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2023
员工
打架
通报批评
例文
员工打架通报批评例文
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员工打架通报批评范文
当员工互相打架斗殴影响到公司外在形象,和影响工作
环境,上级会向个人开出处分通报,表示警告或者记过处分。
下面学习啦小编给大家带来员工打架的通报批评范文,供大
家参考 !
关于员工打架的通报批评范文篇一 ××年×月×日上午上班时间,××与××因××打架事件,于××处
协调解决的情况下,两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,××无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,标准员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发
生。
×××公司示
××年×月×日
关于员工打架的通报批评范文篇二公司全体员
:
0xx 年 X 月 XX日中午 12 点左右 , 我公司女员工 XX在销售过程中与 XXX员工发生争执,并且 XXX员工首先不理智动
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手打人。在这期间,我公司另一员工XX 和 XXX员工在操作
间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错
误。XX这种行为: 对他本人和我公司都是极度不负责任的行
为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:
对杨 XX 予以开除处理决定。鉴于杨XX 不是事件
直接引起人,留公司查看3 个月。并处以500 元罚款。
. 对朝阳店经理 XXX:公司内部严重警告。
并处以 2023 元罚款。鉴于 XXX整个事件过程中没在现场, 不予开除处理。
. 对公司直接负责人 XXX:安全意识淡薄, 公司内部严
重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000 元罚款。
以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员
工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法, 争强好胜,
好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸
成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申:
任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。
.如果经理在场,没有制止或参与者, 予以开除。
本决定通报公司全体员工, 希望我们员工能够从以上
事件 , 痛定思痛 , 吸取教训 , 深刻反省 , 引以为戒 .
XXXXXXXX
年 1 月 17 日
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关于员工打架的通报批评范文篇三全体员工:
0xx年 2 月 19 日上午,北京xx 人事文员叶xx 与清洁
工李xx 因小事发生口角,继而爆发肢体冲突。冲突中,李
被打倒在地。
110 接警后,经北京通州漷县派出所调解,叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意:
叶赔偿李医药费人民币 4000 元。叶、李的打架事件
性质恶劣,影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工,经公司研究,决
定对事件作出如下处理:
对叶、李打架行为进行通报批评。
.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承当。
.开除叶、李。望全体员工引以为戒,在日常工作中加
强自身修养,提高自我约束和控制能力,杜绝此类事件的再
次发生,团结友爱, 致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
制造年月日
关于员工打架的通报批评范文篇四 各位员工:××年××月××日,职工××、××、××因在寝
室赌博发生争执,而发生打架斗殴一事,此事已严重违反了
公司和车间的相关规定,并在公司和车间内造成恶劣影响。
为防止此类事件的再次发生,经会议研究决定,对当事人做
如下处理:
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1 、××、××参与赌博并打架斗殴罚款各
100 元,
做开除处理。
、××参与赌博罚款100 元并提出警告。
希望车间全体员工,相互团结,相互帮助,自觉遵守公司和车间的各项规章制度,自觉维护公司、车间以及个人形象,严禁此类事件的再次发生。
如还有人不以工作为重,聚众赌博,制造矛盾,打架
斗殴者,一经发现,必从严从重处分,严重者开除!
特此通报。
××办公室
××年××月××日
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