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2023年煤矿企业社会治安综合治理工作计划.docx
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2023 煤矿 企业 社会治安综合治理 工作计划
煤矿企业社会治安综合治理工作方案 2023年多经公司社会治安综合治理工作方案 2023年,是全面实施第五个法制宣传教育五年规划第二年,也是xx矿继续深化改革、精细管理、加快开展的重要一年,做好全年的社会治安综合治理工作至关重要。为切实搞好社会治安综合治理和创立“社会治安平安单位〞工作,努力创造一个良好的社会环境,促进我xx“三个文明〞建设健康开展,特制定2023年社会治安综合治理工作方案: 一、指导思想 : 紧紧围绕我xx生产经营中心工作,认真贯彻落实国务院公布的企业、事业单位内部治安保卫条例,坚持“预防为主、单位负责,突出重点、保障平安〞的工作方针。以开展创立“平安模范区队〞、争做“矿山卫士〞为载体,坚持“谁主管、谁负责〞和“社会治安综合治理一票否决制〞为原那么,认真落实稳定工作责任制和治安经济责任制,全面构建xx内部治安防范,维稳长效机制,实现发案下降,员工违法犯罪减少,员工队伍稳定,治安秩序良好的工作目标,为全公司各项工作的开展营造良好的内部治安环境。 二、奋斗目标 1、全xx治安形势稳定,杜绝重大刑事案件、治安灾害事故和火灾事故的发生,重点防范部位无盗窃案件的发生,要害部位无重大责任事故和破坏性事故发生。 2、职工刑事发案率不超过职工总数的2‰;职工犯罪率不超过职工总数的1‰;职工受行政处理的不超过职工总数的8‰。 3、深入开展“平安模范区队〞等创立活动,组织有序、措施得力、成效显著,社会治安平安单位合格率在95以上。 4、加强政治思想教育工作和法制教育工作,杜绝集体上访、停产事件发生。 5、加强公司院内暂住人口的管理,登记率达20230。 6、加强民事纠纷调解工作,积极化解矛盾,杜绝民转刑案件发生。 7、完善劳动关系预警机制,依法调解和处理劳动关系,维护企业和职工合法权益。 三、重点工作及措施 (一)把维护稳定摆在首位,坚持稳定压倒一切。 1、广辟信息渠道,及时解决问题,积极开展调查研究,及时发现和掌握各类不安定因素,对反响的问题进行综合分析,对有可能发生影响的问题,积极制定措施妥善解决。 2、正确疏导矛盾,化解各种纠纷。积极疏导各类矛盾,化解消极因素,做到及早发现,正确疏导,将矛盾控制在基层,消灭在萌芽状态,杜绝和防止集体上访事件的发生。 3、做好突发公文写作性事件的预防和准备工作,树立超前意识,制定可行性预案,确保各类问题发现早、控制住、处理好。 (二)坚持标本兼治、打防结合,全面落实综治措施 坚持不懈的加大违法犯罪行为的打击力度,结合企业实际,强化工作措施,适时开展专项斗争和各项治理活动,确保治安秩序稳定。 完善防范机制,最大限度地降低可防性案件的发案率。深入发动群众,落实群防群治措施,提高自防自治能力,进一步落实人防、技防、设施防“三位一体〞的防范措施,提高重点防范部位和要害场所的监控能力。 加强和改进思想政治工作,深入开展形势、政策、民主法制教育,引导职工增强法制观念,依法办事、遵纪守法,坚决同一切违法犯罪行为作斗争,自觉维护公司安定团结的大好局面。 (三)强化根底建设,开展系列创安活动,提高综合防控能力。 1、深入持久地开展以创立“平安模范区队〞为重点的系列创安活动,把社会治安综合治理各项措施落实在实处,消除隐患、堵塞漏洞,不给犯罪分子以可乘之机。 2、加强治安保卫工作标准化建设,夯实工作根底,全面落实责任。按照标准管理的要求,强化管理措施,做好治安保卫根底防范工作。 3、加强暂住人口管理,采取切实有效的措施,标准管理,进一步提高暂住人口管理水平。 4、强化消防和爆炸物品管理,在消防平安管理上,各部门、各单位要强化领导,主要领导亲自过问,主管部门切实负责,相关部门要形成合力,做到谁主管、谁负责,谁检查、谁负责,谁签字、谁负责,切实把责任制落实好。加强消防工作,首先要开展消防法规和消防常识的宣传普及活动,提高广阔职工的消防意识和防灭火能力。其次要积极开展多种多样的消防平安检查活动,查找消防管理的薄弱环节,查找火险隐患,及时整改,确保平安。在爆炸物品管理上,要坚持严管、严防、严查、严打的原那么,从抓防范、夯根底、促管理入手,做好爆炸物品的管理工作。 (四)广泛开展企地共建活动,为企业开展创造良好的周边环境。 要重视和加强企地共建工作,积极参与和支持所在地的社会治安综合治理工作,主动加强与周边地区的沟通联系,积极承担起应尽的治安责任,协助和配合地方做好治安防范和管理工作,共保一方平安。 (五)加强文明环境治理,公共场所禁止吸烟,加强路查和查岗工作,XX县区运输车辆禁止乱停乱放、鸣高音喇叭,杜绝偷盗煤炭的行为发生。 (六)严格执行社会治安综合治理一票否决制,落实目标责任,进行目标考核。 为煤矿企业社会治安综合治理工作方案第2页 促进社会治安综合治理与创立“平安模范区队〞工作的顺利开展,xx对各单位社会治安综合治理落实责任制,并进行严格的目标考核,具体要求是: 1、责任目标 (1)把稳定工作作为一项重要的经常性工作,做到信访、综合治理、矛盾纠纷排查调处领导机构健全,责任落实,坚持正常的工作制度。 (2)妥善处理各类矛盾纠纷、化解不稳定因素,把矛盾纠纷炖化在基层,超前做好信访和上访工作,对重大问题要超前做好预案,杜绝群体上访。 (3)积极开展系列创安活动,搞好公司的治安工作,加强对要害部位,易发案部位的工业物资和易燃易爆、危险品的管理,做到制度健全、防范措施落实,发现隐患限期整改,否那么给予经济处分。 (4)加强单位内部治安管理,杜绝重大恶性案件,多发性案件得到有效控制,力争消灭一般案件和政治案件,确保无职工犯罪。 (5)对职工进行思想道德和法制教育,增强法律意识,用积极健康的思想文化占领职工业余生活阵地,“黄、赌、毒〞等问题得到控制。 (6)建立有效的人口管理制度,暂住流动人口管理正常化、制度化、标准化。 (7)强化消防管理,在消防平安管理上,杜绝隐患,各负其责,确保平安无事故。 (8)完善劳动关系预警机制,依法调解和处理劳动关系,维护企业和职工合法权益。 (2023)加强文明环境创立工作,杜绝车辆乱停乱放,公共场所严禁吸烟,坚决制止不文明行为,确保文明创立工作健康开展。 2、对工作不负责任,治安混乱,导致国家、集体财物被盗等各类案件的发生,除根据有关规定予以赔偿外,还要追究相应责任,对严重失职造成刑事案件或重大治安灾害事故者,追究刑事责任,依法从严处理。 2023年,我xx社会治安综合治理及创立“平安模范区队〞工作任务繁重,各部门、各单位要密切联系实际,按照“谁主管、谁负责〞的原那么,以人保班,班保区,基层单位保公司,从而将整个xx的社会治安综合治理工作再推上一个新的台阶。 第6页 共6页

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