2023年纪委机关副主任度民主生活五个方面对照检查会发言材料.docx

纪委机关、副主任2023年度民主生活五个方面对照检查会发言材料 按照市纪委、市委组织部关于认真开好年度县处级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，近期，我以“强化创新理论武装，树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处〞为主题，深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，对照党章、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党党内监督条例等要求，通过调研座谈、个别谈话等多种方式，广泛征求各级党组织、党员群众意见建议，扎实开展党性分析和谈心谈话，深入细致查摆剖析有关问题，现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的突出问题 〔一〕在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面。一是树牢“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞方面，对新时代中国特色社会主 义思想学深弄懂做实不够，还没做到坚持不懈。表现在有时甚至存在实用主义思想，觉得思想和工作遇到难题了，才到总书记的文献当中找答案，没觉得为难的时候，往往就放松了学习，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。比方对于新时代中国特色社会主义党的建设方面的学习的较多，而对于经济工作、卫生教育等学习较少。二是在遵守政治纪律、组织纪律以及政治规矩方面，政治意识、政治站位上还需要提高。表现在平时在推进工作和解决问题时，个别情况下有就事论事的现象，从政治考量、政治影响上去重视和看待问题还需要加强。三是大局意识仍需提高。在对待局部工作时没有把认识大局、把握大局、服从大局放在第一位，只重视短期利益，忽略长远利益。与分管工作有关的工作积极完成，不相关的工作就放缓脚步，只想管好自己一亩三分地，缺乏从全局的高度看待和研究办公室工作的眼光，说到底还是自己本位思想作祟，缺乏大局意识。 〔二〕在坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻中央决策部署还不够坚决有力。没有时刻牢记党办姓党，在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十九大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少表达地方特色的创新性招法和举措，特别是贯 彻落实新时代中国特色社会主义思想、总书记视察中办发表的“5.8〞重要讲话精神与提升办公室“三效劳〞工作水平结合得不够紧密。二是在严格遵循组织程序上存在时紧时松。在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善，对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺，导致个别干部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。 〔三〕履职尽责担当作为方面。一是宗旨意识还树得不牢。“对上负责〞与“对下负责〞没有有机统一起来，到党办工作以后，平时忙于事务性工作，下基层调研次数少，与基层群众面对面谈心交流、走进群众中直接听取意见建议不够，由于缺乏调查研究，情况掌握透彻，有时带着相关科室起草文件、撰写材料闭门造车、文来文往，靠材料加工材料，以文件落实文件。二是创新意识不够。存在求稳怕乱的保守思想，满足于保质保量完成上级安排部署，就文件讲文件、就政策讲政策，还不能统筹兼顾，用活用好政策。作为分管办公室文字工作的领导，文字功底还需进一步提升，特别是以文辅政做得还不到位。三是进取精神有所弱化。随着分管工作头绪越来越多，上级要求 追责越来越严，我在带头自我加压、持之以恒的尽头有所弱化，有些本应该自己处理的工作，却让秘书们完成，工作中满足于对付，工作外忙碌于应付，说明自己求是作风有所减退。 〔四〕学习贯彻党的精神方面。一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的精神，党中央提出的“十四五〞经济社会开展主要目标和2035 年远景目标，以及省市县党委全体会议精神等，但往往停留于外表，对结合上级精神，结合办公室实际，谋划业务工作方面思考缺乏，存在学用脱节。