2023年浅谈高度重视党建创新努力加强企业党建.docx

浅谈高度重视党建创新努力加强企业党建 []党建工作属于提升企业内部管理、促进企业可持续开展的重要策略。当前，企业面临更加严峻的市场竞争压力，企业的党建工作也面临较大的开展机遇和挑战。企业在市场经济条件下，要符合社会开展形势需要，重视党建工作，加强企业党建，进一步提升企业经营管理水平。本文对加强企业党建策略进行简单分析。 [关键词]重视党建；企业党建；企业建设；组织建设 中图分类号：d267.1文献标识码：a文章编号：20232023-914x（2023）21-0311-01 1.引言 中共中央办公厅在2023年2月公布了关于在全体党员中开展“学党规党章、学系列讲话，做合格党员〞学习教育方案，该方案的公布和实施成为推动我国党建工作建设的重要动力。两学一做成为企业党建工作重要组成局部，企业在党建工作过程中，通过转变思想观念，深入学习党的指导思想，将党的思想理念融入到企业工作中，从而促进企业健康稳步开展。 2.充分发挥国有企业党支部作用，必须筑牢战斗保垒这个屏障 抓好自身建设，提高领导能力。一是认真学习党的方针政策和习近平总书记系列重要讲话，提高思想水平和理论素养，不断提高运用科学理论指导工作、解决问题的能力，从而促进领导水平的提高。二是扎实开展“两学一做〞学习教育，通过学习找差距，弥补缺乏，联系实际做实事，解决问题，使企业各项工作取得实效。三是端正思想作风。要把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准那么来遵循，把它作为一种日常习惯来培养，更要把它作为一种能力来提高。四是增强党支部集体领导的整体合力。要经常分析班子成员在坚持党的制度、贯彻民主集中制以及团结、廉洁等方面的情况，及时发现和解决自身存在的问题。 加强支部建设，健立健全制度。加强国有企业党支部建设，首先，要加强对党员的教育、管理和监督，健全党的组织生活，严格党的纪律，增强党组织的凝聚力和战斗力。一方面，要求党员加强自身素质修养，树立好正确的世界观、价值观和人生观，自觉抵抗腐朽落后思想和生活方式的侵蚀，始终保持共产党人思想道德上的先进性；另一方面，要不断加强专业技术技能，发奋进取，开阔眼界，在实际工作中永远保持共产党员的先进性与纯洁性，充分发挥党员的先锋模范作用。其次，党支部要不断加强基层党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强制度建设，根据实际情况，建立完善党建工作制度。 抓好帮带指导，推进队伍建设。党支部的一项重要工作就是抓好班子，带好队伍，带好企业每个员工，确保其健康成长，确保少走弯路或不走弯路。因此，党支部要从关心保护员工的角度出发，强化对员工的教育帮带工作，全面推发开工队伍正规化建设。在帮带教育中既要针对不同类型、不同层次的员工实施分类指导、重点帮带，也要注意固强补弱，协调开展，整体提高。要采取表扬与批评相结合的方法进行，多表扬、鼓励，进而修正坐标，明确目的，激发干劲，从而形成整体合力，推进队伍建设健康和谐开展。 3.开展争先创优活动 3.1开展党建活动，鼓励全员参与 促进争先创优活动在企业党建工作中的应用，需要以先进的活动，鼓励企业员工主动参与。争先创优活动的开展，需要在企业中营造出勇于争一流的气氛，在各个班组中推崇先进学习的精神。如，在企业中开展立功竞赛，在活动开展之前，将大赛的背景、意义、目的、内容、要求等信息传达给员工，使得员工能够明确活动开展细节，并且与自我能力相互结合，以便于参赛。对于争先创优活动的宣传，可以利用企业的宣传栏，扩大活动传播范围。以创新科室的个人事迹为宣传对象，以身边的典范向科室传递先进力量。 3.2争先创优活动与企业中心工作相互结合 争先创优活动的开展是为了提升党建工作的效率，从而促进企业管理。