2023年恒泰热力公司党的群众路线教育实践活动总结.doc

恒泰热力公司党的群众路线教育实践活动总结 党的群众路线教育实践活动总结 从2023年4月开始，恒泰热力公司按照城建局党委的统一部署，在局第二督导组的精心指导下，贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，以为民务实清廉为主题，突出作风建设，已完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的各项工作，公司党员干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，基层根底进一步夯实，较好地到达了活动开展的预期效果。 一、紧扣主题主线，扎实做好教育实践活动各环节工作 公司领导班子和党员干部在教育实践活动三个环节中按照活动方案扎实开展了八项重点工作，确保规定动作做到位，自选动作有特色，努力使教育实践活动按照要求抓紧抓实、抓出成效，进一步提高党员干部做好群众工作的能力，密切党群干群关系，夯实基层根底，为公司供热工作“又好又快〞开展，奉献最大力量。 〔一〕方案严密，强化组织领导。 公司按照城建局教育实践活动的文件和会议精神要求，及时成立了恒泰热力公司党的群众路线教育实践活动领导小组。公司经理刘仁峰任教育实践活动领导小组 1组长，党委书记王德奎任副组长，其他副经理和支部书记为成员。领导小组下设办公室在政工部。整个活动的组织领导、组织实施、组织落实，组织机构和组织分工明确，任务清楚，责任到人。制定下发了恒泰热力公司党的群众路线教育实践活动实施方案，对各级党员、干部进行群众路线实施方案进行解读和讲解，对活动目标任务、内容、总体安排、以什么样形式开展、每个时间段要做什么、怎么做、需要完成的工作、到达的目标以及方法步骤都做了具体的说明和规定。 〔二〕深学细研，打好思想根底 恒泰公司领导班子成员自发动大会后屡次组织了班子成员、支部书记参加的专题学习会，学习了中央、省以及市里关于教育实践活开工作会议精神和有关文件，集中学习公司自行编辑的习近平系列重要讲话及应知应会100道题等学习资料，传达学习了城建局领导重要讲话内容。同时，公司组织全体党员分批次的进行集中学习，并要求各党支部根据客观条件相应组织以上内容的专题学习。在集中学习之外，公司要求每位党员要加强自学，并做好学习笔记，每月的学习笔记数量要到达要求。通过第一阶段合理的学习安排，使公司党员将集中学习与自学有效结合起来，深刻领会各级领导的讲话精神，统一了思想认识，提高学习成果，坚决了自2觉践行群众路线的决心。 同时，还通过请党校专家讲党课、组织人员集中观看经典影片、撰写心得体会等形式使党员干部的思想再次升华净化，到达了正本清源，补充精神之钙的作用，进一步拧紧了理想信念“总开关〞，做到真学、真信、真懂、真用。 〔三〕深入调研，找准找实突出问题 按照教育实践活动要求，公司领导班子成员带头到基层征求意见，通过意见调查表、面对面谈话等形式，征求全体党员对公司领导班子在作风建设等方面的意见和建议；在公司大门处设臵了征求意见箱；召开社区代表座谈会，以及通过到群众密集活动的玉皇山公园、滨江路公园等地填写供热满意度调查表等形式，认真听取干部职工意见，倾听各方面的声音。开展意见听取以来，公司活动领导小组对征求到的各方面意见进行边征求、边梳理、边整改，共征集到7个方面意见和建议60条，其中重点意见建议15条。 调研结束后，公司及时对调研结果进行了整理归类，并召开了专项讨论会，研究解决对策。本着有那么改之无那么加勉的态度，公司对征集到的作风方面的意见建议全部虚心接受，立即进行了调查分析，确实存在的即刻作出整改，并根据实际情况，现已整改落实的10条。其它 3意见建议公司将逐步进行整改落实，特别是关乎职工切身利益的将重点落实。总之，公司活动领导小组将征求意见贯穿到整个教育实践活动中，收到了边学边改的效果，为第二阶段查摆问题、开展批评奠定了根底。 