2023年干部队伍能力作风建设实施意见范文.doc

干部队伍能力作风建设实施意见范文 各处〔站〕： 为进一步加强干部队伍能力作风建设，培养打造善于推动科学开展、促进社会和谐的高素质农经干部队伍，推进我市农经农村事业又好又快开展，根据中共我市市委关于加强干部队伍能力作风建设的意见〔[2023]2号〕精神，结合我办实际，特制定如下实施意见。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以“工作创新、效劳创优、争领先进〞为主题，以建立本单位学习实践科学开展观长效机制为目标，以增强“五种能力〞、大兴“五种作风〞为重点，通过开展“增强五种能力、创立五型机关〞活动，努力将本单位干部队伍“锻造成一支勇于担当、善于干事、作风过硬的干部队伍〞，推动“十二五〞我市农经农村工作再创新辉煌，为建设“创新我市、精致我市、幸福我市〞作出更多奉献。 二、主要任务 开展“增强五种能力、创立五型机关〞活动，是结合本单位实际，贯彻落实市委关于加强干部队伍能力作风建设部署的具体要求，是稳固学习实践科学开展观、扎实推进创先争优活动的重要举措，是加快推进新农村建设、加强农村经营管理、深入推进“三个我市〞建设的关键措施，是完善农经干部队伍知识结构、素质结构、提高能力水平的现实要求，是顺应农民群众新期待、树立农经干部队伍新形象的迫切需要。 1、增强学习能力，创立学习研究型机关。以培养“眼界宽、思路宽、胸襟宽〞干部为目标，对照学习型机关创立要求，重点要求加强自身学习，突出强调结合本职工作，努力增强干部队伍的学习能力。结合工作需要，按照“固基强长补短〞的要求，干什么、学什么，缺什么、补什么，加强理论学习、业务学习、法律学习、廉政学习和修养学习。着力抓好“五个明确〞：一是制定个人学习方案，明确学习目标、任务和措施；二是制定集中学习方案，明确中心组学习和党员干部学习重点；三是拟定年度调研课题，明确领导、处站和个人年度调研重点；四是办好“统筹城乡新知课堂〞，明确讲课内容和目的；五是加强述学考学，明确述学要求，考核学习效果。 2、增强创新能力，创立创先争优型机关。创新是第一竞争力，是保证持续开展的不竭动力。要紧紧围绕市委、市政府中心工作和农业农村工作重点，在深入基层、摸清情况、排查问题的根底上，加强调查研究，大胆创新，寻找对策。要善于把上级部署要求转化为工作举措，善于借鉴外地先进经验推开工作，善于结合实际创造性开展工作。积极推进土地使用制度创新、农业经营主体和经营方式创新、村级集体经济开展和管理方式创新、农村金融效劳创新、农村经营管理方式和综合效劳方式创新。坚持把目标任务完成情况作为检验干部队伍能力作风建设成效的最终标准。省委本单位、省农委、市委、市政府下达和部署的目标任务，本办下达的目标任务和领导交办的临时任务都要确保完成，年度考核坚持结果导向，以实绩排名次，凭名次定奖次。 3、增强执行能力，创立清廉务实型机关。执行力是一个组织成功的必要条件。提高执行力必须有一支清廉务实的干部队伍作支撑。每个机关干部要围绕全市中心工作、本办重点工作，提高执行政策、加快开展、依法办事和维护稳定的能力，切实履行职责，加强督查督办，提高办事效率，保证政令畅通，执行有力、有效。要加强制度建设和管理，修改完善各项规章制度，用制度管人、管权、管事，标准全体人员办事行为。坚持把党风廉政建设工作列入重要议事日程，实行一把手负责制，层层明确责任，做到廉洁从政、公正效劳，讲真话、办实事，努力建设一支廉洁勤政、干净干事、战斗力强的机关干部队伍。 4、增强效劳能力，创立效劳高效型机关。每个机关干部都要牢记党的宗旨，强化公仆意识，增强效劳能力。认真落实首问负责制。信守效劳承诺，推行政务公开，实行首问负 责，提高办事质量和效率。