇总表（见附表）中逐条列出。 5.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完为止， 不呈现负分。有特不说明扣分的（在考评方法中加粗的内容），应在该类 目内进展扣除。 6.本评定标准合计660分，终极标准化得分换算成百分制。换算公 式如下： 标准化得分（百分制）=标准化任务评定得分÷（660－不参加考评 内容分数之跟）×100。最初得分采纳四舍五入，取小数点后一位数。 7.标准化品级共分为一级、二级、三级，此中一级为最高。评定所 对应的品级须同时满意标准化得分跟平安绩效等请求，取最低的品级来 断定标准化品级（见下表）。 评定标准化 平安绩效 品级 一级 得分 请求评审之日前一年内，年夜型企业团体、上墟市 团公司未发作较年夜以上消费平安事变，团体所属 成员企业90%以上无逝世亡消费平安事变；上市公 司或行业抢先企业无逝世亡消费平安事变。 请求评审之日前一年内，年夜型企业团体、上墟市 团公司未发作较年夜以上消费平安事变，团体所属 成员企业80%以上无逝世亡消费平安事变；企业逝世 亡职员不超越1人。 ≥90 二级 三级 ≥75 请求评审之日前一年内消费平安事变累计逝世亡人 员不超越2人。 ≥60 8.修建卫生陶瓷企业平安消费标准化考评顺序、无效期、品级证书 跟牌匾等依照天下冶金等工贸企业平安消费标准化考评方法（安监总 管四（2023）84号）中有关请求履行。 修建卫生陶瓷企业平安消费标准化评定标准 自评/评审单元： 自评/评审时刻：从 自评/评审组组长： 年 月 日到 年 月 日 自评/评审组要紧成员： 考评 类目 考评 工程 标准 分值 考评内容 评分标准 自评/评审描绘 得分 无该项轨制的，不得分；未以文件方法宣布掉效 的，不得分；平安消费目标管理轨制缺少制订、 施行、绩效考察等任一环节内容的，扣1分；未能明 确响应环节的义务局部或义务人响应义务的，扣 分。 树破平安消费目标的管理轨制，明 确目标与目标的制订、剖析、施行、考 核等环节内容。 剖析、 3 1 1.1目标 依照平安消费目标管理轨制的规 定，制订文件化的年度平安消费目标与 目标。 无年度平安消费目标与目标方案的， 不得分；安 3 3 4 全消费目标与目标未以企业正式文件发表的，不得 分。 无年度平安消费目标与目标剖析的， 不得分；无 一、平安 消费目 标 依照所属下层单元跟局部在平安 消费中的本能机能，剖析年度平安消费目 标，并制订施行方案跟考察方法。 施行方案或考察方法的，不得分；施行方案无针对性 的，不得分；缺一个下层单元跟本能机能局部的目标施行 方案或考察方法的，扣 1分。 依照轨制规那么，对平安消费目标跟 无平安目标与目标施行状况的反省或监督记载 的，不得分；反省跟监督不契合轨制规那么的， 反省跟监督资料不完全的，扣1分。 1.2监测目标施行方案的履行状况进展监督检 查，并保存有关监督反省记载资料。 与考察 扣1分； 活期对平安消费目标的完功后果 进展评估跟考察。依照考察评估结果， 实时调剂平安消费目标跟目标的施行 方案。 未活期进展后果评估跟考察的（含无评估讲演）， 不得分；未实时调剂施行方案的，不得分；调剂后的 3 目标与目标以及施行方案未以文件方法宣布的，扣 1分。 1 评估讲演跟施行方案的调剂、修正 记载应构成文件并加以保存。 分；记载资料保存不完全的，扣 得分小计 小计 16 考评 类目 考评 工程 标准 分值 考评内容 评分标准 自评/评审描绘 得分 2.1构造树破设置平安管理机构、配备平安 机构跟人管理职员的管理轨制。 无该项轨制的，不得分；未以文件方法宣布掉效的， 不得分；与国度、所在等有关规那么不符的，扣1分。 3 员 依拍照干规那么设置平安管理机构 未设置或配备的，不得分；未以文件方法进展设 置或录用的，不得分；设置或配备不契合规那么的，不 得分。 （含职业安康）或配备平安管理职员。 3 依照有关规那么跟企业实践，设破安 全消费委员会或平安消费指点机构。 未设破的，不得分；未以文件方法录用的，扣 分；未包含要紧担任人、局部担任人等相干职员的， 扣1分。 1 3 4 安委会或平安消费指点机构每季 度应至多召开一次平安专题会，和谐停 决平安消费咨询题。集会纪要中应有任务 请求并保存。 未活期召开平安专题会的， 不得分；无集会记载 的，扣2分；未跟踪上次集会任务请求的落实状况的 不得分；有未实现项且无 1分。 或未制订新的任务请求的， 整改方法的，每一项扣 2.2职责 企业要紧担任人应片面担任平安 消费任务，并履行以下要紧职责： (1)构造树破、健全本单元的平安 消费义务制，并保障无效履行； (2)构造制订平安消费规章轨制跟 操纵规程，并保障其无效施行； (3)保障本单元平安消费投入的有 效施行； 企业要紧担任人平安消费职责不明白的，不得 分；不履行要紧职责，每缺一项扣 得分时，加扣12分。 2分；本小项不 二、构造 机构跟 职责 6 (4)催促、反省本单元的平安消费 任务，实时消弭消费平安事变隐患； (5)构造制订并施行本单元的消费 平安事变应抢救济预案； (6)实时、照实讲演消费平安事变。 