〔四〕深查细照，查摆四风问题 在第一环节听取意见根底上，围绕习近平总书记在第一批总结暨第二批部署会上提出的25个问题、5月2日重要批示指出的问题和中央教育实践办梳理出来的37个共性问题以及刘云山同志在中央视频会上提出的5个方面问题逐项排查，我公司征求到各方面意见建议60条，领导班子成员之间的相互提出125条问题。为了更加深刻地查摆领导班子及成员在“四风〞方面存在的突出问题，确保问题找得“准、实、深、全〞，公司领导班子先研究班子存在的问题，后是班子成员自己存在的问题、大家帮着找存在问题，把问题按照“四风〞逐一列出来，每一风都重点找出3-5个事例，对对照查摆出来的问题和责任逐一细化到每一位班子成员身上，按照先改一步、作出示范的要求，公司领导班子及成员积极主动进行整改，对一时难以解决的问题，都研究制定了整改任务书、时间表。 〔五〕求真求实，谈心交心 批评与自我批评要真正开展起来，做到见人见事见思想，关键是要把谈心交心这一环节搞扎实，真正把问题 4谈开、意见谈好、思想谈通。在谈心交心之前，公司党委制定了班子成员谈心方案，统一印发公司领导干部谈心交心谈话记录。按“四必谈〞的要求，公司领导班子成员谈心交心人员均在12人以上，重点从三个方面，采取一对一面谈方式进行谈心交心。一是班子成员之间互相谈。通过谈心交心征求对方对自己存在问题的意见和改良建议，增进了解、化解矛盾、共同提高。特别是平时有隔膜、有误解的同志通过相互谈心，交换意见、相互谅解、达成共识、增进团结。每个人都对对方真心实意指出问题2条以上。二是班子成员与分管部门的主要负责同志交心谈。在班子成员与分管部门主要负责同志征求意见、沟通思想、加深了解的同时，也向约谈对象提出意见和建议，经过多种方式的谈心交心，促进了班子成员找准查实突出问题。三是班子成员与局督导组诚恳谈。为了找深找全班子成员的问题，我们虚心听取局第二督导组在工作中发现的问题和了解群众提出的意见和建议。 〔六〕深度剖析，保证对照检查材料质量在深查细照的根底上，公司领导班子和成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，从5月下旬开始认真撰写对照检查材料。公司领导班子的对照检查材料由班子集体研究，班子成员的对照检查材料均由自己撰写、反复修改。每名班子成员真正把自己摆进去，严格进行剖析检查，查问题以事实作支撑， 5敢于触及深层次问题、实质性问题，力求把准脉、像自己、有深度。领导班子对照检查材料进行了几轮较大修改，个人的对照检查材料普遍修改屡次，使问题越查越具体，越查越深入。在此根底上，实行逐级报审，公司领导班子及成员对照检查材料按照规定依次上报局督导组、局教育实践办逐级严格审核、把关、定稿。 从最终形成的对照检查材料看，班子整体和11名班子成员共查摆“四风〞问题112条，每位班子成员都聚焦“四风〞，联系自己的思想、工作、生活实际和成长经历，从具体事例中反思问题。从查找的“四风〞问题看，形式主义方面26条，官僚主义方面23条，享乐主义方面25条，奢靡之风方面19条，关系群众切身利益问题方面11条，联系效劳群众“最后一公里〞问题方面8条。每位班子成员还分别从执行党的政治纪律情况，贯彻落实中央八项规定精神情况，“三公〞经费、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业、出入私人会所等相关情况进行了逐一说明，针对“四风〞方面查摆出来的问题，找出产生问题的主要根源，提出今后整改方向，制定具体整改措施。 〔七〕严肃认真，开好民主生活会 8月15日上午，公司领导班子专题民主生活会在公司6楼会议室召开。局第二督导组及公司领导班子全体成员参加会议。 公司领导班子专题民主生活会由副局长林春山同志 6主持。会上，刘仁峰同志首先代表公司领导班子作了对照检查。