坚持以提高“三农〞效劳水平为目标、以推进新农村建设为中心、以基层干部和农民满意为标准，运用先进管理理念，制定工作流程、工作规那么和行为标准，简化办事程序，建立健全科学的管理制度和高效的运行机制，实现机关建设的决策目标化、执行责任化和监督考核化。 5、增强协调能力，创立亲民和谐型机关。每个干部要按照轻重缓急，制订工作方案，增强完成任务的方案性、系统性、协调性和有效性，提升统筹协调水平，要注重上下沟通、左右协调，善于团结干部群众，争取各方支持，善于联系群众、倾听他们的意见，善于研究新情况、新问题，积极寻求解决问题、处理矛盾的方法和路径。牢固树立民本位思想，对工作职责范围内该办的事从速办、马上办，对基层和群众遇到的困难和问题要积极疏通，着力解决基层和群众反映强烈、与百姓利益密切相关的难事和突出问题，尽最大努力让基层信任、让群众满意。 三、强化措施 1、扎实推进学习型机关创立。坚持把提升干部队伍学习能力作为干部队伍能力作风建设的首要任务来抓。结合学习型机关创立活动，按照市级机关示范点的要求，制定出台深化学习型机关创立工作意见，进一步明确创立目标，创新学习形式，提高学习成效，全面提升干部队伍学习能力。在完善和执行学习制度上下功夫，在创新学习方式、提高学习成效上做文章，在督学考学上动真格，鼓励大家加强自学，倒逼大家深入研学，培育典型引导促学，多种形式丰富助学。坚持学思相兼，围绕提升理论水平和业务能力，提高创新实践能力，解决实际问题，要学有所用，学有所获，学有所益，学用结合，学以致用。 2、扎实开展创先争优活动。制定本单位系统“工作创新、效劳创优、争领先进〞年度工作意见，发动机关全体干部和全系统农经干部，积极投入“两创一争〞主题实践活动。年初，召开“创新创优、争领先进〞专题交流会，按照省农委“六抓六比〞和市委干部队伍能力作风建设的要求，汇报年度工作创新重点，形成年度工作创新方案。年中，组织县〔市、区〕本单位申报“工作创新创优奖〞工程，各职能处、站要结合年度工作要求，加强创新工作指导，培植工作创新创优工程，使其成为全市、全省的工作创新典型。年末，对县〔市、区〕本单位申报的创新工程组织集体评选，给予表彰。 3、完善“双考〞机制。按照个人考核、处站考评的总体要求，细化“德、能、勤、绩、廉、学、法〞考核内容和评分标准，在全机关开展考学、考绩、述职、述廉活动。在注重年度“双考〞的根底上，加大平时考评的力度，提高平时考评所占权重。依据“双考〞结果，对名列前位的机关干部和处站在全市本单位系统年度总结大会上给予表彰，对名列末位的个人和处站由本人、处站长向主任办公会写出书面说明，并由分管主任找其谈话，全面总结分析原因，振奋精神，争先进位，促进机关干部真正把精力集中到工作上，把作风转变到落实上，把目光聚焦到群众满意上。 4、建立领导交办事项督查督办制度。建立领导交办事项督查督办制度，制定领导交办事项任务通知单，按照“编号登记、按时检查、办结报告、定期通报〞台帐式管理要求，进一步加强交办、办理和办结的流程管理和制度建设，提高干部队伍的执行力，激发争先创优的内在活力，促进完成和超额完成省委本单位、省农委和市委市政府下达的各项任务。 5、建立政务公开机制。按照“能公开全面公开〞的原那么，通过报纸、播送、电视、“三农效劳网〞等媒体向外公开本办职能、相关政策文件、工作情况，方便群众，接受群众监督；通过新农村建设简报和农村要情等内部简报，宣传党的路线、方针、政策，通报新农村建设和“三农〞工作目标任务完成情况，布置全年及阶段性重点工作。认真办理市委书记、市长信箱、寄语市长交办的任务；积极参加行风热线、党报在线等活动，向社会各界通报本办工作情况，反响群众咨询事宜，并狠抓落实到位。 6、建立监督约束机制。积极探索本办内控体系建设，努力形成决策权、执行权、监督 权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，实现权力授予有度、操作有序、运行有约、使用有责、监督有力的目标。