因此，争先创优活动的开展需要与企业中心工作相互结合，以企业开展现状为活动开展的根底。例如，在建筑企业中，企业开展的更本就是平安第一，质量第一。那么将争先创优活动应用到建筑企业的党建工作中，就需要活动开展与建筑平安、建筑质量相互结合。在企业中提出争杯夺牌类、工人先锋号、平安示范岗位、优秀质量控制等活动，在各个建筑科室中成立平安生产红旗岗、现场管理先锋班、平安生产先锋班、党员职责岗、平安生产岗等岗位，以确保活动能够有效的落实。将争先创优活动与企业开展目标相互结合，能够让企业员工认识到建筑质量平安的重要性，对于企业的党建工作的开展也带来了直接动力。 4.积极开展思想政治工作鼓舞士气 思想政治工作是党建工作的一项重要内容，充分发挥思想政治鼓舞士气、鼓励斗志的作用，对做好基层党建工作具有重要的意义。企业抓好职工的思想政治工作，积极引导职工树立好崇高的理想、坚决的信念和宏伟抱负，从而为企业的开展壮大做出新的奉献。党建工作人员要懂得换位思考，充分理解职工群众的感受，并以科学的、真诚的态度了解职工群众的真实诉求和思想动态，建设好以人为本的理念，让每位职工对党组织、对管理者、对单位产生一种信任感和亲切感，从而激发他们的工作热情、生产积极性和勇于创新的奉献精神。同时，要在企业普通员工中深入开展社会主义核心价值观的学习教育活动，对工作人员进行思想意识教育培训，开展多形式的学习活动，充分调动企业工人的参与积极性，引导广阔企业工人在活动中、在实践中不断提升自身的思想品德素质。 5.结束语 现代企业必须要高度重视党建工作，采用合理策略加强党建，提升企业凝聚力，牢固确立党组织在企业管理中的领导地位，创新党建工作方式和方法，提升企业经营管理能力。 参考文献 [1]李国浩.高度重视党建创新努力加强企业党建[j].湖北社会科学，202223，（5）：174-175 [2]任永玲.浅谈高度重视党建创新努力加强企业党建[j].中小企业管理与科技，2023，（24）：45-45，46. [3]欧阳世文.高度重视党建创新努力加强企业党建[j].企业文化（中旬刊），2023，（1）：144. [4]史丽婷.高度重视党建创新努力加强企业党建[j].科技资讯，2023，（33）：130-130. [5]杨擘.重视党建创新--努力加强企业党建工作[j].赤子，2023，（8）：39-39. [6]黄娟.高度重视党建创新努力加强企业党建[j].赤子，2023，（7）：24-24. [7]冯富玲.高度重视党建创新努力加强企业党建[j].电子制作，2023，（21）：266-266. 第二篇：高度重视党建切实加强党建工作一、高度重视，切实加强党建工作 局党组成立以来，以创立优秀班子为目标，一直注重党建工作，把党建工作渗透在日常工作之中，以党建促进各项工作的开展。 （一）明确责任分工，切实加强党务工作。一是党务工作有专人负责。局党组在年初的分工中，具体明确了局党组书记负责党务工作，分管人事、政工、机关后勤、城建城管、综合治 理、旅游等工作，局纪检组负责纪检、信访、联系点工作，局政工股具体负责日常党建工作。二是年初工作中有具体安排。在局2023年工作要点中明确：“加强党风、行风、勤政、廉政建设。充分发挥局党组、党支部的作用，积极开展保持共产党员先进性教育活动。加大党风廉政建设宣传教育力度，构建教育、监督、制度三位一体的防治体系；全面落实国土资源部十项措施和五条禁令；深化行政效能监察和监督制约机制，抓好行风建设。〞同时年初目标责任书中规定：共性目标20分，其中班子队伍建设、党风廉政建设、依法行政各为3分。三是年终考核时作为重要内容。在年终目标考核评价标准中明确规定：班子队伍建设3分，党风廉政建设5分，综合治理等三项3分，依法行政3分。 （二）加强“五个根本〞建设，稳固党建工作根底。