二是学习的主动性和自觉性不强。习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人学习少，浅层学习多，深度研讨少，对党的精神还未能真正做到入脑入心，在筑牢党员的“魂〞上还有差距。三是学用结合不够紧密。存在“两张皮〞的现象，没有切实做到学以致用，知信行统一，理论联系实际不够，没有做到以学促用，有时候写材料还停留在空想上，没有将党的创新理论和党的精神特别是总书记重要讲话精神用在以文辅政上，参谋助手作用发挥不够明显。 〔五〕落实全面从严治党责任方面。一是“一岗双责〞落实不够。对党风廉政“一岗双责〞责任缺乏充分的认识，认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，满足于听听会，看看讲话材料和新闻通稿，认为这样就履行了责任，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作较少，具体指导和检查落实不够。比方，平时对分管科室人员的监督管理不够，过于重视业务工作，对其生活作风方面关注监督不够，分管科室一些人员穿着过于高档，生活不够简朴，我没有及时提出并纠正。二是文风会风整改不细。从事文字工作多年，在文稿起草、文件批改方面，过于要求行文规那么和格式对仗。比方，对乡镇、部门提出的少发文、发管用文的好建议没有采纳，以上级规定和要求为由照搬照套，缺乏对工作的系统考虑和对基层工作的认识理解，在一定程度上增加了基层负担。 二、产生问题的原因分析 〔一〕理论武装有所放松。认为自己长期受党的路线、方针、政策的熏陶，政治上比拟成熟，因而逐渐放松了对自己主观世界的改造，无视了认识与实践的辩证唯物关系，学习时也仅仅满足于记住重要论断和重要论述，缺乏深入系统的学习，有时知其然、不知其所以然。平时还 存在以干代学的现象，特别是当工作和学习相冲突时，往往认为学习是“软指标〞，事务性的工作一件接一件，就将原定的学习方案抛之脑后，没有把理论学习当成一种需要，当成一种对党员干部政治素质的根本要求。 〔二〕宗旨意识树得不牢。长期从事文字工作，虽然主观上有深入群众、走进群众的愿望，但实事求是地讲，真正“沉下去〞的少了，与群众距离逐渐疏远了，对“从群众中来到群众中去〞和“我是谁为了谁依靠谁〞思想认识不够深刻，就如何将效劳群众落实在工作中缺乏具体方法，群众工作本领缺乏，真正贴近效劳群众思考谋划缺乏，主观上还是对群众利益看得轻了，与群众产生了距离感，践行宗旨停留在外表上、口头上、材料上。 〔三〕党性修养有所退化。存在以事务性工作代替党性锻炼的倾向，放松了严格的党性锻炼，对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高是一个循环往复、不断强化的过程认识缺乏，没有经常对照准那么条例警醒警觉，有时甚至将艰苦奋斗的革命传统和优良作风抛之脑后，降低了党性标准，放松了党性修养这根弦。 〔四〕责任担当意识缺乏。初到党办任职，还存在求稳怕乱的思想，干事创业还不够高涨、开拓进取的劲头还缺乏，改革创新的锐气和敢想敢闯的勇气还比拟缺乏。有时面对繁重的工作任务还有畏难情绪和疲于应付的心态，工作积极性、主动性、创造性还有待进一步加强。对分管的一些急难工作、突发紧急事件层层汇报，看似是讲规矩的表现，实那么是不敢担当，不愿担责。 三、改良措施 1、端正态度，加强学习。做政治上的明白人，做工作上的踏实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。 2、强化执行力，发扬钉钉子精神，确保上级党组织的部署落地生效。在工作中做好表率，切实履职，发扬锲而 不舍、一抓到底盯住不放的“有钉子“精神，遇事不避难，就是做好沟通协调工作，全力确保各项工作又部署、有落实，有序推进。 3、严格党内政治生活，提升党组织生活质量。一是严格执行党的组织生活各项制度，坚持民主集中制，坚持“三会一课〞制度，坚持民主评议党员等制度，使党的组织生活制度化、常态化、标准化、民主化。二是创新组织生活方式方法，丰富组织活动的载体和方式，提升组织生活的吸引力和质量。 4、要克服“老好人〞思想，对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理，严格要求、敢于较真，重视问题的抓早抓小，杜绝优亲厚友现象，不要让“制度管人管事〞成为一句空口号，切实将各项管理制度落实到位，形成风清气正的工作气氛。 形象具体！