进一步完善主任办公会制度、月度办公会制度、内部管理制度、公务接待制度、农业农村工程管理责任制度和党风廉政建设责任制等权力运行和监督约束制度。 7、开展“三联系、三效劳〞活动。制定出台市委本单位“联系合作社、效劳农民，联系村级‘三有’创立、效劳农村，联系农经站、效劳基层〞活动方案，明确具体联系要求，建立完善联系制度，通过“三联系、三效劳〞活动，促进党员干部深入基层，贴近基层，帮助联系对象理清开展思路、制定开展规划、解决开展难题。 8、开展“先进工作者〞评选活动。在庆祝中国共产党成立90周年之际，与市人社局联合表彰全市本单位系统“先进工作者〞，发动党员干部人人争领先进，以先进典型的示范效应推进机关干部队伍能力作风建设。 四、加强组织领导 1、成立领导小组。加强干部队伍能力作风建设，是打造我市新时期高素质干部团队的一项战略工程，也是干部队伍建设的一项长期任务。按照市委的要求，成立本单位机关干部队伍能力作风建设领导小组，主要领导任组长，分管机关的主任担任执行副组长，其他领导班子成员为副组长，各处〔站〕长为成员。领导小组下设办公室，办公室设在人事秘书处。 2、明确工作职责。主要领导对本单位干部队伍能力作风建设负总责，各分管主任对分管处〔站〕的能力作风建设负领导责任，各处〔站〕长是本处〔站〕能力作风建设的责任人，从而形成下级对上级高度负责，上级为下级作出表率，层层抓能力作风建设的责任体系。领导小组办公室负责市办能力作风建设日常工作。 3、加强宣传报道。积极宣传本办加强干部队伍能力作风建设活动开展情况，经常向市能力作风办上报专题信息。大力宣传活动中涌现出的先进经验、先进典型和建设成就，每季通过市级主流媒体宣传一次。 附：本单位干部队伍能力作风建设年度主要活动安排表 市委本单位干部队伍能力作风建设 年度主要活动安排表 序号主要活动内容时间安排 1召开学习中心组和全体人员会议，学习书记讲话和市委意见，传达市能力作风建设发动有关会议精神，并对本办这项工作提出要求。2月 2成立干部队伍能力作风建设领导小组。2月 3制定关于加强机关干部能力作风建设的实施意见。3月 4出台系统“工作创新、效劳创优、争先进位〞年度工作意见、深化学习型机关创立工作意见、本单位“双考〞工作意见、“联系合作社、效劳农民，联系村级‘三有’创立、效劳农村，联系农经站、效劳基层〞活动实施方案和机关管理制度等相关配套文件。3月 5组织“统筹城乡新知课堂〞系列讲座。2—12月 6举办能力作风建设专题讲座。3月 7开展“学党史、感党恩、跟党走〞教育活动。举办以党的知识、农经知识和法律法规为主 要内容的知识竞赛，中国共产党成立90周年纪念活动。6月 8评选表彰本单位系统“先进工作者〞。组织开展廉政专题教育，观看示范、警示教育片。7月 9组织开展调查研究月活动。8月 10组织开展创新争优专题督查活动。9月、10月 11组织我市文化讲座。11月 12做好干部队伍能力作风建设年度工作总结。12月中旬 第二篇：关于加强干部队伍能力作风建设的实施意见江文广新委[2023]1号 关于加强干部队伍能力作风建设的 实施意见 机关、市直文化单位党支部： 为深入贯彻党的十七届五中全会精神，进一步加强新形势下领导干部能力作风建设，加快“文化转型升级〞步伐，根据中共XX县区委关于加强干部队伍能力作风建设的实施意见精神，结合我局实际，现提出如下实施意见。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，以建设“创新创业之城、生态宜居之城、和谐幸福之城〞为目标，以推进“文化强市〞为抓手，以解决领导干部能力作风方面存在的突出问题为重点，着力增强广阔干部善于学习、开拓创新、执行落实