2023年卫生监督工作典型做法创新监管模式打造服务品牌.docx

卫生监督工作典型做法：创新监管模式打造效劳品牌 创新监管模式打造效劳品牌 实现卫生监督工作新突破 xx区卫生监督所 2023年，xx区卫生监督工作继续以稳固卫生监督体系省级“达标示范〞成果为工作主线，以创立国家文明城市及迎接国家卫生城市复评审为工作重点，认真贯彻执行各项卫生法律法规，卫生监督工作均取得了明显成效。 一、创新运行机制，变协管为直管，基层卫生管理站成效显著 2023年，我们勇于创新，构建基层卫生监督网络，率先在4个中心乡镇组建4个基层卫生管理站，专职从事农村卫生监督工作。有效的缓解了区卫生监督所人员缺乏，农村卫生监管难以到位的问题，使农村卫生监督工作落到实处。管理站的运行模式均得到上级专家组的一致肯定。在2023年全省食品平安工作会议上，何权副省长对我区创立卫生管理站工作给予了高度评价。 成立四年来，通过科学管理、标准运作，各管理站重心下沉，驻守乡镇，全面推进农村卫生监督工作，卫生监督的整体监管效能初步显现：乡镇“五小〞行业“三证〞持有率由原来的5%上升到99%以上；农村卫生监督覆盖面已达20230%；监督频次达300%。 二、创新运行模式，职责明确，充分发挥牵头科室作用 为建立职责明确、运行畅通机制，我所进一步调整科室设置，理顺职能。进一步标准许可、监督、执法程序，做到职能不扯皮、任务不推诿，初步实现许可、日常监管、稽查考核相互别离、相互制约的目的，更有利于工作的开展和创新。截止2023月底，我所共立案查处案件86件，其中结案49件。稽查科共稽查47次，下达稽查意见书18份，下达“两为〞整治交办单2份。 三、创新监管模式，敢为人先，让“脸谱〞引导消费 202223年，我区在全市率先实施卫生监督公示即笑哭脸制度，即对被监管单位进行了专项卫生监督检查，对检查情况分别以“笑脸〞、“平脸〞、“哭脸〞进行公示。近年来，我们还不断总结和完善该项活动。不仅在医疗单位推行“笑苦脸〞评比制度，还将医疗单位的“笑苦脸〞评比活动纳入区卫计委年终目标管理，“笑脸〞和“平脸〞单位会获得相应加分。 四、创新监管方式，关注热点，扎实开展各项专项整治活动 非法行医“春雷〞行动3月20日至4月20日，我所开展为期30天的打击非法行医“春雷行动〞，重点打击各类非法行医行为。行动期间，共出动执法人员700余人次，监督400余户次，集体行动20余次，取缔非法行医25起，立案查处违法行为41起，扣押药品器械40余箱，下达整改意见160余条。 集中空调“清风〞行动对4家使用集中空调通风系统的公共场所进行检查，针对大局部单位未记录 清洗、制定应急预案等情况，卫生监督员均下达卫生监督意见书限期整改。 游泳场所“舒泳〞行动对2家单位进行专项监督检查，对检查过程中发现的局部设置损坏、局部从业人员消毒操作程序不标准等问题，下达了整改意见。8月份，对营业中的游泳池水进行了监督抽检和现场快检，结果均为合格。 五小行业“提优〞行动每天对责任网格进行巡查，积极打造亮点路段，做到“五统一〞管理。截止日前，日常监督经营性公共场所4000余户次，下达整改意见600余条，新发卫生许可证305户，复核198户，办理卫生知识培训合格证1588名。 消毒餐具“洁餐〞行动对辖区内4家餐饮具集中消毒单位监督覆盖率20230%、抽检覆盖率20230%，检查和抽检结果均书面通报区市场监管局和区食安办。今年，共累计抽检160件，其中合格138件，对2家抽检不合格的单位，均已立案处分。 五、创新培训机制，提升素质，精心打造适应时代开展的卫监队伍 一是定期开展业务培训。二是定期召开案件点评会。第三是定期开展警示教育活动。四是打造自己的廉政教育点。通过以上方式着力培养监督员的业务能力。在今年的全市行政处分、行政许可案件评审中，均获得一等奖。在7月份的全市卫生计生监督执法技能竞赛活动中，我所代表队力拔头筹，荣获团体一等奖、优秀组织奖，宗媛媛获得个人综合成绩一等奖，将被授予XX县区“五一劳动奖章〞。宗媛媛还在全省卫生计生监督执法技能竞赛活动中荣获二等奖。 第4页 共4页