局党组书记与班子成员、二级单位负责人签订了党风廉政建设责任状，建立了局党组织网络和党员信息库，为每个党员颁发了党员证和党费证，有专门的固定党团活动室，活动室内有学习资料、有宣传栏，建立了根本队伍、根本阵地、根本活动、根本制度、根本保障五个记录簿，将“五个根本〞建设贯穿党建工作始终，建立标准的档案资料，专人负责管理。定期召开民主生活会，开展民主评议党员活动。 （三）强化学习培训，提高拒腐防变能力。今年，我们结合党员先进性教育活动、贯彻决定提高素质活动，从抓学习入手，重视教育，提高全体干部职工拒腐防变能力。一是局中心学习组带头学。局党组中心学习组坚持带头学习。除参加党组集中学习外，还积极参加省、市、县组织的各类集中学习。二是开展集中培训。结合党员先进性教育和完善体制提高素质活动，集中学习了党的理论，认真学习了两个条例和实施纲要，每位党员人手一本小册子，聘请党校老师进行专题辅导；有方案、有安排的举办了贯彻决定培训班、全面推进依法行政培训班，全系统平均每人接受了三次以上专题培训。三是开展警视教育。我们组织全体职工看警视片两次，共六部，职工得到反面典型形象的教育。四是送员培训。今年以来，先后在市委党校、县委党校培训骨干5人次，学成后回局进行辅导，举办专题讲座两次。通过各种形式强化学习，干部职工遵纪守法，没有出现违法乱纪现象。 （四）重视干部工作，营造和谐的选人用人环境。在工作中，局党组一直注重发现人才、培养人才、重视人才，坚持按规定选用人才，充分发挥人才的积极性、创造性。一是干部调配坚持严把规定。在干部调配、人事调整过程中，局党组严格按照干部标准选人，坚持集体讨论，按程序报批，做到选任干部手续齐全、材料标准。今年我局提拔一名二级单位负责人（副科级）及两名副主任科员，坚持按公布提拔标准、民主推荐、党组讨论决定上报审批、民主考察、群众座谈、公示等程序操作。二是干部监督坚持常抓不懈。通过年初签订目标责任状，年初专班检查，半年拉练检查，年终专班考评〞的方法，将干部监督作为目标考核的重要内容，实行领导干部重大事项及时向组织报告，建立了述职述廉制度。同时坚持干部离任审计制度，我局规定了每年对各所和二级单位进行一项审计，通过审计，及时纠正错误，减少了不必要损失，有效地监督了财务正常运行。为更好地标准行政行为，我局先后建立了收费会审领导小组、案件会审领导小组、征用地会审领导小组和财务管理领导小组等会审小组，通过会审，有效地防止了一个人说了算，收人情费等暗箱操作，保证阳光行政。三是老干政策坚决落实到位。经统计，我局现有退休（含二线）干部职工共计21人，局有党组书记分管，政工股具体负责，成立了老干党支部，建立了老干活动室，保证老干工资月月按时到位，定期召开老干座谈会，听取老干建议，开展重阳节、春节老干慰问活动，没有出现老干上访事件。四是干部管理工作有序标准。副科级以上领导干部按政策上交市国土局管理，其他干部档案由局政工股管理。同时，积极按时完成公务员考核、工资审批、学历认定、退休人员手续标准办理，后备人才档案管理等工作。通过各种手段，我局形成了科学用人用权的良好机制，干部职工思想稳定，在各自的岗位上充分发挥出应有的作用，创造出了和谐的用人干事的环境，取得了优异的成绩，树立了良好的国土部门形象。 二、立足本职，全面完成年度工作目标任务 今年我局坚持围绕县委、县政府中心工作，立足本职，强化目标管理，全面完成了年度工作目标任务。 （一）狠抓职能目标任务完成。今年，县政府下达我局的责任目标共有16项，年初我 局结合实际进行了细化、分解，局长与分管领导、乡镇国土所长，分管领导与各分管单位负责人签订了目标责任状，通过克服困难，采取得力措施，全系统广阔干部职工的共同努力，全面完成了各工程标任务。一是耕地保护各项措施进一步落实。目前全县11个乡镇根本农田保护责任体系已经建成，县、乡、村、组、个人五级保护责任书签订全部到位，根本农田落实到地块202327个 ，一套完整、标准齐全的根本农田保护档案已经建立。没