之后，11名班子成员依次作个人对照检查发言，每人发言结束后，其他班子成员对其逐一开展批评。对照检查和开展批评结束后，局第二督导组副组长王鑫同志对专题民主生活会情况进行了客观评价。接着林春山副局长作了重要讲话，最后刘仁峰同志作了表态发言。总的看，整个专题民主生活会始终贯穿整风精神，既有红脸出汗的严肃，又有加油鼓劲的和谐，在严肃和谐的气氛中班子成员吐露了心声、碰撞了思想、凝聚了共识，到达了“团结—批评—团结〞的预期目的。 市城建局副局长林春山对这次会议给予了高度肯定，认为会议高度重视，会前准备比拟充分；查摆问题和剖析原因比拟深入；批评与自我批评动真碰硬。并且提出了抓好下一步活动的意见。他要求恒泰公司领导班子要继续抓好学习教育，尤其要突出抓好整改落实，要坚持开门搞活动，要认真贯彻抓常、抓细、抓长要求，活动中要坚持两手抓两促进，在促改革、促开展、促民生上树标杆。 局第二督导组副组长王鑫代表督导组党对专题民主生活会进行评价。评价发言中指出，恒泰公司党委班子及成员的批评与自我批评认真落实了上级党组织的要求，开出了气氛和效果，是一次高质量的民主生活会。 公司经理刘仁峰作表态发言。刘仁峰强调，下一步，将紧紧围绕林春山副局长的讲话精神和局党委第二督导 7组的要求，做好以下工作。一是以林春山副局长讲话为指导，扎实推进恒泰公司教育实践活动深入开展。二是着力稳固和扩大作风建设成果。三是统筹兼顾，做好给合。严格按照中央、省、市委和局党委的部署，认真践行“三严三实〞要求，不断把作风建设引向深入，更好地把广阔干部群众的智慧和力量凝聚起来，以更高的标准、更踏实的工作作风来做好今后的各项工作，推动我市供热事业开展再上新台阶。 8月18日，分公司召开了领导班子专题民主生活会情况通报会，公司全体员工参加了通报会。民主生活会情况在公司内进行了公示，职工群众对民主生活会查摆的问题和制定的初步整改思路表示认可。 8月25日-27日，公司6个党支局部别召开了组织生活会并对全体党员进行了民主测评，在专题组织生活会上，共梳理出问题39条，提出针对性整改措施12条。 〔八〕狠抓整改落实，促进建章立制 切实做好整改落实、建立长效机制，是教育实践活动取得实效的核心和落脚点。针对前两个环节集中查摆出来的具体问题、职工群众反映强烈的突出问题，公司领导班子进行了认真细致地研究，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务。 整改方案着力突出“实〞字，突出整改措施的针对性、可操作性和可检查性。整改方案共包括3大方 8面18个整改工程和具体整改措施，涵盖了班子成员在“四风〞方面、密切联系群众方面和专项整治方面存在的主要问题。公司领导高度重视整改方案的推进落实，对每项整改任务都明确了具体措施和时限要求。 制度建设按照稳固扩大活动成果，确保改良工作作风制度化、标准化、常态化、长效化的要求，废改立了13项制度，确保公司制度建设突出重点、聚焦四风，科学管用、简便易行，立足当期、着眼长远。 二、抓好五个坚持，确保教育实践活动取得实效公司教育实践活动坚持融入中心、效劳大局，突出学习教育、突出问题导向、突出效劳群众、突出领导示范，始终重视与建设效劳型党组织，促进党员干部履职尽责相结合，与贯彻落实局党委精神，实现公司年度目标任务相结合，统筹兼顾，做到教育实践活动与中心工作两手抓、两促进。 〔一〕坚持领导带头，发挥模范带动作用公司从活动伊始就坚持领导带头，在整个活动过程中坚持领导带头贯彻始终。公司领导认真抓好每个阶段和重点环节的重点工作，带头开展学习，带头深入调研，带头解放思想，带头进行分析检查，带头抓好整改落实。王德奎书记在集中学习教育中，要求所有干部职工树立起开展的观点来看待和处理工作中的困难，不断提高创新思维能力和战略思维能力。以刘仁峰总经理带队的领 9导班子还先后屡次深入基层开展调研，面对面听取群众对于公司和个人的意见建议。领导班子成员积极主动和身体力行，充分团结和发动了公司党员干部和