树破针对平安消费义务制的制订、 相同、培训、评审、订正及考察等环节 内容的管理轨制。 无该项轨制的，不得分；未以文件方法宣布掉效 的，不得分；轨制中每缺一个环节内容的，扣 3 3 1分。 树破、健全平安消费义务制，并对 落实状况进展考察。 无平安消费义务制，不得分；未以文件方法宣布 掉效的，不得分；每缺一个纵向、横向平安消费义务 制，扣1分；义务制内容与岗亭任务实践不符合的， 扣1分；不对平安消费义务制落实状况进展考察 的，扣1分。 考评 类目 考评 工程 标准 分值 考评内容 评分标准 自评/评审描绘 得分 对各级管理层进展平安消费义务 无该培训的，不得分；无培训记载的，不得分； 每缺少一人培训的，扣1分；抽查职员义务制不清晰 的，每人扣1分。 制与权限的培训。 3 4 活期对平安消费义务制进展适合 未活期进展适合性评审的，不得分；不评审记 录的，不得分；评审、更新频率不契合轨制规那么的， 性评审与更新。 每缺一次扣2分；更新后未以文件宣布的，扣 得分小计 2分。 小计 32 3 3.1平安树破平安消费用度提取跟运用管 消费用度理轨制。 无该项轨制的，不得分；轨制中职责、流程、范 围、反省等外容，每缺一项扣1分。 保障平安消费用度投入，专款专 用，并树破平安消费用度运用台账。 未保障平安消费用度投入的， 中无平安消费用度归类统计管理的， 不得分；财政报表 扣2分；无平安 1 4 用度运用台账的，不得分；台账不残缺完全的，扣 分。 制订包含以下方面的平安消费费 用的运用方案： （1）完美、改革跟保护平安防护设 备装备； 无该运用方案的，不得分；方案内容缺掉的，每 缺一个方面扣1分；未按方案施行的，每一项扣1分； 有超范畴运用的，每次扣2分。 （2）平安消费教导培训跟配备休息 防护用品； （3）平安评估、严重危险源监控、 事变隐患评估跟整改； （4）装备装备平安功能检测测验； （5）应抢救济东西、配备的配备及 应抢救济练习训练； 三、平安 投入 8 （6）平安标记及标识； （7）其余与平安消费直截了当相干的 物品或许运动。 制订职业迫害防治，职业迫害要素 检测、监测跟职业安康体检用度的运用 方案。 3.2相干 保险 树破员工工伤保险或平安消费责 任保险的管理轨制。 无该项轨制的，不得分；未以文件方法宣布掉效 的，扣1分。 3 3 足额交纳工伤保险费或平安消费 义务保险费。 未交纳的，不得分；无缴费相干资料的，不得分。 考评 类目 考评 工程 标准 分值 考评内容 评分标准 自评/评审描绘 得分 保障伤亡员工猎取响应的保险与 赔付。 有关保险评估、年费、前往资料、抵偿等资料不 全的，每一项扣2分；未进展伤残品级判定的，不得 5 分；伤残品级判定每少一人，扣 到位的，本工程不得分。 2分；抵偿每一人不 小计 26 2 得分小计 无该项轨制的，不得分；缺少识不、猎取、评审、 4.1执法 树破识不、猎取、评审、更新平安 法例、标消费执法法例与其余请求的管理轨制。 更新等环节请求以及局部、职员职责等外容的，扣 分；未以文件方法宣布掉效的，扣1分。 每少一个局部跟下层单元活期识不跟猎取的， 1 准标准 各本能机能局部跟下层单元应活期识 不跟猎取本局部实用的平安消费执法 法例与其余请求，并向归口局部汇总。 扣 1 3 3 1分；未实时汇总的，扣 分。 1分；未分类汇总的，扣 企业应依照规那么活期识不跟猎取适 用的平安消费执法法例与其余请求，并 宣布其清单。 未活期识不跟猎取的，不得分；任务顺序或结果 不契合规那么的，每次扣1分；无平安消费执法法例与 其余请求清单的，不得分；每缺一个平安消费执法法 规与其余请求文本或电子版的，扣 1分。 实时将识不跟猎取的平安消费法 律法例与其余请求融入到企业平安生 产管理轨制中。 未实时融入的，每项扣2分；轨制与平安消费法 4 4 4 律法例与其余请求不符的，每项扣 2分。 四、执法 法例与 平安管 理轨制 实时将实用的平安消费执法法例 与其余请求转达给从业职员，并进展相 关培训跟考察。 未培训考察的，不得分；无培训考察记载的，不 得分；每缺少一项培训跟考察，扣1分。 4.2规章 轨制 树破文件的管理轨制，确保平安生 产规章轨制跟操纵规程体例、宣布、使 用、评审、订正等效能。 无该项轨制的，不得分；未以文件方法宣布的， 不得分；缺少环节内容的，每项扣1分。 依拍照干规那么树破跟宣布健全的 未以文件方法宣布的，不得分；每缺一项轨制， 扣1分；轨制内容不契合规那么或与实践不符的， 轨制扣1分；无轨制履行记载的，每项轨制扣 平安消费规章轨制，至多包含以下内 容：平安目标管理、平安消费义务制管 理、指点干部现场带班轨制、岗亭达标 管理、执法法例标准标准管理、平安投 入管理、文件跟档案管理、危险评估跟 操纵管理、平安教导培训管理、特种作 业职员管理、装备装备平安管理、树破 工程平安“三同时〞管理、消费装备设 施验收管理、消费装备装备报废管理、 每项 1分。 10 考评 类目 考评 工程 标准 分值 考评内容 评分标准 自评/评审描绘 得分 施工跟测验及维修平安管理、危险物品 及严重危险源管理、功课平安管理、相 关方及